Về phía Ngân Hàng Công Thơng Việt Nam

Một phần của tài liệu nang cao chat luong tin dung ngan han tai NHCT hai ba trung (Trang 78 - 79)

1 .Khái quát về ngân hàng công thơng chi nhánh Hai Bà Trng

3. Một số kiến nghị

3.1. Về phía Ngân Hàng Công Thơng Việt Nam

3.1.1. Ban hành những văn bản hớng dẫn cụ thể hơn nữa.

NHCT VN đã có nhiều văn bản hớng dẫn việc thực hiện quy trình tín dụng. Tuy nhiên một số quy định cụ thể về từng loại hình tín dụng ngắn hạn nhìn chung cịn cha đầy đủ. Để việc cho vay đợc thực hiện đúng quy trình mà NHNN đặt ra, phù hợp với tình hình, điều kiện cụ thể của NHCT. NHCTVN nên có những văn bản hớng dẫn cụ thể hơn nữa đối với các loại tín dụng ngắn hạn... Để giúp cán bộ tín dụng, nhất là những cán bộ tín dụng mới nắm bắt cơng việc đợc nhanh chóng, cơng việc cho vay đợc sn sẽ và hiệu quả.

3.1.2. Có chính sách tuyển chọn, nâng cao trình độ đội ngủ cán bộ và có chính sách khen thởng rõ ràng. có chính sách khen thởng rõ ràng.

Một trong những thế mạnh của NHCT hơn các ngân hàng thơng mại quốc doanh khác là có một đội ngủ cán bộ trẻ, năng động, nhiệt huyết và có

trình độ chun mơn cao. Để phát huy hơn nữa thế mạnh này, NHCT cần có chính sách đào tạo nâng cao trình độ cán bộ, đồng thời chú trọng đến việc gửi cán bộ đi đào tạo chuyên sâu, nghiên cứu tìm cách ứng dụng những nghiệp vụ mới mà các ngân hàng trên thế giới đã áp dụng. Trong điều kiện máy tín đợc ứng dụng rộng rãi trong hoạt động ngân hàng hiện nay, tiến tới là thực hiện tất cả các nghiệp vụ tín dụng qua mạng máy tính trong tơng lai thì việc đào tạo và nâng cao trình độ cán bộ về máy tính là rất cần thiết, thậm chí cịn mang tính chất quyết định đối với hoạt động của ngân hàng. Do vậy có chính sách tuyển chọn, đào tạo và nâng cao trình độ cán bộ hợp lý, ngân hàng sẽ đảm bảo đợc vị thế của mình trên thị trờng, vơn lên thành một trong những ngân hàng dẫn đầu trong toàn hệ thống ngân hàng Việt Nam.

3.1.3. Phát triển chiều sâu hợp tác quốc tế

Theo xu hớng tồn cầu hố, NHCT Việt Nam cần đẩy mạnh hơn nữa những quan hệ hợp tác quốc tế để khai thác và sử dụng có hiệu quả nguồn vốn từ bên ngồi, học tập cơng nghệ, tiến tới hội nhập từng việc, từng phần rồi tiến tới cả hệ thống.

3.1.4. Đổi mới mạnh mẽ quản trị điều hành:

Việc đổi mới mạnh mẽ cơ chế quản trị điều hành phải theo hớng rõ ngời rõ việc, kỷ cơng kỷ luật trách nhiệm đầy đủ theo nguyên tắc cả ngân hàng là một hệ thống thống nhất, theo chuẩn mực pháp luật quy định và phù hợp với thông lệ quốc tế

Một phần của tài liệu nang cao chat luong tin dung ngan han tai NHCT hai ba trung (Trang 78 - 79)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(86 trang)
w