Một số bài học kinh nghiệm

Một phần của tài liệu Công tác phát triển đảng viên là người có đạo ở đảng bộ quận gò vấp, thành phố hồ chí minh hiện nay (Trang 66 - 71)

Thực tế cho thấy, đã có một số chi, đảng bộ cơ sở dù khơng ít khó khăn, nhưng đã làm tốt cơng tác kết nạp đảng viên là người có đạo, không chỉ về số lượng, mà quan trọng hơn là đảm bảo về chất lượng, đúng tiêu chuẩn. Đảng viên có đạo phát huy được vai trị của mình trong xây dựng địa phương, đơn vị. Kinh nghiệm rút ra là vướng mắc từ đâu thì tháo gỡ ngay tại đó. Khi Đảng ta xác định Đảng là đội tiên phong của giai cấp công nhân, đồng thời là đội tiền phong của nhân dân lao động và cả dân tộc thì việc phát hiện, bồi dưỡng tạo nguồn để những người con ưu tú, tiền phong trong cộng đồng các dân tộc, các giai tầng xã hội vào Đảng là nhiệm vụ quan trọng của mỗi tổ chức đảng.

Xác định rõ Đảng gắn bó mật thiết với dân, ở đâu có dân, ở đó có Đảng. Các cấp ủy, tổ chức đảng xác định vai trị, trách nhiệm trong cơng tác phát triển đảng viên, chấn chỉnh những nhận thức không đúng, loại trừ tâm lý e ngại để tăng cường công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên trong quần chúng ưu tú có đạo, góp phần tăng về số lượng, làm phong phú thành phần đội ngũ đảng viên và nâng cao năng lực lãnh đạo của các tổ chức đảng.

- Quan tâm đúng mức công tác phát triển đảng viên đối với người có đạo để đảm bảo chất lượng và số lượng đảng viên là tín đồ tơn giáo nhằm thực hiện tốt hơn các nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị đặc biệt là các vấn đề nhạy cảm liên quan đến tôn giáo. Cần thẩm định công tác kết nạp đảng đối với thanh niên là tín đồ Thiên chúa giáo để xây dựng nguồn giao quân nghĩa vụ quân sự nhằm tránh việc nóng vội chạy theo chỉ tiêu thi đua ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ đảng viên và năng lực lãnh đạo sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng.

Vấn đề tôn giáo trên địa bàn quận Gò Vấp vẫn còn những yếu tố tiềm ẩn thiếu ổn định; số cực đoan chính trị cấu kết với các thế lực phản động lợi dụng tôn giáo ra sức phá hoại, vẫn còn một số nơi đòi lại cơ sở tôn giáo mà

đến nay chưa giải quyết xong, đây là những vấn đề phức tạp địi hỏi phải có biện pháp giải quyết thấu tình đạt lý.

- Các cấp uỷ từ quận đến cơ sở khảo sát sâu, nắm chắc tình hình thực tiễn. Đánh giá đúng về tình hình tư tưởng trong cộng đồng các tơn giáo, tìm hiểu nguyên nhân những hạn chế, vướng mắc trong việc phát triển đảng viên; những rào cản khiến một bộ phận đảng viên có đạo khó thực hiện nhiệm vụ chính trị của mình để có những biện pháp tháo gỡ cần thiết. Trong quá trình đánh giá chất lượng đảng viên là người có đạo, cần chú ý đến vai trị trên thực tế của mỗi người đối với cộng đồng các tơn giáo mà họ đang là tín đồ. Từ đó, các cấp ủy xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể phát triển đảng viên là người có đạo, triển khai nghiêm túc, giao nhiệm vụ đến từng chi bộ và từng đảng viên, thường xuyên kiểm tra rút kinh nghiệm.

Coi trọng việc cụ thể quy định, hướng dẫn về việc kết nạp đảng viên là người có đạo, nhất là quy định về trình độ học vấn, quy trình, thủ tục xét, kết nạp đảng viên; thực hiện đúng các quy định về đảng viên có đạo tham gia sinh hoạt tôn giáo. Thường xuyên quan tâm phát triển kinh tế - xã hội, tạo công ăn việc làm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của giáo dân; tập trung giải quyết dứt điểm những vấn đề nổi cộm từ cơ sở ở vùng đồng bào có đạo.

- Nâng cao tính tiền phong gương mẫu của đội ngũ đảng viên gắn liền với nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng đặc biệt là ở những phường có đơng đồng bào có đạo.

Uy tín, vai trị của tổ chức đảng, của đội ngũ đảng viên tác động trực tiếp đến quần chúng trên địa bàn. Nơi nào tổ chức đảng vững mạnh, đảng viên gương mẫu thì cơng tác phát triển đảng viên là người có đạo rất thuận lợi và đạt kết quả.

- Chăm lo xây dựng, nâng cao chất lượng hoạt động của các đồn thể chính trị - xã hội của quận và ở cơ sở, nhất là Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ

Chí Minh là nhân tố rất quan trọng để cơng tác phát triển đảng viên là người có đạo đạt kết quả.

Các đoàn thể nhân dân là cầu nối giữa Đảng với nhân dân qua các phong trào của các đồn thể là mơi trường tốt để quần chúng hoạt động, rèn luyện, phấn đấu, trưởng thành, tạo ra nguồn chủ yếu của công tác phát triển đảng viên là người có đạo. Ở những nơi đảng bộ kết nạp được nhiều đảng viên có đạo, đó là những nơi có các đồn thể chính trị - xã hội vững manh, hoạt động có chất lượng, hiệu quả, đồn viên, hội viên tích cực tham gia xây dựng Đảng. Bởi vậy, phải bằng mọi cách chăm lo xây dựng, nâng cao chất lượng hoạt động của các đồn thể chính trị - xã hội, nhất là Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.

- Đi đơi với công tác phát triển Đảng, các tổ chức cơ sở đảng phải làm tốt công tác sàng lọc đảng viên, trong đó, quan tâm đến những phường có đơng đào có đạo như phường 13, 15, 16 ...

Sàng lọc đảng viên cũng là một quy luật đối với sự tồn tại và phát triển của Đảng, là biện pháp cơ bản để bảo đảm sự trong sạch của đội ngũ đảng viên và tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, nâng cao uy tín và sức chiến đấu của Đảng.

Uy tín của Đảng cao hay thấp cũng tuỳ thuộc một phần vào chất lượng của đội ngũ đảng viên. Vì vậy, các tổ chức đảng phải thường xuyên làm tốt công tác sàng lọc, nâng cao chất lượng của đội ngũ đảng viên. Phải kiên quyết và kịp thời đưa những người không đủ tiêu chuẩn ra khỏi Đảng bằng các hình thức thích hợp. Khai trừ đảng viên thới hố về chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống, tham nhũng, lãng phí, quan liêu cố tình vi phạm kỷ luật Đảng và pháp luật của nhà nước. Vận động ra Đảng hoặc xoá tên ra khỏi danh sách đảng viên đối với những đảng viên phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí chiến đấu, khơng làm tròn nhiệm vụ đảng viên, đã được tổ chức Đảng giúp đỡ mà không tiến bộ .

Phải đưa ra càng sớm càng tốt những người không đủ tư cách, những người thoái hoá, biến chất dù họ ở cương vị gì trong cơ quan của Đảng, nhà nước.

Đưa những người không đủ tư cách đảng viên ra khỏi Đảng là một việc hệ trọng, có quan hệ đến sinh mệnh chính trị và danh dự, uy tín cá nhân của người đó, nó tác động trực tiếp đến ý thức tư tưởng, tình cảm của cả đội ngũ đảng viên.

Đồng thời phải tỉnh táo cảnh giác với âm mưu phá hoại của kẻ thù không để chúng lợi dụng tuyên truyền xuyên tạc, kích động gây chia rẽ nội bộ. Cho nên, khi tiến hành phải xem xét kỹ lưỡng, kiên quyết, nhưng cũng phải thận trọng, bảo đảm chặt chẽ, kịp thời, chính xác và vững chắc, đề phịng những lệch lạc. Phải bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai. Nếu đã vi phạm đều phải xử lý nghiêm khắc theo kỷ luật Đảng, không phân biệt, cấp bậc, chức vụ.

Trên đây chỉ là một số kinh nghiệm ban đầu đối với các cấp uỷ ở Đảng bộ quận Gị Vấp, thành phố Hồ Chí Minh. Trong thực tế, cơng tác phát triển đảng viên là người có đạo vẫn cịn nhiều vấn đề được nghiên cứu, tổng kết để hoạt động công tác này đạt được kết quả tốt nhất, góp phần quan trọng trong cơng tác xây dựng Đảng.

Tiểu kết chƣơng 2

Từ những điều kiện thực tế về chính trị và kinh tế xã hội của quận, từ thực trạng đã đạt được của công tác phát triển đảng viên là người có đạo ở Đảng bộ quận thấy rằng việc thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên là người có đạo trong thời gian qua đã góp phần xây dựng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, bảo đảm giữ vững vai trò hạt nhân lãnh đạo hệ thống chính trị của tổ chức đảng. Các cấp ủy đảng, lãnh đạo các cấp, các ngành tổ chức triển khai đồng bộ các giải pháp khảo sát sâu, nắm chắc tình hình thực tiễn. Đánh giá đúng về tình hình tư tưởng trong giáo dân, quần chúng và tìm hiểu nguyên nhân những hạn chế, vướng mắc trong việc phát triển đảng viên, những rào cản khiến một bộ phận đảng viên có đạo khó thực hiện nhiệm vụ chính trị của mình để có những biện pháp tháo gỡ cần

thiết, chú ý đến vai trò trên thực tế của mỗi người đối với các tơn giáo mà họ đang là tín đồ. Từ đó, các cấp ủy xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể phát triển đảng viên là người có đạo, triển khai nghiêm túc, giao nhiệm vụ đến từng chi bộ và từng đảng viên, thường xuyên kiểm tra rút kinh nghiệm nhất là trong điều kiện hiện nay. Đồng thời cũng đặt ra những thuận lợi, khó khăn, thách thức trên lĩnh vực này trong thời gian tới.

Bên cạnh những kết quả đạt được, những mặt tích cực, những tồn tại, hạn chế của Cơng tác phát triển đảng viên là người có đạo trên địa bàn quận Gị Vấp, đó chính là cơ sở để quận ủy đề ra những phương hướng, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tác phát triển đảng viên là người có đạo trong thời gian tới , cũng như góp phần nâng cao hiệu quả công tác phát triển đảng viên là người có đạo ở thành phố Hồ Chí Minh.

Chƣơng 3

Một phần của tài liệu Công tác phát triển đảng viên là người có đạo ở đảng bộ quận gò vấp, thành phố hồ chí minh hiện nay (Trang 66 - 71)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(107 trang)
w