1. TGĐ là người chịu trách nhiệm cao nhất trong việc xây dựng/đề xuất các
tiêu chí phân loại thơng tin và hệ thống quản lý thơng tin nội bộ, thơng tin bí mật phù hợp với các quy định hiện hành của pháp luật. Về nguyên tắc thông tin nội bộ phải được quản lý tập trung từ trên xuống dưới.
2. Công ty đảm bảo tính minh bạch trong cơng bố thơng tin theo quy định tại
quy chế công bố thông tin của Công ty.
3. TGĐ chịu trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định nội bộ về
bảo mật thông tin. Phạm vi điều chỉnh bao gồm các thơng tin nội bộ, thơng tin bí mật và các thông tin nhạy cảm khác của Công ty cần được giữ bí mật.
Trang: 42/42
Chương XIII XỬ LÝ VI PHẠM Điều 72. Xử lý vi phạm
Các trường hợp vi phạm các quy định của Quy chế này, tùy theo hành vi vi phạm và mức độ gây thiệt hại, HĐQT sẽ quyết định hình thức kỷ luật và mức độ bồi thường theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
Chương XIV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 73. Hiệu lực, sửa đổi, bổ sung
Quy chế này gồm mười bốn (14) Chương và bảy mươi ba (73) Điều có hiệu lực từ ngày 23 tháng 4 năm 2019.
Trong q trình thực hiện, nếu có vướng mắc cần sửa đổi bổ sung, các đơn vị/cổ đơng góp ý bằng văn bản/thư điện tử gửi về phòng TCNS để tổng hợp HĐQT xem xét, hiệu chỉnh.
Điều 74. Tổ chức thực hiện
Các thành viên HĐQT, BKS, Ban TGĐ, KTT, cổ đơng và NLĐ trong Cơng ty có trách nhiệm thực hiện Quy chế này.
Phịng TCNS có trách nhiệm triển khai thực hiện, hướng dẫn việc thực hiện Quy chế này. Trong trường hợp có mâu thuẫn giữa quy định tại Điều lệ Công ty và Quy chế này về cùng một vấn đề thì quy định tại Điều lệ Công ty được ưu tiên thực hiện./.
TM. HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH