2.2. Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Thuận
2.2.2.1. Hiệu quả kinh tế xã hội
hội Tỷ suất thuế trên tổng tài
sản
Chỉ tiêu này đánh giá sự đóng góp của doanh nghiệp cho ngân sách nhà nước hàng năm, ngồi sự đóng góp cho ngân sách nhà nước chỉ tiêu này còn đánh giá sự tuân thủ các quy định về thuế của doanh nghiệp với cơ quan quản lý thuế khu vực thông qua những lần thanh toán thuế và kiểm tra hàng năm.
Bảng 2.2: Tỷ suất thuế trên tổng tài sản của Công ty 2010-2012
Chỉ tiêu ĐVT Năm
2010 2011 2012
Tổng mức nộp Triệu đồng 16.576 1.243 10.290
Tổng tài sản Triệu đồng 1.374.858 1.401.174 1.556.913
Tỷ suất thuế trên tổng TS % 1,21 0,09 0,66
14,30% 8,00%
Khơng xác định thời hạn có thời hạn Theo mùa vụ
77,70%
Qua Bảng 2.2 ta thấy rằng cơng ty đóng thuế rất ít nhưng có xu hướng giảm xuống qua các năm. Tổng mức nộp của năm 2010 là 16.576 triệu đồng nhưng đến năm 2012 đã giảm xuống cịn 10.290 triệu đồng. Chính vì vậy mà tỷ suất thuế trên tổng tài sản của công ty cũng giảm xuống. Năm 2010 tỷ suất thuế trên tổng tài sản năm 2010 là 1,21% nhưng đến năm 2012 đã giảm xuống cịn 0,66%.
Thu nhập bình qn người lao động
Khái qt về tình hình lao động ở cơng ty:
- Cơng ty Cổ phần Thuận Thảo ln xem nhân viên là tài sản q nhất, vì vậy chăm lo đời sống tạo tâm lý an tâm làm việc là nhiệm vụ hàng đầu Công ty đặt ra. Qua Biểu đồ 2.2 và Biểu đồ 2.3 đến 31 tháng 12 năm 2012 thì lao động của cơng ty là 928 người. Trong đó trình độ lao động có trình độ đại học và trên đại học chiếm 9,5%.
Đại học và trên đại
25,90%
29,30% học
Cao đẳng, trung cấp
35,30% Lao động có tay nghề Lao động phổ thơng
Biểu đồ 2.2: Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn
Thu nhập bình qn của người lao động của cơng ty trong giai đoạn vừa qua được thể hiện qua Bảng 2.3 dưới đây:
- Số lượng lao động của Công ty năm 2011/2010 giảm xuống 2,92%, năm 2012/2011 giảm 38,34%. Vì chỉ số lao động trong doanh nghiệp là một trong những chỉ tiêu quan trọng, nó là động lực thúc đẩy mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của cơng ty hay nói cách khác là thúc đẩy sự phát triển của công ty. Công ty cũng chủ động cắt giảm lao động để nhằm thực hiện việc sắp xếp lại lao động, do hoạt động kinh doanh ngày càng khó khăn. Từ đó kéo theo tổng quỹ lương và thu nhập bình quân cũng giảm xuống, nhưng so với các doanh nghiệp khác trên cùng địa bàn thì thu nhập bình quân của lao động ở Công ty Cổ phần Thuận Thảo vẫn cao hơn..
Bảng 2.3: Thu nhập bình quân người lao động
ĐVT: triệu đồng
Chỉ tiêu Năm So sánh
2010 2011 2012 2011/2010 2012/2011
Phải trả cho người lao động, quỹ khen thưởng phúc lợi và chi phí quản lý 53.480 52.997 44.559 99,10 84,08 Lao động (người) 1.536 1.505 928 97,98 61,66 Thu nhập bình quân (người/năm) 34,8 37,2 48 106,90 129,03 Thu nhập bình quân người/tháng) 2,9 3,1 4 106,90 129,03
Nguồn: Cơng ty Cổ phần Thuận Thảo
- Thu nhập bình qn của người lao động: Thu nhập bình quân của người lao động cũng được tăng đáng kể năm 2011/2010 tăng 6,89%, năm 2012/2011 tăng 29%, đây là một xu hướng tăng rất tốt đối với người lao động. Thu nhập bình qn của người lao động tăng là do cơng ty cơ cấu lại nhân sự và sắp xếp lao động theo mùa vụ để không tạo gánh nặng cho quỹ lương.