- DN nhận làm ĐL, ký gửi bán hàng đúng
trong các trường hợp sau:
trong các trường hợp sau:
• m) Khoản trích lập Quỹ dự phịng trợ cấp mất việc làm (trừ m) Khoản trích lập Quỹ dự phịng trợ cấp mất việc làm (trừ trường hợp DN khơng thuộc diện bắt buộc tham gia bảo
trường hợp DN khơng thuộc diện bắt buộc tham gia bảo
hiểm thất nghiệp theo QĐ của PL).
hiểm thất nghiệp theo QĐ của PL).
• n) Tiền lương, tiền cơng của chủ DN tư nhân; thù lao trả n) Tiền lương, tiền cơng của chủ DN tư nhân; thù lao trả cho sáng lập viên DN khơng trực tiếp tham gia điều hành
cho sáng lập viên DN khơng trực tiếp tham gia điều hành
SXKD; tiền lương, tiền cơng, các khoản hạch tốn chi khác
SXKD; tiền lương, tiền cơng, các khoản hạch tốn chi khác
để trả cho người lao động nhưng thực tế khơng chi trả
để trả cho người lao động nhưng thực tế khơng chi trả
hoặc khơng cĩ HĐ, CT theo quy định của pháp luật; các
hoặc khơng cĩ HĐ, CT theo quy định của pháp luật; các
khoản chi tiền thưởng, chi mua bảo hiểm nhân thọ cho
khoản chi tiền thưởng, chi mua bảo hiểm nhân thọ cho
người LĐ khơng được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và
người LĐ khơng được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và
mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng
mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng
lao động; Thỏa ước LĐ tập thể; Quy chế tài chính của CT,
lao động; Thỏa ước LĐ tập thể; Quy chế tài chính của CT,
Tổng CT, Tập đồn; Quy chế thưởng do Chủ tịch HĐQT,
Tổng CT, Tập đồn; Quy chế thưởng do Chủ tịch HĐQT,
TGĐ, GĐ quy định theo quy chế tài chính của CT, Tổng
TGĐ, GĐ quy định theo quy chế tài chính của CT, Tổng
CT.”
• Khơng tính vào chi phí được trừ:Khơng tính vào chi phí được trừ: Các khoản Các khoản tiền tiền
thưởng cho người LĐ
thưởng cho người LĐ khơng được ghi cụ thể điều khơng được ghi cụ thể điều
kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong
kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong
các hồ sơ sau: Hợp đồng LĐ; Thoả ước LĐ tập thể;
các hồ sơ sau: Hợp đồng LĐ; Thoả ước LĐ tập thể;
Quy chế tài chính của Cty, Tổng cty, Tập đồn; Quy
Quy chế tài chính của Cty, Tổng cty, Tập đồn; Quy
chế thưởng do Chủ tịch HĐQT, TGD, GĐ quy định
chế thưởng do Chủ tịch HĐQT, TGD, GĐ quy định
theo quy chế tài chính của Cty, Tổng cty.
theo quy chế tài chính của Cty, Tổng cty.
• Trường hợp DN cĩ trích lập quỹ dự phịng để Trường hợp DN cĩ trích lập quỹ dự phịng để
bổ sung vào quỹ tiền lương của năm sau liền kề
bổ sung vào quỹ tiền lương của năm sau liền kề
nhằm bảo đảm việc trả lương khơng bị gián đoạn
nhằm bảo đảm việc trả lương khơng bị gián đoạn
và khơng sử dụng vào mục đích khác thì
và khơng sử dụng vào mục đích khác thì quỹ dự quỹ dự
phịng được trích lập nhưng khơng quá 17% quỹ
phịng được trích lập nhưng khơng quá 17% quỹ
tiền lương thực hiện.
tiền lương thực hiện.
Quỹ tiền lương thực hiện là Quỹ tiền lương thực hiện là tổng số tiền tổng số tiền lương thực tế đã chi trả
lương thực tế đã chi trả của năm QT đĩ đến thời của năm QT đĩ đến thời
hạn cuối cùng nộp hồ sơ QT theo quy định (khơng
hạn cuối cùng nộp hồ sơ QT theo quy định (khơng
bao gồm số tiền trích lập quỹ dự phịng tiền lương
bao gồm số tiền trích lập quỹ dự phịng tiền lương
của năm trước chi trong năm quyết tốn thuế).
• 6. Chi trang phục cho NLĐ6. Chi trang phục cho NLĐ
Bằng hiện vật: <15.000.000 đ/ng/năm; (HĐ)
Bằng hiện vật: <15.000.000 đ/ng/năm; (HĐ)
Bằng tiền : <15.000.000 đ/ng/năm.Bằng tiền : <15.000.000 đ/ng/năm.
/Ngành KD cĩ tính chất đặc thù: CP này theo quy
/Ngành KD cĩ tính chất đặc thù: CP này theo quy
định cụ thể của BTC.
định cụ thể của BTC.
• 7. Chi thưởng sáng kiến, cải tiến7. Chi thưởng sáng kiến, cải tiến mà DN khơng cĩ mà DN khơng cĩ
quy chế quy định cụ thể về việc chi thưởng sáng
quy chế quy định cụ thể về việc chi thưởng sáng
kiến, cải tiến, khơng cĩ HĐ nghiệm thu sáng kiến,
kiến, cải tiến, khơng cĩ HĐ nghiệm thu sáng kiến,
cải tiến.
cải tiến.
• 8. Chi mua bảo hiểm nhân thọ cho NLĐ.8. Chi mua bảo hiểm nhân thọ cho NLĐ.
• 9. Chi phụ cấp tàu xe đi nghỉ phép9. Chi phụ cấp tàu xe đi nghỉ phép khơng đúng khơng đúng theo quy định của Bộ Luật LĐ; Phần chi phụ cấp
theo quy định của Bộ Luật LĐ; Phần chi phụ cấp
cho NLĐ đi cơng tác trong nước và nước ngồi
cho NLĐ đi cơng tác trong nước và nước ngồi
(khơng bao gồm tiền đi lại và tiền ở) vượt quá 2
(khơng bao gồm tiền đi lại và tiền ở) vượt quá 2
lần mức quy định theo hướng dẫn của BTC đối với
lần mức quy định theo hướng dẫn của BTC đối với
CB,CNVC Nhà nước.
• 10.10. Các khoản chi sau khơng đúng đối tượng, khơng đúng mục đích Các khoản chi sau khơng đúng đối tượng, khơng đúng mục đích hoặc mức chi vượt quá quy định:
hoặc mức chi vượt quá quy định: