Chương 1 TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU
3.2.5.Đào tạo nhân lực
3.2. Đề xuất giải pháp đảm bảo ATBMTT cho Công ty
3.2.5.Đào tạo nhân lực
Do trình độ hiểu biết về HTTT và an ninh thơng tin của nhân viên cịn yếu kém, do đó, Cơng ty TNHH Dịch vụ ERP FPT- Công ty TNHH Hệ thống Thơng tin FPT cần có kế hoạch đào tạo, nâng cao hiểu biết về ATTT cho nhân viên.
Công ty nên chọn ra 3 hoặc 4 nhân viên tiêu biểu để đưa đi đào tạo chuyên sâu về HTTT và ATBMTT, đồng thời mời các chuyên viên về ANTT đến giảng dạy và thuyết trình trực tiếp cho tồn bộ nhân viên trong Cơng ty.
Mặt khác, Cơng ty cần có các chính sách, quy định cụ thể đối với nhân viên về vấn đề liên quan đến ATBMTT trong Cơng ty: quản lí nghiêm khắc nhân viên, ký thoả thuận với nhân viên nghiệp vụ đảm bảo giữ bí mật thơng tin khách hàng. Tất cá thơng tin khách hàng, đối tác hay thông tin nội bộ của Cơng ty đều phải đảm bảo bí mật và tất cả nhân viên đều phải ký thỏa thuận này; việc xử lý, loại bỏ những tư liệu, giấy tờ liên quan đến hoạt động của công ty đều phải huỷ qua máy tài liệu; các loại giấy tờ, thông tin, phần mềm in ấn vi tính đều khơng được mang ra khỏi Cơng ty; giáo dục đạo đức cho nhân viên; đưa ra cơ chế an toàn liên quan đến việc tuyển, sử dụng nhân viên và sa thải nhân viên; kịp thời bố trí, điều chỉnh, điều động cán bộ nhân viên.
Ngoài ra, định hướng phát triển TMĐT trong thời gian tới thì Cơng ty TNHH Dịch vụ ERP FPT- Cơng ty TNHH Hệ thống Thông tin FPT cũng cần chú ý tới các giải pháp ATBMTT trong giao dịch TMĐT như: an tồn chứng thực điện tử, an tồn thư tín điện tử, an tồn mạng riêng ảo, Firewall, Honeypot.. hệ thống phát hiện xâm nhập, các kĩ thuật thăm dò….