PHẦN 1 : TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
3.3 Thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại TTTT KH-CN & TH
3.3.2 Thiết kế giao diện
Giao diện hệ thống quản lý nhân sự được thiết kế đơn giản, dễ nhìn, dễ thao tác nhưng cũng đáp ứng đầy đủ yêu cầu của người dùng.
Giao diện đăng nhập hệ thống:
Khi sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, đầu tiên người dùng sẽ nhìn thấy một giao diện Đăng nhập hệ thống. Người dùng sẽ nhập Tên đăng nhập, Mật khẩu và Phòng ban như hệ thống yêu cầu. Việc nhập Tên phòng ban vào form Đăng nhập giúp thực hiện chức năng phân quyền người dùng, chỉ có các nhân viên thuộc phịng quản lý nhân sự mới có quyền thực hiện các chức năng chính của phần mềm trừ chức năng Đăng nhập và Tìm kiếm.
Giao diện hệ thống có một Menu cho người dùng lựa chọn, bao gồm các chức năng chính trong hệ thống : Quản lý hồ sơ nhân viên, Quản lý lương, Tìm kiếm, Báo cáo, đồng thời, người dùng có thể thực hiện Đăng xuất nếu khơng có u cầu nào. Đối với những nhân viên khơng thuộc phịng quản lý nhân sự thì các chức năng Quản lý hồ sơ nhân viên, Quản lý lương, Lập báo cáo bị mờ và nhân viên không thao tác được các chức năng này, chỉ có chức năng TÌm kiếm và Đăng xuất rõ cho phép nhân viên có thể thao tác.
Giao diện quản lý hồ sơ nhân viên:
Quản lý hồ sơ nhân viên bao gồm các chức năng: quản lý hồ sơ lý lịch nhân viên, quản lý phòng ban, quản lý hợp đồng lao động, quản lý điều động và quản lý chức vụ. Dưới đây là một số giao diện của các chức năng đó.
Giao diện quản lý hồ sơ lý lịch nhân viên:
Giao diện Tìm kiếm: