I. Một vài nét về công ty Bảo Hiểm Nhân Thọ
b. Những khó khăn.
Thứ nhất: Nhìn chung nhận thức của mọi ngời về bảo hiểm nhân thọ còn hạn chế, do vậy việc triển khai mở rộng của nghiệp vụ vẫn cịn nhiều khó khăn.
Thứ hai: Ngời dân cha thực sự tin tởng vào giá trị của đồng tiền sau một thời gian dài, và với đặc điểm của các sản phẩm Bảo Hiểm Nhân Thọ là loại hình bảo hiểm mang tính chất dài hạn, do vậy họ nghĩ rằng số tiền nhận đợc trong tơng lai sẽ có giá trị bị giảm đi rất nhiều
Thứ ba: Việc chuyển đổi cơ cấu kinh tế sang nền kinh tế thị trờng tuy có tác động tích cực song cũng tạo ra sự phân hoá sâu sắc giữa các tầng lớp dân c , để lại khoảng cách giầu nghèo lớn .Mặc dù những năm gần đây thu nhập bình qn đầu ngời có tăng lên song thực tế mức sống của phần đông ngời dân lao động và cán bộ cơng nhân viên chức vẫn cịn ở mức thấp trong khi họ là những ngời có ý thức tiết kiệm cho tơng lai nhng mức phí phần nào khơng phù hợp với khả năng tài chính của họ.
Thứ t: Sản phẩm Bảo Hiểm Nhân Thọ đã đợc Tổng công ty hoàn thiện , thay đổi nhng ngời dân lại cảm thấy thiệt thịi vì chi phí bảo hiểm cao hơn khi so sánh các sản phẩm NA1,2,3 với NA 4,5,6. Một số điểm quy định trong điều
khoản bảo hiểm nhân thọ còn cứng nhắc , cha đáp ứng đ- ợc nhu cầu đa dạng của khách hàng.
Thứ năm: Chơng trình phần mềm tin học quản lý nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ còn nhiều bất cập , không ổn định và đầy đủ theo yêu cầu quản lý đã gây nhiều khó khăn cho cơng ty.
Thứ sáu: Mơ hình tổ chức và quản lý hệ thống đại lý Bảo Hiểm Nhân Thọ cha đợc Tổng công ty quy định thống nhất. Vì vậy ,trong q trình thực hiện cơng ty vừa phải nghĩ , vừa phải làm .
Thứ bảy: Đội ngũ cán bộ có chun mơn đợc đào tạo cơ bản cịn ít trong khi đó phạm vi hoạt động của công ty lại quá rộng .Do vậy việc quản lý rất khó khăn, địi hỏi số đơng cán bộ phải có năng lực .
Mặc dù trong năm 1998 có nhiều khó khăn tác động đến sự phát triển của nghành bảo hiểm nói chung và bảo hiểm nhân thọ nói riêng .Nhng với sự nỗ lực ,cố gắng phấn đấu của tập thể cán bộ cơng nhân viên tồn cơng ty trong công tác kinh doanh.công ty đã đạt đợc những kết quả đáng khích lệ.
II.Tình hình triển khai chơng trình an sinh giáo dục ở cơng ty Bảo Hiểm Nhân Thọ.