2. Một số giải phỏp cụ thể gúp phần nõng cao năng lực quản lý hệ
2.3. Hoàn thiện cỏc quy định về đổi mới và nõng cao chất lượng của độ
2.3.1. Giải phỏp nõng cao chất lượng của đội ngũ cỏn bộ hiện cú
Theo thống kờ hiện trạng nguồn nhõn lực gần đõy của Bộ Tài nguyờn và Mụi trường thỡ số lượng cỏn bộ cú trỡnh độ tiến sĩ, thạc sĩ là rất ớt ỏi và chủ yếu tập trung ở cỏc tỉnh, thành trọng yếu trong cả nước như Hà Nội hay Thành phố Hồ Chớ Minh. Đa số cỏn bộ cụng chức cú trỡnh độ Cao đẳng, Trung cấp, Sơ cấp.Khụng những thế ở nhiều địa phương do thiếu cỏn bộ hoạt động trong lĩnh vực đất đai nờn đó chuyển cỏn bộ ở cỏc lĩnh vực khỏc sang làm. Điều này cho thấy được chất lượng cỏn bộ quản lý đất đai hiện nay chưa đỏp ứng được yờu cầu của cụng tỏc quản lý đất đai trong tỡnh hỡnh mới;
Giải phỏp đưa ra là cần phải lập tức mở cỏc khoỏ đào tạo, huấn luyện cụng tỏc nghiệp vụ cho đội ngũ cỏn bộ, cụng chức ngành tài nguyờn và mụi trường. Cụng tỏc này khụng chỉ thực hiện một vài lần mà cần phải trở thành một hoạt động thường xuyờn, liờn tục và định kỳ. Cỏc cơ quan quản lý phải trớch một khoản tài chớnh nhất định trong năm để cử cỏn bộ đi học, nõng cao trỡnh độ; thường xuyờn tổ chức cỏc buổi hội thảo tạo điều kiện cho đội ngũ cỏn bộ trao đổi, học hỏi kinh nghiệm để từ đú tỡm ra phương phỏp làm việc hiệu quả nhất cho mỡnh;
Vấn đề tham nhũng trong đội ngũ cỏn bộ quản lý đất đai cũng rất nhức nhối, để giải quyết tỡnh trạng này cỏc cơ quan phải cú giải phỏp hợp lý. Đầu tiờn là nõng mức thu nhập cho cỏn bộ, thường xuyờn giỏo dục về đạo đức cỏch mạng, chỉ ra những trường hợp, những nguy cơ mà cỏn bộ cú thể rơi vào vũng xoỏy tham nhũng. Đồng thời cơ quan quản lý cựng với nhõn dõn tiến hành hoạt động thanh tra, giỏm sỏt và xử lý thật nghiờm những trường hợp vi phạm