- Đề nghị các phân xưởng chủ động sản xuất, bám sát tiến độ lệnh sản xuất và chất lượng sản phẩm.
b. Tại phân xưởng Nhuộm
2.2. Hạch tốn chi phí nhân cơng trực tiếp
- Các chi phí về tiền lương, tiền trợ cấp cho cơng nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, các khoản trích theo lương: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn được tập hợp theo từng phân xưởng. Sau đĩ sẽ tiến hành phân bổ chi phí sản xuất cho từng mã hàng trong phân xưởng đĩ.
- Hình thức tiền lương tại cơng ty: Cơng ty áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm cho cơng nhân trực tiếp sản xuất. Theo hình thức này thì mức lương phải trả cho người lao động sẽ được căn cứ vào kết quả lao động của họ, sản lượng và chất lượng cơng việc. Ngồi khoản tiền lương theo sản phẩm, cơng nhân trực tiếp sản xuất cịn lãnh các khoản phụ cấp.
- Với cách trả lương này, cơng ty đã thực hiện chế độ trả lương theo đúng tình hình thực tế sản xuất, trình độ lành nghề và năng suất lao động của cơng nhân. Cĩ tác dụng khuyến khích cơng nhân tận tình hăng say trong cơng việc, mang lại hiệu quả cao, gĩp phần vào mục tiêu hạ giá thành sản phẩm tại cơng ty.
- Cách tính lương cơng nhân trực tiếp sản xuất:
- Cơng ty trích BHXH, BHYT, kinh phí cơng đồn như sau:
+ Đối với BHXH: tỷ lệ trích là 20% trên tổng lương căn bản, trong đĩ 15% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ và 5% cịn lại trừ vào lương cơng nhân.
+ Về phần BHYT: trích 2% trên tổng lương căn bản tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ và 1% khấu trừ vào lương cơng nhân.
+ Kinh phí cơng đồn: trích 2% trên tổng quỹ lương phải trả cơng nhân và được đưa vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ.
* Chứng từ kế tốn sử dụng
- Bảng chi tiết đơn giá tính lương sản phẩm. - Bảng sản lượng của các phân xưởng.
- Bảng chấm cơng và sổ chấm điểm (kết quả sản xuất)
* Trình tự luân chuyển chứng từ
- Cuối tháng căn cứ vào Bảng sản lượng của các phân xưởng (Đã được đối chiếu giữa thư ký các phân xưởng và kế tốn kho), các chế độ chính sách, đơn giá tiền lương, bảng chấm cơng. Kế tốn lương tiến hành tính lương cho người lao động chuyển Ban giám đốc xét duyệt chi. Đại diện cho từng bộ phận sẽ lãnh lương và phát lương cho nhân viên trong bộ phận củ mình, sau đĩ bảng thanh tốn lương sẽ được
Chi phí NCTT
từng đv sản phẩm = Tổng sản lượng phát sinh tại PXưởng
Tiền lương
* Tài khoản sử dụng
Để hạch tốn chi phí nhân cơng trực tiếp, kế tốn sử dụng các tài khoản sau: - Tài khoản 334 “Phải trả cơng nhân viên”: dùng để phản ánh các khoản phải trả cho cơng nhân trực tiếp sản xuất.
- Tài khoản 338 “Phải trả, phải nộp khác”: phản ánh các khoản trích theo lương được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ. Trong đĩ chi tiết thành:
+ Tài khoản 3382 “Kinh phí cơng đồn” + Tài khoản 3383 “Bảo hiểm xã hội” + Tài khoản 3384 “Bảo hiểm y tế”
- Tài khoản 622 “Chi phí nhân cơng trực tiếp”: tập hợp CPNC trực tiếp.