Một là, Đảng bộ phải thường xuyên quan tâm, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của ĐVTN; làm tốt cả “bồi dưỡng” và “phát huy” thanh niên để hoạt động của Đoàn trở nên thiết thực, động viên được đông đảo các tầng lớp thanh niên tham gia. Đặc biệt quan tâm phát triển nguồn nhân lực trẻ, nhất là nguồn nhân lực có chất lượng cao; định hướng cho thanh niên học tập, phấn đấu, rèn luyện mọi mặt, vươn lên làm chủ khoa học và công nghệ tiên tiến, phương pháp quản lý hiện đại. Đoàn phải là cầu nối quan trọng giữa thanh niên với Đảng và Nhà nước, thúc đẩy thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tạo điều kiện để thanh niên hoạt động trong một môi trường chính trị, xã hội lành mạnh.
Đảng bộ cần tập trung chăm lo cho quyền lợi chính đáng của thanh niên, tạo điều kiện thuận lợi để thanh niên được học tập, rèn luyện, phát triển toàn diện. Đào tạo thanh niên trở thành những nhà lãnh đạo, quản lý, kinh doanh giỏi; những chuyên gia xuất sắc trên các lĩnh vực xã hội; những trí thức giỏi về nghiên cứu khoa học; những văn nghệ sĩ có tài năng; những lao động có tay nghề cao. Huy động thanh niên tham gia xây dựng các công trình, các lĩnh vực, các vùng kinh tế quan trọng, khó khăn, xây dựng nông thôn mới. Tạo điều kiện cho thanh niên vay vốn để sản xuất, kinh doanh; đồng thời mở rộng mạng lưới dạy nghề và giới thiệu việc làm cho thanh niên. Quan tâm xây
dựng cơ sở vật chất, văn hóa, thể dục thể thao, các cơ sở nghiên cứu, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác thanh vận. Mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là những đồng chí đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị phải thật sự là tấm gương sáng về tư tưởng, đạo đức, lối sống để đoàn viên, thanh niên tin tưởng học tập, noi theo.
Hai là, Đảng bộ cần thường xuyên chăm lo củng cố xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh, đủ sức đảm nhận vai trò nòng cốt trong phong trào thanh niên và các hội thanh niên, sinh viên; đồng thời tích cực tham gia xây dựng Đảng. Các cấp bộ Đoàn cần coi trọng nhiệm vụ chăm lo xây dựng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thật sự vững mạnh về cả chính trị, tư tưởng và tổ chức, xứng đáng là người bạn đồng hành của thanh niên và đội dự bị tin cậy của Đảng. Mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên cả trong nước và ngoài nước bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú; khắc phục những biểu hiện hình thức, hành chính hóa trong công tác Đoàn. Chú trọng nâng cao chất lượng đoàn viên, chất lượng cán bộ Đoàn, nhất là chất lượng chính trị, tư tưởng và tính tiên phong, gương mẫu. Đổi mới mạnh mẽ hơn nữa phương thức hoạt động của Đoàn, nhất là ở cơ sở, các vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.
Quan tâm và chủ động quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và luân chuyển cán bộ đoàn, rèn luyện và lựa chọn những cán bộ đoàn ưu tú, có đủ phẩm chất và năng lực để giới thiệu nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và các đoàn thể. Đồng thời tổ chức để cán bộ, đoàn viên tham gia đóng góp ý kiến xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước, tăng cường mối quan hệ máu thịt giữa Đảng, Nhà nước và nhân dân. Đồng hành với thanh niên là cảm thông, chia sẻ với thanh niên, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng thanh niên, chăm lo đáp ứng những nhu cầu, lợi ích chính đáng của thanh niên, kịp thời định hướng, dìu dắt, giúp đỡ thanh niên như những người bạn tin cậy.
tác xây dựng Đảng, là xây dựng Đảng trước một bước. Tuy nhiên cũng cần khắc phục tình trạng có cấp uỷ khoán trắng công tác thanh niên cho Đoàn.
