Xớ nghiệp Tập thể Hựng Thắng
Khu 2 - Vĩnh Niệm - Lờ Chõn - Hải Phũng
SỔ CÁI
Năm: 2008
Tờn tài khoản: Nguyờn liệu, vật liệu Số hiệu: 152 Ngày thỏng ghi sổ Chứng từ ghi sổ Diễn giải Số hiệu tài khoản
đối ứng Số tiền Ghichỳ
Số hiệu Ngày,thỏng
Số dư đầu năm 42.936.452 Số dư đầu thỏng 12.523.568 Số phỏt sinh trong kỳ
... ... ... ... ... ... ...
15/12/2008 0068225 15/12/2008 Xuất nguyờn vật liệu chớnh cho sxsptại phõn xưởng sản xuất I 6211 19.663.930
... ... ... ... ... ... ...
20/12/2008 0068230 20/12/2008 Nhập kho nguyờn vật liệu mua về đó thanh toỏn bằng TM 111 12.540.000 21/12/2008 0068231 21/12/2008 Xuất nguyờn vật liệu cho sxsp tại
phõn xưởng sản xuất I 6211 1.222.567
... ... ... ... ... ... ...
25/12/2008 0068235 25/12/2008
Xuất nhiờn liệu và nguyờn vật liệu phụ cho sxsp tại phõn xưởng sản xuất I
6212 72.675
... ... ... ... ... ... ...
28/12/2008 0068238 28/12/2008 Xuất nguyờn vật liệu cho sxsp tại
phõn xưởng sản xuất I 6211 552.830
... ... ... ... ... ... ...
Tổng số phỏt sinh trong thỏng 10.898.964.550 10.881.071.649
Số dư cuối thỏng 30.416.478
Cộng lũy kế phỏt sinh 53.404.610.525 53.260.219.420
Số dư cuối năm 157.327.552
Ngày ... thỏng ... năm 2008Người ghi sổ Người ghi sổ (Ký, họ tờn) Kế toỏn trưởng (Ký, họ tờn) Giỏm đốc (Ký, họ tờn, đúng dấu) (Trớch số liệu Xớ nghiệp Tập thể Hựng Thắng thỏng 12/2008)
2.2.3 Phương phỏp kế toỏn chi phớ nhõn cụng trực tiếp:
Chi phớ nhõn cụng trực tiếp cũng chiếm một tỷ trọng lớn trong tổng chi phớ sản xuất và giỏ thành sản phẩm. Đú là khoản phải trả cho cụng nhõn trực tiếp sản xuất bao gồm tiền lương chớnh, lương phụ, phụ cấp, cỏc khoản trớch theo lương (BHXH, BHYT, KPCĐ), ...
Tại Xớ nghiệp Tập thể Hựng Thắng, do đặc điểm sản xuất là theo từng đơn đặt hàng cụ thể nờn doanh nghiệp ỏp dụng hai hỡnh thức tiền lương cho hai bộ phận:
+ Hỡnh thức tiền lương theo sản phẩm cho cụng nhõn trực tiếp sản xuất. + Hỡnh thức tiền lương theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh cho bộ phận giỏn tiếp.
Đối với bộ phận lao động trực tiếp, trả lương theo sản phẩm tập thể tựy thuộc vào kết quả lao động của cả phõn xưởng. Tựy vào tớnh chất cụng việc, yờu cầu cụ thể của từng đơn đặt hàng , cỏc phõn xưởng bố trớ lao động một cỏch hợp lý và phõn chia thành những tổ sản xuất cú tổ trưởng sản xuất và chịu trỏch nhiệm trước phõn xưởng về cụng việc của mỡnh thực hiện.
Dựa vào khối lượng cụng việc được giao, tổ trưởng đụn đốc cụng nhõn trong tổ, đội, phõn xưởng thực hiện, đảm bảo đỳng tiến độ và yờu cầu kỹ thuật , đồng thời theo dừi tỡnh hỡnh lao động của từng cụng nhõn để lập bỏo cỏo sau ca, làm căn cứ cho nhõn viờn thống kờ phõn xưởng lập bảng chấm cụng của từng tổ gửi lờn phũng Lao động tiền lương (LĐTL) và tập hợp cỏc phiếu bỏo nghỉ gửi lờn phũng Kế toỏn. Hỡnh thức trả lương này nõng cao tinh thần tự giỏc, tự chủ trong lao động của người cụng nhõn.
Căn cứ vào khối lượng thi cụng và yờu cầu kỹ thuật cụ thể của từng đơn đặt hàng, từng loại sản phẩm, cỏn bộ phũng LĐTL tớnh ra mức hao phớ lao động cho một đơn vị sản phẩm. Từ đú xỏc định được định mức tiền lương cho 1 đơn vị sản phẩm. Cuối thỏng, cỏc phũng nghiệp vụ và phũng kỹ thuật tổ chức nghiệm thu khối lượng cụng việc của từng đơn vị. Khi tớnh tiền lương, phũng LĐTL lấy khối lượng
sản phẩm sản xuất ra của một phõn xưởng nhõn với định mức tiền lương cho 1 đơn vị sản phẩm đó được duyệt để tớnh tổng quỹ lương của phõn xưởng đú.
