IX Thu nhập bq ngƣời/tháng (VII/I/12) 1000 đ 2.757 3
4.1.2.1 Trả lƣơng theo sản phẩm :
Lương theo sản phẩm căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm của cơng ty.
Ví dụ như : lợi nhuận của cơng ty trong một năm hoạt động là 9 tỷ đồng. Do đó, lợi nhuận bình qn của một tháng là :
Đây là cơ sở để trả lương sản phẩm cho cơng nhân viên để kích thích cơng nhân viên tăng năng suất lao động.
9 tỷ đồng
12 tháng = 750 triệu đồng/tháng
4.1.2.2 Trả lƣơng theo hệ số đƣợc sắp xếp theo ngạch bậc : :
Lương theo Nghị Định 206/2004/NĐ-CP của công ty trả cho CNV căn cứ vào thời gian làm việc thực tế, thang lương và hệ số lương do Nhà nước quy định.
4.2 Kế tốn tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng : 4.2.1 Hạch toán lao động : 4.2.1 Hạch tốn lao động :
Cơng ty có đội ngũ nhân viên dao động từ 526 – 560 lao động.
Cụ thể trong tháng 09/2007 tình hình sử dụng lao động của công ty như sau :
- Số lao động hiện nay công ty đang quản lý là 526 người, được phân thành các bộ phận sau :
+ Các phịng ban : 53 người, trong đó
Ban Giám Đốc : 3 người Phịng Tổ Chức Hành Chính : 17 người Phịng Kế Tốn : 8 người Phòng Kế Hoạch Tổng Hợp : 11 người Phòng Vật Tư : 6 người Phòng Kỹ Thuật : 8 người + Các xí nghiệp trực thuộc : 473 người, trong đó : Xí nghiệp phà An Hoà : 140 người Xí nghiệp phà Năng Gù : 36 người Xí nghiệp cầu phà Thuận Giang : 64 người Xí nghiệp phà Châu Giang : 84 người Xí nghiệp cơ khí : 62 người Trạm thu phí : 29 người Xí nghiệp vận tải sơng biển : 11 người Trạm thu phí cầu Cồn Tiên : 34 người
Dịch vụ Cầu Đường : 13 người - Trong tổng số 526 lao động của cơng ty thì :
+ Số lao động định biên là chiếm đa phần, đó là các cơng nhân viên làm việc tại các phịng ban, các xí nghiệp trực thuộc của cơng ty.