Chương 1 Cơ sở lý luận quản lý nhà nước về dạy nghề
2.2. Một số nét về địa bàn nghiên cứu
2.2.1. Đặc điểm về vị trí địa lý, kinh tế, xã hội của Hà Nội và yêu cầu của QLNN về dạy nghề trên địa bàn Hà Nội QLNN về dạy nghề trên địa bàn Hà Nội
TIẾN SỸ 2-3 năm CAO HỌC 2 năm ĐẠI HỌC 4-6 năm CAO ĐẲNG
3 năm CAO ĐẲNG NGHỀ Max = 3 năm
TRUNG HỌC PHỔ THễNG 3 năm TRUNG CẤP CHUYấN NGHIỆP 2-4 năm TRUNG CẤP NGHỀ 1-3 năm TRUNG HỌC CƠ SỞ 4 năm SƠ CẤP NGHỀ < 1 năm TIỂU HỌC 5 năm
MẪU GIÁO 3 năm NHÀ TRẺ 3 năm GIÁO DỤC KHễNG CHÍNH QUY
Hà Nội là Thủ đơ, là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hoá, giáo dục của cả nước: nơi đây tập trung các cơ quan đầu não của Chính phủ, các bộ ngành kinh tế mũi nhọn của đất nước, các trường đại học lớn, các trung tâm văn hoá xã hội cũng như các CSDN lớn của đất nước. Là trung tâm kinh tế, giáo dục nên Hà Nội có nhu cầu về nguồn nhân lực rất lớn, do vậy hệ thống dạy nghề trên địa bàn Hà Nội phát triển với đủ các loại hình CSDN.
2.2.2. Các nhiệm vụ chủ yếu của cơ quan QLNN về dạy nghề của Hà Nội (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội)
Từ năm 1998, thực hiện quyết định của Chính phủ hệ thống QLNN về đào tạo nghề từ trung ương đến địa phương chính thức do ngành LĐ-TB&XH quản lý, các phòng quản lý đào tạo nghề được thành lập trực thuộc các Sở LĐ-TB&XH với các chức năng, nhiệm vụ chủ yếu là tham mưu giúp Giám đốc Sở quản lý về mặt Nhà nước (theo dõi, tổ chức hướng dẫn và kiểm tra hoạt động của các cơ sở có đào tạo nghề trên địa bàn trong quá trình triển khai thực hiện các chính sách, chế độ hiện hành của Nhà nước và địa phương liên quan đến công tác đào tạo nghề). Với vị trí quan trọng của Thủ đô Hà Nội, thực hiện sự chuyển giao nhiệm vụ QLNN về đào tạo nghề từ ngành GD&ĐT sang ngành LĐ-TB&XH, được UBND Thành phố giao nhiệm vụ QLNN về dạy nghề trên địa bàn Hà Nội, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đã thành lập Phòng Quản lý đào tạo nghề theo Quyết định số 109/QĐ-LĐTBXH ngày 29/6/1998 nhằm thực hiện công tác QLNN về đào tạo nghề trên địa bàn Hà Nội. UBND Thành phố Hà Nội cũng đã ra Quyết định số 34/1998/QĐ-UB ngày 10/9/1998 về việc chuyển giao nhiệm vụ QLNN về đào tạo nghề từ Sở GD&ĐT sang Sở LĐ-TB&XH.
Thông tư liên tịch số 01/1999/TTLT-LĐTBXH-TCCP ngày 06/01/1999 giữa Bộ LĐ-TB&XH, Ban tổ chức cán bộ Chính phủ hướng dẫn về tổ chức làm công tác quản lý đào tạo nghề ở trung ương và địa phương có qui định tổ
chức làm công tác đào tạo nghề ở các tỉnh như sau: Sở LĐ-TB&XH có trách nhiệm giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng QLNN về đào tạo nghề bao gồm:
2.2.2.1. Xây dựng dự thảo các văn bản (Quyết định, chỉ thị) thuộc phạm vi trách nhiệm thẩm quyền của UBND tỉnh về đào tạo nghề.
2.2.2.2. Xây dựng qui hoạch hệ thống cơ sở đào tạo nghề, bao gồm cơ sở đào tạo nghề thuộc các sở, ban, ngành và các cơ sở đào tạo nghề thuộc các doanh nghiệp Nhà nước thuộc phạm vi tỉnh quản lý.
2.2.2.3. Tổng hợp và xây dựng kế hoạch dài hạn và hàng năm về đào tạo nghề (bao gồm chỉ tiêu đào tạo, ngành nghề đào tạo, kinh phí đào tạo; đào tạo, bồi dưỡng, bổ sung đội ngũ cán bộ, giáo viên và đầu tư, phát triển cơ sở vật chất - kỹ thuật) cho các cơ sở đào tạo nghề thuộc địa phương và hướng dẫn tổ chức thực hiện sau khi kế hoạch được phê duyệt.
2.2.2.4. Thực hiện hợp tác quốc tế trong lĩnh vực đào tạo nghề của địa phương theo phân cấp và uỷ quyền của UBND tỉnh.
2.2.2.5. Thanh tra, kiểm tra việc tổ chức thực hiện qui chế, nội dung chương trình đào tạo nghề và việc chấp hành pháp luật, chính sách chế độ về đào tạo nghề đối với các cơ sở đào tạo nghề thuộc địa bàn tỉnh quản lý.
2.2.2.6. Định kỳ hàng năm tổng hợp báo cáo về tình hình tổ chức và hoạt động của các cơ sở đào tạo nghề thuộc tỉnh quản lý.
2.2.2.7. Thực hiện một số nhiệm vụ khác có liên quan đến đào tạo nghề do UBND Thành phố giao.
Hiện tại, bộ máy cán bộ quản lý đào tạo nghề của Thành phố Hà Nội có 1 Phó giám đốc Sở phụ trách khối Lao động việc làm và dạy nghề của Sở chỉ đạo trực tiếp mọi hoạt động của Phòng Quản lý đào tạo nghề. Phòng Quản lý đào tạo nghề bao gồm 5 biên chế trong đó có 1 trưởng phịng và 4 chuyên viên. Thanh tra Sở bố trí một thanh tra viên theo dõi chính về cơng tác thanh tra hoạt động dạy nghề, làm đầu mối tổng hợp, báo cáo, theo dõi việc thực
hiện kế hoạch thanh tra, lưu trữ văn bản và hồ sơ liên quan đến thanh tra dạy nghề.