Cần đổi mới và hoàn thiện chế độ hưu trí hiện nay. Cụ thể là cần thiết phải ban hành chính sách BHXH thực hiện theo loại hình tự nguyện để làm tiền đề cho việc mở rộng đối tượng tham gia đóng bảo hiểm và hình thức tham gia đáp ứng tối đa nhu cầu bảo hiểm cho người lao động thuộc mọi thành phần kinh tế để tránh trường hợp như hiện nay đối tượng lao động ở
nông thôn khi về già, hết tuổi lao động thì khơng có nguồn thu nhập nào khác. Bên cạnh đó việc xác định mức đóng BHXH thích hợp là vấn đề mấu chốt liên quan đến hạch tốn chi phí kinh doanh của hầu hết các doanh nghiệp. Trong thời gian tới cần tăng mức BHXH để nâng cao mức cải thiện về thu nhập cho những người nghỉ hưu và an toàn hơn về mặt xã hội. Việc xác định tuổi nghỉ hưu ảnh hưởng lớn tới việc chi trả của quỹ BHXH, phải xét đến cung cầu lao đông từng ngành để áp dụng tuổi đời nghỉ hưu chứ không nên áp dụng thống nhất chung một độ tuổi.
Qua quá trình học tập và thời gian thực tập tại Cơng ty TNHH Quảng cáo và thương mại Đức Minh, em nhận thấy rằng cùng với việc học tập và nghiên cứu lý luận thì tìm hiểu thực tế là việc làm khơng thể thiếu được. Nó giúp em hiểu đúng hơn và sâu sắc hơn những kiến thức mình đã có.
Chính vì vậy trong qua trình thực tập em đã cố gắng tìm tịi và học hỏi nghiên cứu lý luận cũng như thực tế. Em đã hiểu được rằng KHKT là ngành sản xuất vật chất giữ vị trí đặc biệt trong nền kinh tế quốc dân. Do vậy việc quản lý lao động và tiền lương là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Tổ chức hạch tốn cơng tác tiền lương tốt sẽ giúp cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp đi vào nề nếp, tăng năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh.
Trong thời gian thực tập tại Công ty em đã nhận được sự giúp đỡ tận tình của các cán bộ nhân viên trong Công ty. Đặc biệt là sự hướng dẫn, chỉ bảo của cô giáo Nguyễn Thị Dung và kế tốn trưởng của Cơng ty nên em đã hoàn thành tốt báo cáo tốt nghiệp với đề tài: “ Hồn thiện kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Quảng cáo và thương mại Đức Minh”.
Trong chuyên đề này em đã mạnh dạn trình bày một số ý kiến với nguyện vọng để Cơng ty tham khảo nhằm hồn thiện hơn nữa cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương của Cơng ty.
Do trình độ kiến thức bản thân còn nhiều hạn chế nên trong chuyên đề này khơng tránh khỏi những sai sót nhất định. Kính mong các thầy cơ giáo góp ý, bổ sung thêm, giúp em nắm vững hơn nữa lý thuyết cũng như thực tiễn để em có thể hiểu rõ được cơng tác quản lý tài chính trong tình hình hiện nay .