-Cơng ty Quan hẹ Quốc tế-Đầu tư sản xuất có hạng là 1
-Thang bảng lương Công ty đâng áp dụng: áp dụng theo thang bảng lương của Nhà nước, mỗi loại lao động áp dụng 1 loại thang bảng lương riêng.
+Vói bộ phận hành chính thì áp dung thang bảng lương số 2 của Nhà Nước. +Với bộ phận cơng nhân thì áp dụng thang bảng lương số 4 của Nhà nước. -Cấc chế độ phụ cấp: thâm niên, lãnh đạo, chức vụ , bổ nhiệm
-Phương án trả lương:
Trả lương cho người lao động đượcc chia làm 2 kỳ: Kỳ thanh toán lương cơ bản và kỳ lương khoán.
+Thanh toán lương cơ bản (Lương thời gian) =[Mức lương tối thiểu/ Ngày cơng bình qn HS cấp bậc* Ngày cơng thực tế] + PC trách nhiệm
Cách tính ngày cơng thực tế:
Căn cứ vào số ngày công A, B, C mà lao động đã đi làm để tính ngày cơng thực tế: Số ngày công đi làm xếp loại A * 1
Số ngày công đi làm xếp loại B * 0,8 Số ngày công đi làm xếp loại C * 0,5 + Lương khoán
Khối lượng sản xuất trực tiếp và gián tiếp:
Khối gián tiếp: TLkhoán = ĐGLK * Tổng số điểm của người lao động Lương một khoản áp dụng: Đối với những người lao động hợp đồng công việc.
Hiện nay, Công ty thuê những người lao động có trình độ chun mơn đang cơng tác các đơn vị khác hoặc đã nghỉ hưu nhưng có đủ năng lực lực và sức khoẻ, Cơng ty ký hợp lao động với thoả thuận về điều lao động, thời gian...Với một tiền khoản tiền lương 1.000.0000 trong đó 500.000 cơ định và 500.000 tính theo điểm thi đua.
Tính điểm thi đua cho người lao động theo: A = 100% B = 80% C = 50%
-Thời gian và các tiêu chí nâng bậc lương: cứ 3 năm nâng 1 lần nhưng phải hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, không vi phạm các nội quy lao động và các điều khoản Hợp đồng.
-Xây dựng quy chế trả lương: Theo quy chế của Nhà nước
+Hội đồng lương: Giám đốc, 1 Chủ tịch Hội đồng, 1 Chủ tịch Cơng đồn, 1 người là Đoàn thanh niên, 1 người Phịng Kế tốn, 1 người là Trường phòng Tổ chức cán bộ lao động.
+Xác định quỹ lương: Năm 2002: 6.398.000.000đ Năm 2003: 7.379.000.000đ Năm 2004: 9.983.000.000đ.
+Phương án phân phối quỹ lương cho các phịng ban, bộ phận trong Cơng ty:: Hành chính trả lương thời gian, bộ phận lắp ráp xe máy trả lương khốn.
-Các hình thức và chế độ thưởng: Thưởng từ lợi nhuận, thưởng thi đua, thưởng sáng chế phát minh, ngồi ra Cơng ty cịn thqưởng hực hiện tốt cơng tác vệ sinh lao động.