I. SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN Ở CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ THỰC PHẨM
1.7. Sự phát triển của Công ty:
Mặc dù gặp khó khăn trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh do hàng ngoại nhập tràn lan, nhưng với sự nhậy bén và quyết đoán của tập thể cán bộ - công nhân viên trong tồn Cơng ty. Trong những năm vừa qua Công ty đã đạt được qua các năm như sau:
Một số chỉ tiêu kinh doanh:
ĐVT: 1.000đ.
Chỉ tiêu Năm 2000 Năm 2001 Năm 2002 1. Vốn lưu động 91.967.504 92.016.050 92.278.600 2. Vốn cố định 51.020.600 51.310.090 71.456.590 3. Khơng có doanh thu 111.970.596 114.915.105
4. Các khoản nộp ngân sách 11.190.059 11.491.500 116.024.032 - Thuế GTGT 4.300 4.300 4.300 - Thu sử dụng 52.500 58.100 50.670 - Thuế TN doanh nghiệp 158.980 167.690 132.108 5. Lợi nhuận sau thuế
Để đạt được những thành tích như trên là nhờ Cơng ty đã tìm được lối đi riêng cho mình.
Thứ nhất: Máy móc, thiết bị
Cơng ty đã đầu tư chiều sâu, đổi mới công nghệ sản xuất đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường. Nâng cao hiệu quả sử dụng Tài sản cố định.
Thứ hai: Công tác nhân sự
nhân kinh tế nhằm đáp ứng tốt việc hiện đại hố máy móc và quản lý kinh tế, đào tạo để nâng cao tay nghề cho đội ngũ công nhân kỹ thuật.
Số lao động của Công ty đầu năm 1999 có 218 người (Lao động nữ 50 người).
Trong đó: - Trình độ Đại học: - Trình độ trung cấp 25 - Cơng nhân tay nghề
- Các bậc thợ bình quân3,7/7: 163
Thu nhập bình qn một cán bộ cơng nhân viên 800.000đồng/tháng
Ngành cơ khí của nước ta là ngành cịn non trẻ và lạc hậu, trong đó có Cơng ty Cổ phần Thiết bị thực phẩm, nên gặp rất nhiều khó khăn trong sản xuất - kinh doanh.
Tìm cho mình 1 hướng đi đúng là cực kỳ quan trọng. Việc này đồng nghĩa với sự sống của Công ty. Để đạt được điều này, trong những năm gần đây Cơng ty đã đa dạng hố các mặt hàng như sản xuất các thiết bị cho các nhà máy bia như: máy lạnh nhanh, máy ép lọc khung bản dùng cho việc lọc bia của nhà bia. Sản xuất đồng bộ và chuyển giao cơng nghệ sản xuất bia có cơng suất từ 1.000đến 10.000lít bia với chữ tín về chất lượng sản lượng sản phẩm làm đầu.
Thứ ba: Về quản lý tài chính
Cơ chế quản lý nội bộ Công ty phù hợp với cơ chế thị trường nhưng vẫn bảo đảm chế độ, chính sách Nhà nước. Toàn bộ các bộ phận quản lý được hưởng mức thu nhập chính đáng của mình khi hồn thành nhiệm vụ, khốn quỹ lương tới tận các phịng, ban. Tồn bộ các khoản chi phí đều được lập theo kế hoạch từ đầu năm. Hàng tháng các bộ phận có liên quan tới các chỉ tiêu đều phải báo cáo với Tổng Giám đóc về việc thực hiện các chỉ tiêu đó.