Đoàn TNCS Hồ Chí Minh do Đảng thành lập, dìu dắt và lãnh đạo là tổ chức của những thanh niên tiên tiến, giác ngộ lý tưởng cộng sản, phấn đấu vì độc lập dân tộc và CNXH. Đoàn là trường học XHCN của thanh niên Việt Nam, là người trực tiếp giúp Đảng thực hiện nhiệm vụ công tác thanh niên, phát động và tổ chức phong trào hành động cách mạng của thanh niên, là cầu nối giữa thanh niên với Đảng, là người phụ trách Đội Thiếu niên tiền phong. Trong giai đoạn mới, cần xây dựng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức thực sự là “hạt nhân chính trị của phong trào thanh niên”.
Để chống căn bệnh thành tích, hình thức trong công tác Đoàn cần gắn công tác Đoàn với việc phục vụ các nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của đất nước như đẩy mạnh phát triển kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quan liêu. Công tác Đoàn phải được xuất phát từ thực tiễn công việc, có tính đến lợi ích lâu dài của thanh niên mới thực sự thu hút được đông đảo ĐVTN tham gia.
Kinh phí cho hoạt động của Đoàn Thanh niên cần được bổ sung thường xuyên bằng các khoản đóng góp tự nguyện của đoàn viên. Bước vào thời kỳ mới của đất nước trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, hơn lúc nào hết thanh niên và công tác thanh niên cần được định hướng và mở rộng, giúp thanh niên có điều kiện vươn lên lập thân, lập nghiệp.
Ba là, Đảng bộ tỉnh Nam Định cần sáng suốt lựa chọn những đồng chí tiêu biểu, có đủ bản lĩnh chính trị, phẩm chất, năng lực, uy tín, nhiệt tình và trách nhiệm cao vào BCH Đoàn các khóa để thực hiện tốt các nghị quyết mà đại hội đề ra, đưa phong trào thanh niên nước ta tiếp tục phát triển, đạt những thành tích to lớn hơn nữa.
Với nhiệt huyết tràn đầy, với nghị lực và ý chí vươn lên mạnh mẽ, tuổi trẻ Nam Định cần ra sức học tập, lao động, rèn luyện để ngày càng tiến bộ, có tâm trong, trí sáng, hoài bão lớn; góp phần cùng toàn Đảng, toàn dân và toàn quân giữ vững các thành quả cách mạng, thực hiện bằng được mục tiêu cao cả: xây dựng Tổ quốc ta ngày càng hùng cường, đất nước ta ngày càng giàu mạnh, nhân dân ta ngày càng hạnh phúc, sánh vai được với các cường quốc năm châu. Đảng, Nhà nước và nhân dân luôn đặt niềm tin yêu vào Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và thế hệ trẻ Việt Nam. Đồng thời cũng đòi hỏi, kỳ vọng Đoàn phải làm tốt hơn nữa chức năng, nhiệm vụ của mình, góp phần đào tạo lớp lớp thanh niên trở thành những chiến sĩ tiên phong, mang lá cờ của Đảng và Bác Hồ tới đích cuối cùng.
Bốn là, cần thay đổi cách nhìn nhận đáng giá, niềm tin của một số cán bộ, đảng viên lớn tuổi vào thanh niên và công tác thanh niên. Hầu hết thanh niên đều tha thiết mong muốn được tạo môi trường thuận lợi để họ có thể phát huy tài năng và phục vụ tốt hơn cho đất nước. Do vậy, cách nhìn nhận và niềm tin của cán bộ, đảng viên lớn tuổi vào thanh niên là động lực cổ vũ rất lớn cho thanh niên phát huy tài năng và sức trẻ của mình. Chế độ đãi ngộ và chính sách thu hút người tài, đặc biệt là cơ chế đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ trẻ là thế hệ thanh niên kế nhiệm, kế tục sự nghiệp đổi mới đất nước là giải pháp quan trọng, chống tình trạng “chảy máu chất xám” trong thanh niên. Thanh niên cần được quan tâm, tăng cường phân công công tác tại cơ sở, đi thực tế để có thêm cơ hội học hỏi, nâng cao kiến thức chuyên môn và có cơ hội phát huy công tác Đoàn, mang lại hiệu quả cao về kinh tế - xã hội.
Trên đây là một số kinh nghiệm rút ra được trong quá trình nghiên cứu sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Nam Định về công tác thanh niên từ năm 2001 đến năm 2011. Những kinh nghiệm này đã tạo cơ sở vững chắc để Đảng bộ
tỉnh khắc phục những thiếu sót, tiếp tục lãnh đạo công tác thanh niên ngày càng phát triển.
Như vậy, công tác thanh niên trong 10 năm đầu của thế kỷ XXI thực sự là một lĩnh vực quan trọng trong công tác lãnh đạo của Đảng. Việc tổng kết lý luận và thực tiễn quá trình lãnh đạo công tác thanh niên không chỉ khẳng định thành tựu đã đạt được mà còn chỉ ra hạn chế trong quá trình lãnh đạo của Đảng bộ. Từ đó, Đảng bộ rút ra được những bài học kinh nghiệm quý báu để từng bước hoàn thiện chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng bộ tỉnh về công tác thanh niên trong giai đoạn mới.
KẾT LUẬN
1. Đảng và Nhà nước luôn dành sự quan tâm, tin tưởng đặc biệt đối với thế hệ trẻ. Đó chính là niềm cổ vũ lớn lao, là động lực mạnh mẽ để tuổi trẻ tự tin vững bước đi lên. Trong suốt chiều dài lịch sử của dân tộc, thanh niên Việt Nam từ thế hệ này đến thế hệ khác đã luôn nêu cao tinh thần yêu nước, không ngại gian khổ, hi sinh, sẵn sàng dấn thân vì sự nghiệp dựng nước và giữ nước. Được Đảng và Bác Hồ sáng lập, lãnh đạo và rèn luyện, trong hơn 80 năm qua Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã không ngừng lớn mạnh, trưởng thành, làm tốt nhiệm vụ đoàn kết, tập hợp, giáo dục, vận động thanh niên tham gia các phong trào cách mạng. Dưới ngọn cờ quang vinh của Đảng, thanh niên thời đại Hồ Chí Minh đã không ngừng phấn đấu, vượt qua mọi khó khăn, thử thách, thực hiện xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần cùng toàn Đảng, toàn dân và toàn quân viết nên những trang sử hào hùng, giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước, đẩy mạnh công cuộc CNH, HĐH.
2. Thanh niên Nam Định có nhiều chuyển biến mới, tiếp tục phát triển về số lượng, năng lực sáng tạo, trình độ học vấn có bước trưởng thành mới. Những chuyển biến này đã góp phần quan trọng vào sự nghiệp chung của đất nước, cần tiếp tục phát huy để đáp ứng yêu cầu của thời kỳ CNH, HĐH đất nước. Theo đó, công tác thanh niên của Đảng bộ cũng phải được đổi mới và nâng cao chất lượng. Mặt khác, bước vào thời kỳ phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN, bước vào thời kỳ hội nhập trực tiếp, ngày càng sâu rộng về kinh tế, về giao lưu, hợp tác quốc tế trên rất nhiều lĩnh vực, bên cạnh mặt tích cực là chính, thì mặt tiêu cực của kinh tế thị trường, của toàn cầu hoá cũng tác động vào thanh niên nhanh nhất, nhiều nhất, với tư cách như là bộ phận nhạy cảm nhất trong cộng đồng dân tộc. Cho nên, về mặt tư tưởng, tình
cảm, nhận thức, hoạt động xã hội, bên cạnh những mặt rất tích cực, những thành tựu quan trọng mà thanh niên đóng góp, trong đời sống của cộng đồng thanh niên cũng xuất hiện nhiều vấn đề toàn xã hội phải quan tâm, trước hết Đảng phải quan tâm. Nhiều vấn đề về công tác thanh niên đang đặt ra cần phải xem xét thấu đáo và xử lý kịp thời.
3. Bối cảnh đó đòi hỏi phải tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên nhằm chăm lo bồi dưỡng và phát huy cao nhất vai trò, sức mạnh của thanh niên trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN. Đảng bộ tỉnh phải đề ra những nhiệm vụ, giải pháp thiết thực gắn liền với sự nỗ lực phấn đấu của cán bộ, ĐVTN để kịp thời đáp ứng xu thế phát triển, hội nhập của quê hương đất nước. Tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh phải được củng cố vững chắc và là môi trường thuận lợi cho thanh niên rèn luyện, cống hiến và trưởng thành.
