- Tiến hành thi cơng các cơng trình và báo cáo lên phịng kỹ thuật, giám
5 31/0/201 Mua Đá của Ủy ban nhân dân xã Hương Đô phục vụ cơng
2.2.2. Kế tốn chi phí nhân cơng trực tiếp tại Cơng ty cổ phần Xây dựng Sông Ba.
Ba.
Tại Công ty cổ phần Xây dựng Sông Ba hoạt động thi công xây lắp vừa được thi công thủ công vừa thi công bằng máy trong đó khối lượng cơng việc xây lắp chủ yếu thực hiện bằng lao động thủ cơng. Do đó chi phí nhân cơng trực tiếp chiếm tỉ trọng khá lớn (khoảng 12-15%) trong tổng giá thành sản phẩm. Cơng ty ln coi trọng việc hạch tốn đúng, đủ và thanh toán kịp thời cho người lao động.
Chi phí NCTT trong cơng ty gồm: tiền lương chính, lương phụ và phụ cấp của công nhân trực tiếp tham gia sản xuất thi cơng. Chi phí nhân cơng trực tiếp khơng bao gồm các khoản trích theo lương: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN của cơng nhân sản xuất trực tiếp, cũng như lương và các khoản trích theo lương của nhân viên quản lý.
➢ Phương pháp xác định.
Hiên nay công ty áp dụng 2 hình thức trả lương là trả lương theo thời gian và giao khoàn cho đội trưởng.
Các khoản trích theo lương trong công ty bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ. Đối với các khoản trích này, theo chế độ quy định được tính như sau:
Tiền trích BHXH = 26% x Tiền lương cơ bản Tiền trích BHYT = 4,5% x Tiền lương cơ bản Tiền trích BHTN = 2% x Tiền lương cơ bản Tiền trích KPCĐ = 2% x Tiền lương thực tế
Cuối tháng, căn cứ vào bảng thanh tốn lương, kế tốn tiến hành tính tốn các khoản trích theo lương này. Trong đó, đối với khoản trích BHXH thì 18% tính vào chi phí nhân cơng cịn 8% tính trừ vào thu nhập của cơng nhân trực
tiếp sản xuất. Đối với khoản trích BHYT thì 3% tính vào chi phí NCTT cịn 1,5% thì tính trừ vào thu nhập của cơng nhân trực tiếp sản xuất. Đối với khoản trích BHTN thì 1% tính vào chi phí nhân NCTT cịn 1% trừ vào thu nhập của công nhân trực tiếp sản xuất. Đối với khoản trích KPCĐ thì tính hết vào chi phí.
➢ Chứng từ sử dụng:
Chứng từ ban đầu để hạch tốn chi phí nhân cơng trực tiếp gồm: - - Hợp đồng giao khoán.
- Biên bản xác nhận cơng việc đã hồn thành. - Bảng ứng lương.
- Bảng chấm công.
- Bảng chấm công cá nhân.
➢ Sổ kế toán sử dụng:
- Cơng ty mở sổ chi tiết chi phí cơng nhân trực tiếp cho từng cơng trình, hạng mục cơng trình.
- Sổ cái tài khoản 1542. - Sổ nhật ký chung.
➢ Tài khoản sử dụng
- Tài khoản 1542 “ Chi phí nhân cơng trực tiếp ”:Tài khoản này được mở chi tiết cho từng cơng trình, hạng mục cơng trình.
- TK 334: Phải trả người lao động.
- TK 338 (TK 3382, TK 3383, TK 3384, TK 3389): Phải trả, phải nộp khác. - TK 111: Tiền mặt.
➢ Trình tự hạch tốn chi phí nhân cơng trực tiếp:
Sau khi các đội trưởng kí hợp đồng làm khốn với ban điều hành dự án, các đội trưởng sẽ tiến hành việc th lao động ngồi thơng qua các hợp đồng
Tiền lương được tính tốn trên cơ sở đơn giá tiền lương khốn và khối lượng cơng việc thực hiện
Tiền lương khoán = ĐG tiền lương khoán x Khối lượng cơng việc giao khốn
hoàn thành. Dựa vào bảng tính cơng , kế tốn tính ra đơn giá 1 ngày cơng lao động: Đơn giá tiền
lương 1 ngày cơng
=
Tiền lương tổ nhận được trong tháng(tiền lương khốn) Tổng số ngày cơng trong tháng
Tiền lương 1 cơng
th ngồi =
Đơn giá tiền
lương 1 ngày công X
Số ngày công thực tế trong 1 tháng
Cụ thể tại Công ty cổ phần Xây dựng Sơng Ba việc hạch tốn chi phí nhân cơng như sau:
❖ Đối với cơng nhân ngoài biên chế
Khi nhận được thi cơng cơng trình, giám đốc sẽ làm Hợp đồng giao khốn với đội trưởng đội thi cơng.
Biểu mẫu 2.4: Biểu mẫu phụ lục hợp đồng