Đối tượng và phương pháp tập hợp chi phí sản xuất tại cơng ty cổ phần Trần

2 .1Tổng quan tình hình và ảnh hưởng nhân tố môi trường đến vấn đề nghiên cứu

2.1.1.6 Đối tượng và phương pháp tập hợp chi phí sản xuất tại cơng ty cổ phần Trần

Nguyễn Hà

a.Chi phí ngun vật liệu trực tiếp: bao gờm toàn bộ giá trị nguyên vật liệu liên

quan trực tiếp đến việc sản xuất, chế tạo sản phẩm hay thực hiện lao dịch, dịch vụ:

- Nguyên vật liệu chính: Là những vật liệu tham gia quá trình sản xuất cấu thành

sản phẩm là đá khối như: Đất sét, than.

- Nguyên vật liệu phụ: Là những vật liệu có tác dụng phụ trong quá trình sản xuất như Dầu Diezen, thanh cám, phụ tùng thay thếcác vật tư phụ khác…góp phần cấu thành sản phẩm.

- Nhiên liệu: Là những vật liệu cung cấp cho quá trình sản xuất như dầu, mỡ…

b. Chi phí nhân cơng trực tiếp: gờm toàn bộ tiền lương, tiền công và các khoản

phụ cấp mang tính chất tiền lương trả cho công nhân trực tiếp sản xuất, chế tạo sản phẩm hay thực hiện các dịch vụ cùng với các khoản trích theo quy định cho các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ (phần tính vào chi phí)....

Việc tính và trả lương cho công nhân sản xuất trực tiếp được tính như sau: + Công nhân SX làm việc trong các ngày nghỉ, ngày lễ, hội họp…..và để trợ cấp BHXH thì công ty trả lương theo thời gian và được tính:

Lương thời gian = Số ngày hưởng lương x mức lương BQ 1 ngày lương

Mức lương BQ/1 ngày = Lương cơ bản x Hệ số 26

Công ty khuyến khích người lao động tăng năng suất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, bảo đảm nguyên tắc phân phối theo lao động, công ty áp dụng hình thức trả lương cho công nhân theo khối lượng sản phẩm hoàn thành và có đơn giá tiền lương cụ thể.

Mỗi tổ SX đều có một tổ trưởng giám sát công việc, theo dõi thời gian SX, số lượng SP cho từng công nhân ở tổ. Chấm công ghi vào các ngày tương ứng từ cột 1 đến cột 31 ở bảng chấm công, gửi bảng chấm công và bảng kê sớ lượng SP hoàn thành cho phịng kế toán, kế toán lương sẽ lập bảng thanh toán lương cho từng tổ trong phân xưởng rồi lập bảng tổng hợp tiện lương và tính số tiền phải trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỷ lệ quy định. Sau đó kế toán lập bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương cho từng bộ phận.

Bộ phận quản lý công ty tính như sau: Lương

1 người =

Lương BQ của

CN x

Hệ số chức danh

26 x Số ngày làm việc + Phụ cấp trách nhiệm + khácCP Theo chế độ hiện hành thì ngoài tiền lương phải trả cho người lao động DN còn phải trích vào chi phí SX bao gồm các khoản BHXH, BHYT, CPCĐ, BHTN trên tổng số tiền lương phải trả cho CBCNV.

Tỷ lệ BHXH, BHYT, CPCĐ, BHTN là 22% tính vào chi phí trong đó BHXH 16%, BHYT 3%, KPCĐ 2%, BHTN 1% còn 8,5% khấu trừ vào lương.

Công ty tính BHXH, BHYT trên lương cơ bản của công nhân viên, KPCĐ tính trên lương thực tế của cơng nhân viên.

c. Chi phí sản xuất chung: là các chi phí sử dụng phục vụ cho hoạt động sản

xuất chế biến của phân xưởng trực tiếp tạo ra sản phẩm hàng hóa dịch vụ như: chi vật liệu, công cụ dụng cụ, khấu hao TSCĐ tại phân xưởng và những khoản trích nộp lương của nhân viên phân xưởng và các chi phí khác bằng tiền phát sinh trong phạm vi phân xưởng không thuộc hai loại chi phí trên (Tiền vệ sinh mơi trường, tiền điện thoại, văn phịng phẩm, xăng,…)

Chi phí sản xuất chung phân bổ cho từng phân xưởng. Thông thường chi phí sản xuất chung được phân bổ theo NVLTT.

Giá trị phân bổ = % tính phân bổ x NVLTT dùng cho phân xưởng % tính phân bổ = Tổng chi phí phân bổ

Tổng chi phí NVLTT toàn công ty