Chương III : Một số nhận xét và khuyến nghị
3.2 Một số khuyến nghị
BHXH huyện Tứ Kỳ hiện chỉ có 13 cán bộ nhân viên, trong đó khối lượng cơng việc ngày càng lớn, đặc biệt các doanh nghiệp đang tăng mạnh trên địa bàn. Vì thế BHXH cấp trên nên sớm sắp xếp bố trí thêm cán bộ, nhân viên mới để tạo điều kiện cho BHXH Tứ Kỳ làm tốt hơn nhiệm vụ của mình.
Để khắc phục tình trạng nợ đọng BHXH kéo dài, BHXH tỉnh cần phối hợp với các phòng ban nghiệp vụ chức năng tăng cường phối hợp tiến hành kiểm tra các doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ. Kiên quyết xử lý các đơn vị vi phạm không tham gia hoặc tham gia không đầy đủ, kịp thời; trả lương và đăng ký tiền lương tham BHXH, BHYT, bảo hiểm thất
Phối hợp với sở y tế, chỉ đạo ngành y tế nâng cao chất lượng KCB, đặc biệt tại tuyến xã, thị trấn.Vì theo luật BHYT thì cơ bản đối tượng có thẻ BHYT đều phải đăng ký KCB ban đầu tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn.
BHXH tỉnh cần phải thường xuyên mở các lớp bồi dưỡng cho cán bộ nhân viên ngành kiến thức BHXH, trang bị thêm máy móc thiết bị phục vụ cho công tác chun mơn. Đồng thời trang bị thêm máy móc thiết bị phục vụ cho cơng tác chun mơn, xây thêm trụ sở làm việc, bổ sung thêm nguồn kinh phí chi hoạt động để BHXH huyện Tứ Kỳ thực thi tốt hơn nhiệm vụ của mình. Tiến tới xã hội hóa cơng tác BHXH trong thời gian tới.
PHẦN II: CHUYÊN ĐỀ: CÔNG TÁC THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH HUYỆN TỨ KỲ. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.
CHƯƠNG I:
MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CƠNG TÁC THU BHXH 1.1. Vai trị cơng tác thu BHXH