Chức năng, nhiệm vụ chung của các Phòng
Chủ trì nghiên cứu, đề xuất, tổng hợp ý kiến các Phòng về các chiến lược, chính sách, đề án, phương án, chương trình, nội dung và các vấn đề liên quan đến lĩnh vực Phòng phụ trách để trình GĐ phê duyệt và tổ chức thực hiện;
Thẩm tra, tổng hợp ý kiến các Phòng liên quan về các văn bản, đề án, phương án, tờ trình, đề nghị của các đơn vị để trình GĐ phê duyệt;
Chủ trì soạn thảo, trình duyệt, ban hành các quy chế quản lý nội bộ, văn bản hướng dẫn, chỉ đạo, theo dõi việc thực hiện các quy chế quản lý nội bộ thuộc lĩnh vực Phòng phụ trách; Tham gia xây dựng các quy chế, quy định, quy trình có liên quan đến lĩnh vực Phòng phụ trách.
Tổ chức hướng dẫn, chỉ đạo, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp, đánh giá việc triển khai thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước, của EVN, của EVN NPC, quy định của PCTH, văn bản kết luận, quyết định quản lý của GĐ về lĩnh vực Phòng phụ trách;
Giữ vai trò là thành viên thường trực của các Hội đồng, Phòng chỉ đạo, Tổ/Nhóm công tác về lĩnh vực Phòng phụ trách;
Tổ chức Hội nghị, Đại hội, Hội thảo về lĩnh vực Phòng phụ trách;
Thực hiện việc báo cáo định kỳ và đột xuất về lĩnh vực Phòng phụ trách;
Tham gia lập báo cáo công tác tuần, tháng, báo cáo sơ kết, tổng kết của PCTH;
Tham gia tổ chức và thực hiện các khoá đào tạo, tập huấn về lĩnh vực Phòng phụ trách;
Tham gia nhận xét đánh giá kết quả công tác tháng của các Phòng và của từng cán bộ, nhân viên theo quy chế phân phối tiền lương của PCTH.
Thực hiện thống kê, báo cáo các lĩnh vực Phòng phụ trách theo chế độ quy định.
Kiểm tra và giám sát việc thực hiện các quy định, quy chế phân cấp của các đơn vị trực thuộc đối với các lĩnh vực Phòng phụ trách.
Đề xuất nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đối với các lĩnh vực Phòng phụ trách.
Quyền hạn chung của các Phòng.
Được uỷ quyền ký thừa lệnh các văn bản hoặc sao lục văn bản theo quy định về chế độ ký văn bản của PCTH và Pháp luật.;
Quan hệ với cơ quan nghiệp vụ cấp trên và với các cơ quan có liên quan để thực hiện công việc theo quy định hiện hành;
Hướng dẫn, đôn đốc và kiểm tra nghiệp vụ thuộc lĩnh vực Phòng phụ trách;
Tham dự các hội nghị của PCTH và các hội nghị có liên quan đến lĩnh vực Phòng phụ trách;
Quản lý cán bộ, nhân viên trong Phòng, phân công công việc và kiểm tra kết quả thực hiện; Kiểm tra kỷ luật lao động và kỷ luật công tác của cán bộ, nhân viên trong Phòng;