Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện tổ chức bộ máy kế tốn và cơng tác kế tốn tại Cơng ty TNHH một thành viên khai thác cơng trình thủy lợi Hải Hậu

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi hải hậu (Trang 42 - 43)

- Phiếu chi, giấy báo nợ.

3.2 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện tổ chức bộ máy kế tốn và cơng tác kế tốn tại Cơng ty TNHH một thành viên khai thác cơng trình thủy lợi Hải Hậu

tốn tại Cơng ty TNHH một thành viên khai thác cơng trình thủy lợi Hải Hậu

- Kế tốn là cơng cụ quan trọng đối với quản lý nhà nước và là công cụ đắc lực cho các nhà quản lý doanh nghiệp nắm chắc tình hình tài chính của đơn vị, tính tốn hiệu quả, lập và thực hiện kế hoạch sao cho có hiệu quả nhất. Trong giai đoạn hiện nay, trước những biến động của môi trường kinh doanh về chính sách pháp luật, chế độ tài chính kế toán, hoạt động của các doanh nghiệp khác hoạt động tài chính kế tốn cũng buộc phải có nhiều thay đổi và cải thiện. Và trên thực tế hiện nay cơng tác kế tốn tại cơng ty cũng cịn một số tờn tại và vướng mắc. Chính vì những lý do đó bộ máy kế tốn và cơng tác kế tốn tại cơng ty cần được hồn thiện.

- Công ty nên đầu tư thêm và có chính sách rõ ràng, hiệu quả trong việc tuyển dụng và đào tạo ng̀n nhân lực kế tốn cho chính mình; hạn chế tình trạng kế tốn viên bị nghỉ việc vì khơng đáp ứng được yêu cầu công việc.

- Khơng ngừng nâng cao trình độ ngoại ngữ và tin học của kế tốn.

- Nhanh chóng cải tiến phần mềm kế tốn hoặc áp dụng một phần mềm kế toán mới hiệu quả và đáp ứng tốt hơn nhu cầu kế toán.

- Cần thường xuyên có sự xem xét, cải thiện và cập nhật thơng tin về chế độ kế tốn được áp dụng rộng rãi cho hình thức doanh nghiệp mình.

- Cần có quy định rõ trong việc trao đổi thơng tin, ln chuyển chứng từ (thời gian, quy trình, trách nhiệm) giữa nhà điều hành và văn phịng. Đờng thời cần đặt ra những chế tài cho việc thực hiện cơng tác này.

- Ngồi chế độ tiền lương, thưởng cho kế tốn cần áp dụng các hình thức thưởng như khen thưởng, tặng quà,... khác; tạo môi trường làm việc thoải mái hơn, giảm thiểu áp lực, nâng cao tinh thần trách nhiệm cho các kế tốn. Ngũn Thị Hờng Anh CQ53/21.13

Công ty không nên thắt chặt việc xử phạt khi có sai phạm xảy ra mà nên áp dụng các hình thức khác nhẹ nhàng hơn, từ đó khuyến khích các kế tốn thơng báo và sửa chữa sai phạm khi phát hiện có sai sót tránh tình trạng tạo ra sai sót hệ thống kéo dài.

KẾT LUẬN

Sau một quá trình thực tập tại Cơng ty TNHH một thành viên khai thác cơng trình thủy lợi Hải Hậu được nghiên cứu và tìm hiểu thực tế cơng tác kế tốn tại Cơng ty,em đã có được cái nhìn tổng qt về thực trạng tổ chức một hệ thống kế tốn của một cơng ty, những cơng việc, nghiệp vụ cần làm của một phần hành kế tốn từ đó hiểu rõ hơn về lý thuyết đã được học trong thời gian cịn ngời trên ghế nhà trường áp dụng vào thực tế như thế nào. Thơng qua đó cũng thấy được việc hồn thiện cơng tác kế tốn là đặc biệt quan trọng, bởi trong điều kiện kinh tế thị trường, kế tốn là cơng cụ quản lý giúp cho công ty đạt được hiệu quả kinh tế.Và yêu cầu tất yếu cho một bộ máy kế tốn hoạt động có chất lượng trong bất cứ điều kiện nào là trình độ chun mơn của các kế tốn viên, bên cạnh đó cịn cần có khả năng vận dụng một cách linh hoạt các quy định kế toán vào đặc thù của đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng cơng tác hạch tốn kế tốn. Em đã khái qt tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty cũng như hiểu được cơ cấu tổ chức và cách hạch tốn của Cơng ty.

Bài báo cáo thực tập em đã cố gắng nhưng do kinh nghiệm cịn hạn chế khơng thể tránh khỏi những khiếm khuyết, kính mong nhận được sự góp ý của các thầy cô và các cán bộ của Công ty. Em xin chân thành cảm ơn Ths. Đặng Thế Hưng và các anh chị trong Phòng tài vụ kế tốn cơng ty TNHH một thành viên khai thác cơng trình thủy lợi Hải Hậu đã giúp đỡ em hồn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp này.

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi hải hậu (Trang 42 - 43)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(43 trang)