2 .Giải phỏp điều chỉnh tiền lƣơng tối thiểu của doanh nghiệp
4. Giải phỏp về cỏc vấn đề khỏc liờn quan đến tiền lƣơng tối thiểu của
của doanh nghiệp.
Để ỏp dụng hiệu quả tiền lƣơng tối thiểu thỡ doanh nghiệp cũn cần phải thực hiện cỏc biện phỏp nhƣ:
- Thụng bỏo cho ngƣời lao động về cỏc mốc thời gian điều chỉnh tiền lƣơng tối thiểu của doanh nghiệp.
- Đƣa ra cỏc chế tài nhằm ngăn ngừa và xử lý những trƣờng hợp khụng tũn thủ quy định cho tất cả cỏc chi nhỏnh của doanh nghiệp.
- Nõng cao vai trũ của thanh tra trong giỏm sỏt việc thực hiện trả lƣơng trong doanh nghiệp.
43
KẾT LUẬN
ẹiều tieỏt tiền lửụng, tiền cõng seừ taực ủoọng ủeỏn thũ trửụứng lao ủoọng. Caỷi caựch tiền lửụng ủang laứ vaỏn ủề thụứi sửù hieọn nay. Trửụực heỏt laứ tiền lửụng toỏi thieồu, noự ủửụùc coi laứ cõng cú ủiều tieỏt mánh trong nền kinh teỏ thũ trửụứng. Caỷi caựch chớnh saựch tiền lửụng toỏi thieồu hieọn nay ụỷ nửụực ta nhaốm phaựt huy vai troứ cuỷa noự trong nền kinh teỏ thũ trửụứng ủũnh hửụựng xaừ hoọi chuỷ nghúa, dần mụỷ roọng phám vi aựp dúng, xoựa boỷ sửù chia caột giửừa caực khu vửùc quan heọ lao ủoọng vaứ hửụỷng lửụng dửùa trẽn cụ sụỷ xaực laọp ủuựng vaứ roừ raứng moỏi quan heọ giửừa tiền lửụng toỏi thieồu vụựi caực heọ thoỏng tiền lửụng trong caực khu vửùc kinh teỏ khaực nhau, giửừa chớnh saựch tiền lửụng toỏi thieồu vụựi chớnh saựch baỷo hieồm xaừ hoọi vaứ caực chớnh saựch xaừ hoọi khaực, ủaỷm baỷo tớnh khaỷ thi, khoa hóc trong thieỏt keỏ phửụng aựn tiền lửụng toỏi thieồu vụựi bửụực ủi thớch hụùp.
ẹũnh hửụựng xãy dửùng tiền lƣơng tiền lƣơng tối thiểu phaỷi baỷo ủaỷm thu nhaọp hụùp lyự vaứ khuyeỏn khớch ngửụứi lao ủoọng taờng naờng suaỏt, chaỏt lửụùng vaứ hieọu quaỷ cõng vieọc gaộn vụựi caỷi caựch Chớnh sỏch tiền lương tiền lương tối thiểu, nãng cao hieọu lửùc của cụng tỏc xõy dựng tiền lƣơng tiền lƣơng tối thiểu
Tiền lƣơng tối thiểu núi riờng cú ý nghĩa to lớn đối với cả ngƣời sử dụng lao động và ngƣời lao động. Tiền lƣơng tối thiểu trong nền kinh tế thị trƣờng là nội dung quan trọng của chớnh sỏch kinh tế cú liờn quan đến quỏ trỡnh điều chỉnh lạm phỏt, tạo việc làm, năng suất lao động, thu hỳt đầu tƣ, duy trỡ và thỳc đẩy cạnh trạnh quốc tế. Bờn cạnh đú tiền lƣơng tối cũn tạo ra sự cụng bằng xĩ hội và bảo vệ ngƣời lao động. Đối với cỏc doanh nghiệp , tiền lƣơng tối thiểu và cụng tỏc thực hiện xõy dựng tiền lƣơng tối thiểu trong tổ chức cú liờn quan chặt chẽ đến sự tồn tại, cạnh tranh và phỏt triển của doanh nghiệp bởi tiền lƣơng tối thiểu tỏc động trực tiếp lờn nguồn nhõn lực của tổ chức. Đối với ngƣời lao động, tiền lƣơng tối thiểu đảm bảo mức sống tối thiểu của ngƣời lao động và mức tiền lƣơng tối thiểu đƣợc điểu chỉnh tăng lờn khi nền kinh tế cú sự tăng trƣởng và phỏt triển. Cỏc mức lƣơng tối thiểu vừa thể hiện vị trớ, cụng việc vừa thể hiện sự chia sẻ lợi ớch giữa cỏc tổ chức, cỏc doanh nghiệp và ngƣời lao động vừa thể hiện sự phỏt triển nghề nghiệp của mỗi cỏ nhõn ngƣời lao động.
Chớnh sỏch tiền lƣơng tối thiểu của Nhà nƣớc ban hành đĩ cú nhiều sửa đổi nhằm thỏa mĩn tốt nhất nhu cầu của ngƣời lao động. Bờn cạnh đú, Nhà nƣớc cũng luụn tạo ra hƣớng mở cho cỏc doanh nghiệp, tổ chức trong việc điều chỉnh lƣơng tối thiểu trờn cơ sở kết quả kinh doanh. Điều này đĩ tạo ra cơ hội cho cỏc doanh nghiệp cú thể phỏt triển dựa trờn cạnh tranh nhõn lực. Tuy nhiờn khụng phải mọi doanh nghiệp đều cú thể xõy dựng đƣợc một chớnh sỏch tiền lƣơng tối thiểu phự hợp với thực trạng hoạt động.
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU .................................................................................................... 1
CHƢƠNG I: CƠ SỞ Lí LUẬN VỀ TIỀN LƢƠNG TỐI THIỂU ............... 2
I. CƠ SỞ Lí LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƢƠNG TỐI THIỂU ............... 2
1. Khỏi niệm tiền lƣơng tối thiểu. ................................................................. 2
2. Vai trũ của tiền lƣơng tối thiểu: .......................................................... 3
3. Đặc trƣng, yờu cầu và cơ cấu của tiền lƣơng tối thiểu. ............................. 4
3.1. Đặc trƣng của tiền lƣơng tối thiểu. ..................................................... 4
3.2 Yờu cầu của tiền lƣơng tối thiểu .......................................................... 4
3.3. Cơ cấu của tiền lƣơng tối thiểu. .......................................................... 4
4. Cỏc nhõn tố ảnh hƣởng đến tiền lƣơng tối thiểu ....................................... 4
5. Phƣơng phỏp xỏc định tiền lƣơng tối thiểu: .............................................. 5
II. CÁC LOẠI TIỀN LƢƠNG TỐI THIỂU. ............................................... 6
1. Tiền lƣơng tối thiểu chung. ....................................................................... 6
2. Tiền lƣơng tối thiểu vựng. ......................................................................... 7
3. Tiền lƣơng tối thiểu ngành. ....................................................................... 7
4. Tiền lƣơng tối thiểu doanh nghiệp. ........................................................... 8
CHƢƠNG II :THỰC TRẠNG XÂY DỰNG TIỀN LƢƠNG TỐI THIỂU TẠI CễNG TY CỔ PHẦN THẫP BẮC VIỆT ............................................... 9
I . Tổng quan về cụng ty cổ phần thộp Bắc Việt .......................................... 9
1 .Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của cụng ty cổ phần thộp Bắc Việt .... 9
2 . Cơ cấu tổ chức ........................................................................................ 11
3. Kết quả sản xuất kinh doanh trong một số năm vừa qua của cơng ty .... 12
4. Đặc điểm về lao động của cụng ty cổ phần thộp Bắc Việt...................... 13
45
II. Thực trạng cụng tỏc xõy dựng tiền lƣơng tối thiểu tại cụng ty cổ phần
thộp Bắc Việt ................................................................................................. 15
1. Cỏc nhõn tố ảnh hƣởng đến cụng tỏc xõy dựng tiền lƣơng tối thiểu của doanh nghiệp. .............................................................................................. 15
2. Phƣơng phỏp xỏc định tiờn lƣơng tối thiểu. ............................................ 17
2.1.Kết quả điều tra mức thu nhập của ngƣời lao động trờn thi trƣờng lao động .......................................................................................................... 17
2.2. Mức tiền lƣơng của cỏc doanh nghiệp cạnh tranh (trong vựng và trong nghành) ........................................................................................... 18
2.3.khả năng của nền kinh tế và quỹ tiờu dựng cỏ nhõn........................... 19
2.4 Kết quả điều tra mức sống,mức tiờu dựng của CBCNV . .................. 19
3.Nhõn xột về việc xõy dựng tiền lƣơng tối thiểu tại cụng ty cổ phần thộp Bắc Việt ....................................................................................................... 33
3.1. Ưu điểm. ............................................................................................ 33
3.2 Nhược điểm: ....................................................................................... 34
CHƢƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CễNG TÁC XÂY DỰNG TIỀN LƢƠNG TỐI THIỂU CễNG TY CỔ PHẦN THẫP BẮC VIỆT. ........................................................................................... 36
I. MỤC TIấU CHÍNH SÁCH TIỀN LƢƠNG TỐI THIỂU TRONG TèNH HèNH MỚI CỦA CễNG TY CỔ PHẦN THẫP BẮC VIỆT ........ 36
II. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CễNG TÁC XÂY DỰNG TIỀN LƢƠNG TỐI THIỂU CễNG TY CỔ PHẦN THẫP BẮC VIỆT. ............................................................................................................. 36
1.Về tổ chức cụng đồn. .............................................................................. 36
2.Tham khảo phƣơng phỏp xõy dựng tiền lƣơng tối thiểu của cỏc doanh nghiệp khỏc. ................................................................................................. 36
3. Cụng bằng trong nội bộ doanh nghiệp: .................................................. 38
4. Cạnh tranh so với thị trƣờng lao động: ................................................... 38
III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CễNG TÁC XÂY DỰNG TIỀN LƢƠNG TỐI THIỂU TẠI CễNG TY CỔ PHẦN THẫP
BẮC VIỆT.. ................................................................................................... 39
1.Giải phỏp xỏc định tiền lƣơng tối thiểu của doanh nghiệp. ..................... 39
1.1. Giải phỏp cho hệ số điều chỉnh. ........................................................ 39
1.2. Xỏc định tiền lƣơng tối thiểu theo nhu cầu tối thiểu. ........................ 40
1.3 Xỏc định tiền lƣơng tối thiểu trờn cơ sở mức tiền cụng lao động khụng cú chuyờn mụn kỹ thuật. ............................................................... 40
2.Giải phỏp điều chỉnh tiền lƣơng tối thiểu của doanh nghiệp. .................. 41
3. Giải phỏp về cơ chế chớnh sỏch tiền lƣơng tối thiểu tại doanh nghiệp. .. 42
4. Giải phỏp về cỏc vấn đề khỏc liờn quan đến tiền lƣơng tối thiểu của doanh nghiệp. .............................................................................................. 42