(QL: Tổng quỹ tiền lương của phõn xưởng)
Vớ dụ: Tổng quỹ lương của Phõn xưởng SX I (Thỏng 12/2008) làm đơn đặt
hàng của Cụng ty TNHH Vina - Bingo được tớnh như sau:
Biểu 2.9 Đơn giỏ lương sản phẩm đơn đặt hàng Cụng ty TNHH VINA - BINGO
STT Tờn sản phẩm Đơn
vị tớnh Số lượng
Đơn giỏ
(Lương/SP) Thành tiền
1 Ổ đỡ vũng bi(F41401B) chiếc 100 42.359 4.235.900 2 Bulụng (AM - CO2 -3006) chiếc 72 18.568 1.336.896 3 Bulụng (AMX037 - 3001B-6) chiếc 70 28.482 1.993.740 4 Bulụng (AMX037-3001B-1) chiếc 31 31.554 978.174 5 Bulụng (AMX037-3002A-5) chiếc 39 24.985 974.415 6 Bulụng (AMX037-1005-1) chiếc 37 21.898 810.226 7 Con trượt (AMX037-2003) chiếc 76 56.108 4.264.208 8 Bulụng (AM-CO2-3023A) chiếc 29 38.006 1.102.174 9 Bulụng (AMX-K01-2002) chiếc 100 26.255 2.625.500 10 Bulụng (AMX-K01-2001) chiếc 56 10.596 593.376
Quỹ lương sản phẩm Đồng 18.914.609
(Trớch số liệu Xớ nghiệp Tập thể Hựng Thắng thỏng 12/2008) Hiện nay, lơng của công nhân trực tiếp sản xuất ở xớ nghiệp dựa trên phơng pháp bình cơng chấm điểm. Từ báo cáo sau ca của từng tổ sản xuất lên đợc Bảng chấm cơng để tính điểm cho từng ngời.
Gọi A là tổng điểm tơng ứng với khối lợng sản phẩm của phân xởng thì giá trị 1 điểm là:
Nh vậy, lơng của từng công nhân sản xuất sẽ đợc tính bằng: QL Định mức tiền lương cho một sản phẩm đó được duyệt = Khối lượng sản phẩm sản *
xuất ra của 1 phõn xưởng
g = Ql
Ví dụ: Tổng điểm A của phân xởng sx I tháng 12/2008 là:
2195 điểm. Do đó, giá trị 1 điểm tơng ứng là: g = 8.617,1 đ Lương sản phẩm của tổ đúng gúi hàng: 8.697,1 x 185 = 1.594.164 đ
Đối với nhõn viờn bộ phận quản lý phõn xưởng (quản đốc, phú quản đốc, tổ trưởng tổ sản xuất, ...) cũng được tớnh theo sản phẩm tương tự như của cụng nhõn trực tiếp sản xuất.
Cỏc khoản trớch theo lương của doanh nghiệp ỏp dụng như sau:
+ BHXH: trớch 20% tiền lương cụng nhõn sản xuất, trong đú hạch toỏn vào chi phớ 15%, 5% trừ vào lương của người lao động.
+ BHYT: trớch 3% tiền lương cụng nhõn sản xuất, trong đú 2% tớnh vào chi phớ, 1% người lao động đúng gúp.
+KPCĐ: trớch 2% tiền lương cụng nhõn sản xuất, cả 2% đều được tớnh vào chi phớ.
Cuối thỏng kế toỏn căn cứ vào Bảng chấm cụng, Phiếu nghỉ hưởng BHXH, Hợp đồng giao khoỏn, ... và quỹ lương sản phẩm lao động của phũng Tổ chức-Lao động tớnh ra tiền lương, BHXH phải trả cụng nhõn viờn. Lập Bảng phõn bổ lương và BHXH toàn cụng ty (Biểu 2.10) từ đú lập Chứng từ ghi sổ (Biểu 2.11,2.12,2.13,
2.14), Số đăng ký chứng từ ghi sổ (Biểu 2.15). Kế toỏn vào Sổ cỏi tài khoản 622
(Biểu 2.16) theo định khoản:
Nợ tk 622- 01 :1.560.007.116 Cú tk 3341 :1.548.569.781 Cú tk 3383: 9.029.475 Cú tk 3384: 1.203.930 Cú tk 3382: 1.203.930
Đồng thời căn cứ vào sổ cỏi tài khoản 622 để tập hợp chi phớ nhõn cụng trực tiếp phục vụ tớnh giỏ thành sản phẩm trong thỏng.
Ln g Số điểm của từng ng- ời = x Hệ số cấp bậc từng ng- ời x + Phụ cấp