- Cách thức tiếp nhận và được hướng dẫn các văn bản quản lý Nhà nước về láo động tiền lương của công ty Quan hệ Quốc tế - Đầu tư sản xuất:
Khi nhận được các ăn bản hướng dẫn về pháp luật lao dộng tiền lương thì cơng ty đều sao gửi các cho các đơn vị Công ty để đơn vị phổ biến cho người lao động biết và thực hiện.
Để việc phổ biến pháp luật lao động tơid người lao động, các bộ phận, các phân xưởng. Công ty tổ chức triệu tập tất cả người lao động đến sau đó mới phổ biến.
Để đảm bảo tốt công tác tiền lương thì Cơng ty giao cho phịng kế tốn Kế tốn quản lý. Phịng Tổ chức chức duyệt bảng lương đưa vào kết quả xuất kinh doanh để:
+ Xem tổng lương có đúng với kết quả sản xuất kinh doanh hay không. + Xét duyệt và ký vào bảng lương.
- Vấn đề triển khai thực hiện các văn bản này ở Công ty Quan hệ Quốc tế:
Ngay từ khi thành lập, công ty nhận thức rõ vai trị, vị trí, tầm quan trọng của việc quản lý quỹ tiền lương, Thực hiện nghiêm túc nhanh chóng phổ biến các văn bản pháp luật về quản lý quỹ tiền lương, tuyên truyền cho mọi người lao động và tất cả các phịng ban trong cơng ty thực hiện.
-Những vướng mắc khi triển khai thực hiện:
Khi thực hiện thì do Cơng ty là Cơng ty Nhà nước mọi người làm việc theo giờ hành chính và vì nhiều quan điểm là vào Công ty là an phận nên họ thực hiện rất nhanh chóng, nghiêm túc khơng cị gì khó khăn trong q trình thực hiện.
-Vấn đề thanh tra kiểm tra:
Để đảm bảo cho thực hiện tốt các quy định pháp luật lao động. Đảm bảo an toàn trong Cơng ty. vì vậy, Cơng ty đã thành lập ban thanh tra công nhân.
-Ban thanh tra công nhân hoạt động thường xuyên, kiểm tra đột xuất.
-Khi phát hiện ra vi phạm pháp luật lao động thì ban thanh tra xử lý như sau:
+ Nếu vi phạm của người lao động tương đối nhẹ, ban thanh tra sẽ nhắc nhở để người vi phạm rút kinh nghiệm.
+ Nếu vi phạm của người lao động khá nghiêm trọng và mang tính thường xun thì sẽ xử lý tuỳ theo mức độ nặng nhẹ.
+ Công ty luôn thanh tra kiểm tra việc thực hiện lao động tiền lương tương đối tốt.