CHƯƠNG 1 : LÝ LUẬN CHUNG VỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI
1. Các chính sách của chính phủ
Ấn Độ cần phải tập trung vào những vấn đề bất bình đẳng giới trong đó tiềm năng lợi ích về phát triển là lớn nhất, vì nếu chỉ dựa vào thu nhập cao thì hiệu quả giảm bất bình đẳng giới sẽ thấp, trong khi tái định hướng chính sách sẽ đem lại những lợi ích lớn nhất.
Ấn Độ đang có những bước đi giải quyết tình trạng mất cân bằng trong giáo dục. Nỗ lực khuyến khích các gia đình cho các bé gái đến trường học đã giúp nâng tỷ lệ phụ nữ biết chữ lên 65,5% trong năm 2011 trong khi tỷ lệ chỉ là 53,4% trong năm 2001. Ấn Độ đã có chính sách tốt hơn cho các em gái đi học ví dụ đơn giản như đảm bảo có nhà vệ sinh nữ phù hợp tại các trường học, xe buýt riêng để các em gái có thể đến trường an tồn. Ngồi ra, có một số chương trình khác do chính phủ trung ương và các tiểu bang liên kết như: Chương trình quốc gia về Hỗ trợ dinh dưỡng để giáo dục tiểu học (để khuyến khích các cơ gái nơng thơn đến trường tiểu học mỗi ngày), Chương trình Quốc gia về Giáo dục của Girls tại trường tiểu Level,…
Ở một số địa phương như Kerala, người phụ nữ nghèo được trao quyền hạn nhiều hơn trong các hoạt động liên quan đến xóa đói giảm nghèo hay lập những kế hoạch đầu tư hàng năm của chính quyền địa phương. Để giải quyết các vấn đề về thông tin và định kiến thể chế gây bất lợi cho phụ nữ, khắc phục bất bình đẳng giới trong các thể chế cơng, đã có các chương trình khuyến nơng thơng qua các nhóm tương thân tương ái của phụ nữ ở bang Orissa của Ấn Độ. Ngồi ra, để nâng cao tiếng nói của phụ nữ trong xã hội, các chính sách có thể áp dụng gồm hạn chế về số lượng đại diện chính trị và những biện pháp bồi dưỡng và đào tạo các nữ lãnh đạo trong tương lai cũng như khuyến khích phụ nữ tham gia nhiều hơn vào những tổ chức như cơng đồn và các hội nghề nghiệp. Năm 2010, Trong một động thái nhằm khuyến khích phụ nữ gia nhập lực
lượng cảnh sát, Sở cảnh sát thành phố Mum-bai, Ấn Độ đã quyết định thăng chức thanh tra cao cấp cho một nữ sĩ quan.
Sau khi ký kết Cơng ước về xóa bỏ phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW) và Công ước Liên Hợp Quốc về Quyền trẻ em (CRC) Ấn Độ đã có một số luật tiến bộ hỗ trợ bình đẳng giới và phân biệt đối xử và kết thúc bạo lực đối với phụ nữ. Chính phủ Ấn Độ đã được đại diện tại kỳ họp năm 2013 của Ủy ban về địa vị của phụ nữ (CSW), nơi mà các nước thành viên cam kết sẽ kết thúc tất cả các hình thức bạo lực đối với phụ nữ. Về vấn đề quấy rối tình dục của phụ nữ tại nơi làm việc (phòng chống, Cấm) Đạo luật năm 2013, Chính phủ Ấn Độ đã cam kết sẽ thiết lập 100 trung tâm khủng hoảng one-stop (one-stop crisis centre) và sự hình thành của 1000 Quỹ Nirbhaya Crore để đáp ứng với bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái. Gần đây hơn, Luật hình sự (sửa đổi) Đạo luật năm 2013 mở rộng phạm vi của tội phạm tình dục và giới tính đối với phụ nữ.
(*) ''One Stop crisis centre'' (OSCC) là trung tâm phục vụ cho các nhu cầu y tế, trợ giúp pháp lý và tư vấn tâm lý, sự an toàn cho những phụ nữ là những nạn nhân của lạm dụng thể chất và tinh thần, bạo lực, với một sự đảm bảo rằng thông tin cá nhân của họ sẽ được tôn trọng và bảo vệ. Rất nhiều trung tâm đã được xây dựng dưới sự chỉ đạo của Bộ phát triển phụ nữ và trẻ em ở Ấn Độ.
Ngồi ra, tại Tịa án Tối cao Bombay gần đây tháng 3 năm 2016 đã bác bỏ phán quyết rằng "con gái kết hơn cũng có nghĩa vụ phải chăm sóc cha mẹ của họ". Đây là một bước phát triển vượt bậc đối với việc phá vỡ tư tưởng truyền thống của những vai trò, nghĩa vụ được xác định trong xã hội. Ngoài ra điều này cũng sẽ tạo động lực cho phụ nữ để được phát triển độc lập hơn không chỉ cho bản thân họ mà còn cho cha mẹ của họ.