4. Trong nhiều năm liền Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Nam Định với sự nỗ lực hết mình đã được BCH Tỉnh đoàn công nhận là đơn vị thi đua xuất sắc, được BCH TW Đoàn tặng cờ đơn vị dẫn đầu, nhiều tập thể và cá nhân được các cấp bộ Đoàn khen thưởng. Để đạt được kết quả cao hơn, Đảng phải nhận thức đúng vai trò, nội dung của công tác thanh niên. Đồng thời tăng cường công tác đào tạo, sử dụng đội ngũ cán bộ thực sự tin tưởng và tạo điều kiện cho ĐVTN hoạt động. Đảng bộ cũng phải thường xuyên kiểm tra, đánh giá, rút kinh nghiệm về công tác thanh niên của các cấp ủy Đảng. Thực tiễn, trong suốt quá trình lãnh đạo công tác thanh niên từ năm 2001 đến năm 2011, Đảng bộ tỉnh Nam Định luôn giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo đối với công tác thanh niên; đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng là nhân tố quyết định sự thành công của công tác thanh niên. Nhờ đó, công tác thanh niên đã hòa nhịp cùng với bước đi của sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam XHCN.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Nam Định (2001), Lịch sử Đảng bộ tỉnh Nam Định (1930 – 1975), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.
2. Ban Chấp hành Trung ương Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh (2002), Báo cáo công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi năm 2001,
Chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi 2002, Hà Nội. 3. Ban Chấp hành Trung ương Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
(2003), Báo cáo công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi năm 2002,
Chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi 2003, Hà Nội. 4. Ban Chấp hành Trung ương Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
(2004), Báo cáo công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi năm 2003, Chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi 2004, Hà Nội. 5. Ban Chấp hành Trung ương Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
(2005), Báo cáo công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi năm 2004, Chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi 2005, Hà Nội. 6. Ban Chấp hành Trung ương Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
(2006), Báo cáo kết quả triển khai Nghị quyết 04 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa VII về công tác thanh niên trong thời kỳ đổi mới,
Hà Nội.
7. Ban Chấp hành Trung ương Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh (2007), Báo cáo công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi năm 2006, Chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi 2007, Hà Nội. 8. Ban Chấp hành Trung ương (3/1996), Chỉ thị số 66-CT/TW về tiếp tục đẩy
mạnh thực hiện nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa VII) về “Công tác thanh niên trong thời kỳ mới”, Hà Nội.
9. Ban Thường vụ Trung ương Đoàn (1968), Nghị quyết về công tác nữ thanh niên, Tập 2, NXB Thanh niên, Hà Nội.
10. Hồng Bắc (24/10/2007), “Chuyển biến mới trong phong trào thanh niên lập nghiệp”, Báo Nam Định.
11. Phạm Bằng, Nguyễn Hồng Thanh (2005), Tình hình thanh niên Việt Nam thế kỷ XX - Những sự kiện quan trọng nhất, NXB Thanh niên, Hà Nội. 12. Nguyễn Văn Buồm (2005), Tình hình thanh niên Việt Nam – Sự kiện và
phân tích, NXB. Thanh Niên, Hà Nội.
13. Dương Tự Đam (2002), Những tư tưởng cơ bản của Chủ tịch Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng, xây dựng Đoàn, NXB Thanh niên, Hà Nội.
14. Đảng bộ tỉnh Nam Định (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Nam Định lần thứ XVI, NXB. Nam Định.
15. Đảng bộ tỉnh Nam Định (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Nam Định lần thứ XVII, NXB. Nam Định.
16. Đảng Cộng sản Việt Nam, Ban Chấp hành Trung ương, Ban chỉ đạo tổng kết lý luận (2005), Báo cáo tổng kết một số vấn đề lý luận - thực tiễn qua 20 năm đổi mới (1986 - 2006), NXB Chính trị quốc gia, lưu hành nội bộ. 17. Đảng Cộng sản Việt Nam (1993), Văn kiện Hội nghị lần thứ IV BCH TW
khóa VII, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.
18. Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần