4.2 Kết quả nghiên cứu định lượng và bàn luận
4.2.1 Thống kê mô tả các đối tượng khảo sát
4.2.1.1 Thống kê nhân khẩu học
Trong 148 người phản hồi khảo sát đáp ứng được yêu cầu đã đặt ra tại Chương 3 được đưa vào các phân tích. Kết quả thống kê (xem Phụ lục 07: Kết quả thống kê nhân khẩu học bằng SPSS 20) cho thấy, số tuyệt đối và số tương đối về giới tính người phản hồi khảo sát thì nữ nhiều hơn nam thể hiện như trong Bảng 4.3
Bảng 4.3 Thống kê đối tượng khảo sát theo giới tính.
Giới tính Số người Tỷ lệ %
Nữ 81 54,7
Nam 67 45,3
Cộng 100
Nguồn: Kết quả thống kê trên SPSS 20 Kết quả khảo sát cũng cho thấy, người tham gia khảo sát hồn tồn là các KTV hành nghề mà khơng có lãnh đạo DNKT nào (xem Phụ lục 05: Danh sách người phản hồi mẫu biểu khảo sát). Các KTV có thời gian hoạt động trong lĩnh vực kiểm toán được thống kê hầu hết có thâm niên trong khoảng 3 đến 10 năm như trong Bảng 4.4
Bảng 4.4 Thống kê theo thời gian hoạt động trong lĩnh vực kiểm toán.
Thời gian Số người Tỷ lệ %
Từ 3 đến 5 năm 68 45,9
Từ trên 5 đến 10 năm 66 44,6
Trên 10 năm 14 9,5
Cộng 148 100
Nguồn: Kết quả thống kê của Tác giả. 4.2.1.2 Thống kê tần suất các biến độc lập và biến phụ thuộc.
trong Bảng 4.5 cho thấy, điểm trung bình tổng thể của biến “Môi trường làm việc tại doanh nghiệp kiểm toán” là 3,03 cao hơn điểm trung gian theo Likert 1-5 là 3. Tương tự, điểm trung bình tổng thế của các biến “Luật và quy định nghề nghiệp kiểm toán”, “Nhận thức của kiểm toán viên” và “Ra quyết định đạo đức của kiểm toán viên tại các doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam” là: 3,87; 3,45 và 3,47
Bảng 4.5 Thống kê tần suất các biến độc lập và biến phụ thuộc
Biến đo lường thấp Rất Thấp Vừa phải Cao Rất cao
Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn
Mơi trường làm việc tại doanh nghiệp kiểm toán
MT1 5 (3,4%) (16,9%) 25 (58,1%) 86 (15,5%) 23 (6,1%) 9 3,04 0,840 MT2 15 (10,1%) (8,8%) 13 (57,4%) 85 (18,2%) 27 (5,4%) 8 3,00 0,948 MT3 7 (4,7%) (11,5%) 17 (62,2%) 92 (16,2%) 24 (5,4%) 8 3,06 0,827 Luật và quy định nghề nghiệp kiểm toán
LQ1 6 (4,1%) (22,3%) 33 (43,2%) 64 (30,4%) 45 4,00 0,833 LQ2 5 (3,4%) (24,3%) 36 (52%) 77 (20,3%) 30 3,89 0,757 LQ3 5 (3,4%) (36,5%) 54 (43,2%) 64 (16,9%) 25 3,74 0,777 LQ4 4 (2,7%) (27%) 40 (54,7%) 81 (15,5%) 23 3,83 0,713 Nhận thức của kiểm toán viên
NT1 5 (3,4%) (8,1%) 12 (34,5%) 51 (43,9%) 65 (10,1%) 15 3,49 0,907 NT2 3 (2%) (16,9%) 25 (32,4%) 48 (37,2%) 55 (11,5%) 17 3,39 0,966 NT3 6 (4,1%) (10,8%) 16 (30,4%) 45 (45,3%) 67 (9,5%) 14 3,45 0,950 NT4 5 (3,4%) (10,1%) 15 (33,1%) 49 (43,2%) 64 (10,1%) 15 3,47 0,929 Ra quyết định đạo đức của KTV tại các DNKT Việt Nam
QD3 3
(2%) (7,4%) 11 (33,8%) 50 (54,1%) 80 (2,7%) 4 3,48 0,760
QD4 3
(2%) (3,4%) 5 (38,5%) 57 (53,4%) 79 (2,7%) 4 3,51 0,705 Nguồn: Kết quả phân tích trên SPSS 20 4.2.2 Kết quả kiểm định chất lượng thang đo
4.2.2.1 Kết quả kiểm định chất lượng thang đo sơ bộ
Nhằm giảm thiểu những sai số do biến khảo sát khơng phù hợp trong q trình khảo sát tiếp theo, khi nhận được 38 phản hồi khảo sát đầu tiên Tác giả tiến hành kiểm tra sơ bộ sự tin cậy của bộ câu hỏi thông qua hệ số Cronbach's Alpha và các hệ số liên quan. Kết quả thu được thể hiện như trong Bảng 4.6
Bảng 4.6 Kiểm định sơ bộ độ tin cậy thang đo bằng hệ số Cronbach Alpha
Biến đo lường Hệ số tương quan biến
tổng
Hệ số Cronbach’s Alpha nếu loại
biến
Luật và quy định nghề nghiệp kiểm toán, = 0,786 LQ1 Khi ra quyết định trong kiểm toán,
tuân theo luật pháp và các chuẩn mực nghề nghiệp trên tất cả các cân nhắc khác.
0,535 0,767
LQ2 Khi ra quyết định trong kiểm tốn, hiệu quả nhất là xem có vi phạm bất kỳ
các quy trình kiểm sốt nào hay không. 0,499 0,780 LQ3 Khi ra quyết định trong kiểm toán,
quan trọng hơn cả là sự giám sát của
cơ quan quản lý. 0,620 0,721
LQ4 Khi ra quyết định trong kiểm tốn, quan tâm chính là sự chế tài của cơ
quan quản lý. 0,747 0,664
Môi trường làm việc tại DNKT: = 0,633 MT1 Khi ra quyết định trong kiểm toán,
MT2 Khi ra quyết định trong kiểm toán, mọi người tập trung các thủ tục của
doanh nghiệp kiểm toán. 0,393 0,610
MT3 Khi ra quyết định trong kiểm toán, mọi người quan tâm về bộ máy quản
lý điều hành doanh nghiệp kiểm toán. 0,495 0,456
Nhận thức của KTV, = 0,924
NT1 Khi ra quyết định trong kiểm toán, cân
nhắc quan trọng nhất là danh tiếng của
doanh nghiệp. 0,735 0,934
NT2 Khi ra quyết định trong kiểm toán,
cách hiệu quả nhất là tuân thủ nguyên
tắc đạo đức nghề nghiệp. 0,855 0,892
NT3 Khi ra quyết định trong kiểm toán,
mối quan tâm chính là những gì tốt
nhất cho khách hàng. 0,827 0,900
NT4 Khi ra quyết định trong kiểm tốn,
mọi người ln ý thức trong việc đánh
mất niềm tin nghề nghiệp. 0,892 0,880
Ra quyết định đạo đức của KTV tại các DNKT Việt Nam, = 0,807 QD1 Không thực hiện hành động nào và giữ
bí mật vấn đề. 0,488 0,820
QD2 Thảo luận tình hình với Giám đốc điều hành hoặc cán bộ cấp trên cho đến khi hoãn lại tài sản thuế không được ghi nhận.
0,840 0,641
QD3 Từ bỏ cuộc hẹn với khách hàng. 0,585 0,785 QD4 Thông báo cho cơ quan thuế vụ về vấn
đề này. 0,644 0,762
Nguồn: Kết quả phân tích trên SPSS 20 Với hệ số Cronbach's Alpha của các nhân tố đều lớn hơn 0,6 và hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3 vì thế các biến quan sát trong nhân tố đều đạt sự tin cậy,
khơng có biến quan sát nào phải loại khỏi bảng khảo sát. Tác giả tiếp tục giữ lại 38 kết quả phản hồi cho các phân tích chính thức tiếp theo.
4.2.2.2 Kết quả kiểm định chất lượng thang đo chính thức
Khi nhận được số lượng phản hồi đảm bảo số lượng mẫu cho phân tích nhân tố, Tác giả tiến hành sàng lọc được 148 mẫu (xem Phụ lục 09: Kết quả kiểm định chất lượng thang đo chính thức bằng SPSS 20) phù hợp cho phân tích khám phá nhân tố, kết quả kiểm định như sau:
Kết quả kiểm định chất lượng thang đo “Luật và quy định nghề nghiệp kiểm toán” (LQ)
Bảng 4.7 Kiểm định thang đo biến LQ bằng hệ số tin cậy Cronbach Alpha
Ký
hiệu Biến đo lường
Trung bình thang đo nếu loại biến Phương sai thang đo nếu loại biến Tương quan biến tổng Cronbach Alpha nếu loại biến Cronbach Alpha = 0,832 LQ1 Khi ra quyết định
trong kiểm toán, tuân
theo luật pháp và các chuẩn mực nghề nghiệp trên tất cả các cân nhắc khác. 11,46 3,529 0,674 0,784 LQ2 Khi ra quyết định
trong kiểm toán, hiệu quả nhất là xem có vi phạm bất kỳ các quy trình kiểm sốt nào hay không. 11,57 4,002 0,580 0,823 LQ3 Khi ra quyết định
trong kiểm toán,
quan quản lý.
LQ4 Khi ra quyết định
trong kiểm tốn, quan tâm chính là sự chế tài của cơ quan quản lý.
11,63 3,773 0,740 0,756
Nguồn: Kết quả phân tích trên SPSS 20 Thang đo “Luật và quy định nghề nghiệp kiểm toán” được đo lường qua 4 biến đo lường thể hiện như trong Bảng 4.7, với hệ số Cronbach's Alpha là 0,832 (>0,6) và hệ số tương quan biến tổng là từ 0,580 đến 0,740 (>0,3) và khơng có hệ số Cronbach Alpha nếu loại biến nào lớn hơn hệ số Cronbach's Alpha, cho thấy rằng nhân tố này đạt sự tin cậy.
Kết quả kiểm định chất lượng thang đo “Môi trường làm việc tại DNKT” (MT) Bảng 4.8 Kiểm định thang đo biến MT bằng hệ số tin cậy Cronbach Alpha
Ký
hiệu Biến đo lường
Trung bình thang đo nếu loại biến Phương sai thang đo nếu loại biến Tương quan biến tổng Cronbach Alpha nếu loại biến Cronbach Alpha = 0,816 MT1 Khi ra quyết định
trong kiểm toán, mọi người quan tâm các chính sách của doanh nghiệp kiểm toán.
6,06 2,370 0,750 0,666
MT2 Khi ra quyết định
trong kiểm toán, mọi người tập trung các thủ tục của doanh nghiệp kiểm toán.
6,10 2,337 0,615 0,811
máy quản lý điều hành doanh nghiệp kiểm tốn.
Nguồn: Kết quả phân tích trên SPSS 20 Thang đo “Môi trường làm việc tại DNKT” được đo lường qua 3 biến đo lường thể hiện như trong Bảng 4.8, với hệ số Cronbach's Alpha là 0,816 (>0,6) và hệ số tương quan biến tổng là từ 0,615 đến 0,750 (>0,3) và khơng có hệ số Cronbach Alpha nếu loại biến nào lớn hơn hệ số Cronbach's Alpha, cho thấy rằng nhân tố này đạt sự tin cậy.
Kết quả kiểm định chất lượng thang đo “Nhận thức của KTV” (NT)
Bảng 4.9 Kiểm định thang đo biến NT bằng hệ số tin cậy Cronbach Alpha
Ký
hiệu Biến đo lường
Trung bình thang đo nếu loại biến Phương sai thang đo nếu loại biến Tương quan biến tổng Cronbach Alpha nếu loại biến Cronbach Alpha = 0,902 NT1 Khi ra quyết định
trong kiểm toán, cân
nhắc quan trọng nhất là danh tiếng của doanh nghiệp.
10,31 6,461 0,783 0,873
NT2 Khi ra quyết định trong kiểm toán, cách
hiệu quả nhất là tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp.
10,41 6,380 0,733 0,891
NT3 Khi ra quyết định trong kiểm toán, mối
quan tâm chính là những gì tốt nhất cho khách hàng.
trong kiểm tốn, mọi
người ln ý thức trong việc đánh mất niềm tin nghề nghiệp.
Nguồn: Kết quả phân tích trên SPSS 20 Thang đo “Nhận thức của KTV” được đo lường qua 4 biến đo lường thể hiện như trong Bảng 4.9, với hệ số Cronbach's Alpha là 0,902 (>0,6) và hệ số tương quan biến tổng là từ 0,733 đến 0,872 (>0,3) và khơng có hệ số Cronbach Alpha nếu loại biến nào lớn hơn hệ số Cronbach's Alpha, cho thấy rằng nhân tố này đạt sự tin cậy. Kết quả kiểm định chất lượng thang đo “Ra quyết định đạo đức của KTV tại các
DNKT Việt Nam” (QD)
Bảng 4.10 Kiểm định thang đo biến QD bằng hệ số tin cậy Cronbach Alpha
Ký
hiệu Biến đo lường
Trung bình thang đo nếu loại biến Phương sai thang đo nếu loại biến Tương quan biến tổng Cronbach Alpha nếu loại biến Cronbach Alpha = 0,852 QD1 Không thực hiện hành động nào và giữ bí mật vấn đề. 10,41 3,346 0,666 0,823 QD2 Thảo luận tình hình với Giám đốc điều hành hoặc cán bộ cấp trên cho đến khi hỗn lại tài sản thuế khơng được ghi nhận.
10,45 3,011 0,837 0,752
QD3 Thông báo cho cơ quan thuế vụ về vấn
đề này. 10,39 3,029 0,664 0,827
Thang đo “Ra quyết định đạo đức của KTV tại các DNKT Việt Nam” được đo lường qua 4 biến đo lường thể hiện như trong Bảng 4.10, với hệ số Cronbach's Alpha là 0,852 (>0,6) và hệ số tương quan biến tổng là từ 0,623 đến 0,837 (>0,3) và khơng có hệ số Cronbach Alpha nếu loại biến nào lớn hơn hệ số Cronbach's Alpha, cho thấy rằng nhân tố này đạt sự tin cậy.
Tóm lại, kết quả đánh giá mức độ tin cậy thang đo thông qua hệ số Cronbach’s Alpha, tất cả các biến đo lường đều đáp ứng được độ tin cậy, đủ điều kiện để sử dụng trong phân tích khám phá nhân tố.
4.2.3 Kết quả phân tích khám phá nhân tố
Tác giả thực hiện EFA riêng cho các biến độc lập và riêng cho biến phụ thuộc (xem Phụ lục 10: Kết quả phân tích khám phá nhân tố bằng SPSS 20)
4.2.3.1 Kết quả của thực hiện EFA biến độc lập
Kết quả EFA cho thấy chỉ số KMO là 0,784 (> 0.5), điều này chứng tỏ dữ liệu dùng để phân tích nhân tố là hồn tồn thích hợp. Kết quả kiểm định Bartlett’s với mức ý nghĩa Sig = 0,000 (<0,05), cho thấy các biến có tương quan với nhau và thỏa điều kiện EFA.
Kết quả kiểm định mức độ giải thích của các biến đo lường đối với nhân tố, giá trị tổng phương sai trích (Eigenvalues Cumulative) là 74,05% (>50%), cho thấy 3 nhân tố này giải thích 74,05% biến thiên của dữ liệu. Giá trị Eigenvalues Total của nhân tố thứ ba có Eigenvalues thấp nhất là 1,95 (>1).
Thực hiện EFA theo phương pháp quay nguyên gốc (Varimax) các nhân tố, kết quả cho thấy 11 biến đo lường ban đầu được nhóm thành ba nhóm.
Nhân tố 1 (Component 1), các biến được sắp xếp như sau: Khi ra quyết định trong
kiểm toán, mọi người luôn ý thức trong việc đánh mất niềm tin nghề nghiệp (NT4), Khi ra quyết định trong kiểm toán, cân nhắc quan trọng nhất là danh tiếng của
những gì tốt nhất cho khách hàng (NT3), Khi ra quyết định trong kiểm toán, cách hiệu quả nhất là tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp (NT2).
Nhân tố 2 (Component 2), các biến được sắp xếp như sau: Khi ra quyết định trong
kiểm toán, quan tâm chính là sự chế tài của cơ quan quản lý (LQ4), Khi ra quyết định trong kiểm toán, quan trọng hơn cả là sự giám sát của cơ quan quản lý
(LQ3), Khi ra quyết định trong kiểm toán, tuân theo luật pháp và các chuẩn mực nghề nghiệp trên tất cả các cân nhắc khác (LQ1), Khi ra quyết định trong kiểm toán, hiệu quả nhất là xem có vi phạm bất kỳ các quy trình kiểm sốt nào hay khơng (LQ2).
Nhân tố 3 (Component 3), các biến được sắp xếp như sau: Khi ra quyết định trong
kiểm toán, mọi người quan tâm các chính sách của doanh nghiệp kiểm toán
(MT1), Khi ra quyết định trong kiểm toán, mọi người quan tâm về bộ máy quản
lý điều hành doanh nghiệp kiểm toán (MT3), Khi ra quyết định trong kiểm toán, mọi người tập trung các thủ tục của doanh nghiệp kiểm toán (MT2).
Các hệ số tải nhân tố đều lớn hơn 0,5 và khơng có trường hợp biến nào cùng lúc tải lên nhiều nhân tố với hệ số gần nhau, nghĩa là biến đo lường của nhân tố này không bị xen lẫn với biến đo lường của nhân tố khác. Vì thế, các nhân tố đảm bảo được giá trị hội tụ và phân biệt, không thêm hoặc bị giảm đi nhân tố.
4.2.3.2 Kết quả thực hiện EFA biến phụ thuộc
Kết quả EFA cho thấy chỉ số KMO là 0,744 (> 0.5), điều này chứng tỏ dữ liệu dùng để phân tích nhân tố là hồn tồn thích hợp. Kết quả kiểm định Bartlett’s với mức ý nghĩa Sig = 0,000 (<0,05), cho thấy các biến có tương quan với nhau và thỏa điều kiện EFA.
Kết quả kiểm định mức độ giải thích của các biến đo lường đối với nhân tố, trị số Eigenvalues Total cho biết nhân tố được chọn trong thực hiện EFA và trị số Eigenvalues Cumulative là 70% (>50%) cho biết 70% thay đổi của nhân tố được
Kết quả thực hiện EFA sử dụng phương pháp quay nguyên gốc nhân tố, cho thấy các hệ số tải nhân tố đều lớn hơn 0,5 các biến của nhân tố được bảo toàn, bao gồm: Thảo luận tình hình với Giám đốc điều hành hoặc cán bộ cấp trên cho đến khi hoãn lại tài sản thuế không được ghi nhận (QD2), Không thực hiện hành động nào và giữ bí mật vấn đề (QD1), Thông báo cho cơ quan thuế vụ về vấn đề này (QD3), Từ bỏ cuộc hẹn với khách hàng (QD4).
Tóm lại, sau khi kiểm định Cronbach’s Alpha và thực hiện EFA, 15 biến đo lường ban đầu được giữ nguyên trong ba nhân tố độc lập và một nhân tố phụ thuộc. Các biến đo lường được rút trích vào các nhân tố như dự đốn ban đầu, cho nên mơ hình nghiên cứu và các giả thuyết mà tác giả đề xuất không phải điều chỉnh lại.
4.2.4 Kiểm định mơ hình nghiên cứu 4.2.4.1 Kết quả phân tích tương quan 4.2.4.1 Kết quả phân tích tương quan
Kết quả phân tích tương quan Pearson (xem Phụ lục 11: Kết quả kiểm định mơ hình nghiên cứu bằng SPSS 20) thể hiện ma trận cho thấy các biến độc lập trong ma trận có hệ số tương quan trung bình với biến phụ thuộc và có các giá trị Sig đều nhỏ hơn 0,05 chứng tỏ các biến độc lập đạt giá trị phân biệt và nhiều khả năng giải thích cho biến phụ thuộc. Ma trận hệ số tương quan chỉ ra biến phụ thuộc “Ra quyết định đạo đức của KTV tại các DNKT Việt Nam (QD)” có tương quan với các biến độc lập. Tóm lại, các biến độc lập đều được đưa vào phân tích hồi quy nhằm xem xét mối quan hệ giữa các biến độc lập với biến phụ thuộc.
4.2.4.2 Kết quả phân tích hồi quy tuyến tính bội
Phân tích hồi quy tuyến tính bội được thực hiện để xem xét mối quan hệ giữa các