- Trong đó: Lãi vay phải trả
CHƯƠNG 4 NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ
4.1.2. Về tổ chức hệ thống kế tốn của Cơng ty 4.1.1.1 Về nhân sự
4.1.1.1 Về nhân sự
Tất cả nhân viên đều làm việc dưới sự chỉ đạo của Giám đốc tài chính - Kế tốn trưởng và có sự giám sát, quản lý của Phó giám đốc Tài chính – Kế tốn tổng hợp. Do đó tổ chức cơng tác kế tốn được giám sát một cách chặt chẽ với sự thống nhất chung, cung cấp số liệu chính xác giúp cho ban quản lý đề ra kế hoạch kinh doanh hiệu quả hơn.
Với số lượng cơng việc rất nhiều mỗi ngày: vừa phải hạch tốn hoạt động kinh doanh tại công ty vừa phải làm cơng tác kế tốn nên số lượng nhân viên kế tốn cơng ty tương đối nhiều, tất cả công việc đều tập trung tại phịng Tài chính – Kế tốn nên giải quyết vấn đề nhanh chóng và tiết kiệm thời gian. Bản thân mỗi nhân viên kế tốn đều tự trang bị cho mình kiến thức vững vàng để đáp ứng nhu cầu làm việc tại công ty. Bộ máy kế tốn tập trung, tổ chức tình hình sổ sách kế tốn theo hình thức nhật ký chung, công ty đã áp dụng đúng chế độ kế tốn ban hành.
Cơng ty đã áp dụng phần mềm kế tốn trên máy vi tính nên đã giảm bớt được khối lượng cơng việc cho nhân viên kế tốn, tạo điều kiện cho nhân viên kế tốn có thời gian kiểm tra, kiểm soát chứng từ do vậy bộ máy kế tốn ln ln phát triển. Phần mềm kế toán phù hợp với đặc trưng của Cơng ty. Tuy nhiên cịn một vài chỗ hạn chế số lẻ đơn giá, thành phẩm. Đôi khi phải chỉnh sửa bằng tay đê phù hợp với chứng từ gốc