Tiền lương phải trả theo khối lượng công việc giao khốn có thể được tính cho từng người lao động hoặc chung cả nhóm tổ cơng nhân.
Hàng tháng, căn cứ vào các bảng chấm cơng, hợp đồng làm khốn và các chứng từ khác có liên quan, kế tốn lập bảng thanh tốn lương theo từng tổ đội sản xuất, các phịng ban và kiểm tra việc trả lương cho cán bộ cơng nhân viên. Sau đó lập bảng thanh tốn lương cho tồn doanh nghiệp và làm thủ tục rút tiền gửi về quỹ tiền mặt để trả lương.
Đối với tiền lương trả cho cán bộ công nhân viên nghỉ phép năm theo chế độ, nếu việc nghỉ phép không đều đặn giữa các tháng trong năm thì cần tiến hành trích trước lương nghỉ phép cho cán bộ cơng nhân viên tính vào giá thành sản phẩm. Như vậy giá thành sản phẩm sẽ khơng vì những chi phí này mà biến đổi một cách đột ngột. Mức trích trước tiền nghỉ phép kế hoạch = Lương thực tế phải trả cho CBCNV trong tháng x Tỷ lệ trích trước Tỷ lệ trích trước =
Tổng số tiền lương nghỉ phép kế hoạch năm của CBCNV
Tổng số tiền lương chính kế hoạch của CBCNV x 100
Cịn nếu doanh nghiệp sắp xếp và bố trí được việc nghỉ phép cho CBCNV một cách đều đặn thì khơng cần trích trước lương nghỉ phép. Trong doanh nghiệp xây lắp, chi phí nhân cơng trực tiếp khơng bao gồm tiền ăn giữa ca và các khoản trích theo lương của cơng nhân trực tiếp sản xuất.
Đ
ể h ạch to án chi phí nh ân c ơng trực tiếp, kế tốn s ử d ụng t ài kho ản 622
– Chi phí nh ân c ơng trực tiếp . T ài kho ản n ày d ùng đ ể t ập h ợp v à k ết chuy ển s ố chi phí ti ền c ơng c ủa c ơng nh ân sản xuất xây lắp tr ực ti ếp (bao g ồm ti
ền c ông, ti ền l ư ơng, ti ền th ư ởng) v à c ác kho ản ph ải tr ả kh ác c ó t ính ch ất l ư ơng c ủa c ông nh ân tr ực ti ếp sản xuất. Cu ối k ỳ k ết chu y ển sang t ài kho ản 154. T ài kho ản n ày c ó k ết c ấu nh ư sau:
TK 334 TK 622 TK 154
TK 114
TK 335
eTi Ti ền l ư ơng v à ph ụ c ấp l ư ơng ph ải tr ả cho c ông nh ân tr ực ti ếp thi c ông
eTi TTt T ạm ứng chi phí nh ân c ông tr ực ti ếp cho c ông nh ân tr ực ti ếp thi c ơng
eTi t Tr ích tr ư ớc l ư ơng ph ép c ủa c ông nh ân tr ực ti ếp thi c ông
eTi KKKKK K ết chuy ển chi phí nhân cơng trực tiếp
TK 632
eTi t pp Ph ần chi phí nhân cơng trực tiếp v ư ợt tr ên m ức b ình th ư ờng