Nâng cao mức độ tham gia của nhân viên

Một phần của tài liệu Đồ án tốt nghiệp văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần truyền thông việt nam (Trang 43 - 45)

b. Các giá trị đƣợc tuyên bố

4.2.4. Nâng cao mức độ tham gia của nhân viên

Trong các yếu tố đánh giá về cấu trúc doanh nghiệp của công ty Cổ phần truyền thông Việt Nam, yếu tố “Sự tham gia của nhân viên” được đánh giá cao. Tuy nhiên, cơng ty cũng cần có những biện pháp nhằm nâng cao sự đóng góp của nhân viên đối với doanh nghiệp:

Hệ thống thông tin được cung cấp cho tất cả các nhân viên trong doanh nghiệp. Đồng thời, thông tin phục vụ ra quyết định nên được đưa từ dưới lên. Từ đó, các nhân viên tự cảm thấy họ được coi trọng và được lắng nghe. Điều này tạo động lực cho các thành viên khơng ngừng làm việc hết mình để đạt được mục tiêu chung của doanh nghiệp.

Thực hiện chiến lược phát triển nhân viên bằng các hình thức như: thưởng, thăng chức, vinh danh…Thêm vào đó, cơng ty cũng nên mở ra các cơ hội học tập cho nhân viên nhằm nâng cao kiến thức chun mơn tại chính doanh nghiệp cũng như tại các môi trường làm việc chuyên nghiệp khác.

KẾT LUẬN

Cùng với sự phát triển nhanh chóng của cơng nghệ thơng tin và truyền thơng, Cơng ty cổ phần truyền thông Việt Nam – VCcorp đang nỗ lực và phấn đấu không ngừng để trở thành doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực truyền thơng, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của đất nước. VC luôn không ngừng đổi mới, bắt kịp xu hướng phát triển của thế giới, tạo ra những sản phẩm dịch vụ truyền thông chất lượng và sáng tạo. Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp theo nét riêng và độc đáo có tác dụng rất quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của VC trong ngành công nghệ thông tin và truyền thơng. Xây dựng văn hố doanh nghiệp không chỉ đơn thuần là liệt kê các giá trị mong muốn, thay đổi hình thức bên ngồi mà lãnh đạo phải có sự định hướng, cổ vũ, động viên đồng thời tất cả các thành viên cần nắm vững các giá trị được tuyên bố, nỗ lực tham gia vào việc hoàn thiện và phát triển văn hố trong cơng ty. Phát huy truyền thống là một trong những công ty truyền thông lớn mạnh hàng đầu tại Việt Nam cùng với sự hộ trợ của Chính phủ đối với sự phát triển của các dịch vụ trên Internet, tạo ra một mơi trường thơng thống về luật pháp và rõ ràng về chinh sách, VC quyết tâm phấn đấu không chỉ trở thành doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực truyền thơng mà cịn vươn ra thế giới.

Một phần của tài liệu Đồ án tốt nghiệp văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần truyền thông việt nam (Trang 43 - 45)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(49 trang)