Chỉ tiêu Đơn vị Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021
Thu nhập BQ Đồng/người/tháng 11.496.612 13.577.974 13.775.188 16.470.374 • Thu nhập bình qn của người lao động
Năm 2021 Cơng ty đã xem xét để vận dụng chính sách tiền lương hợp lý nhằm khuyến khích người lao động chuyên cần và động viên họ nâng cao trách nhiệm trong công việc, công tác. Tuy nhiên, trong năm nay với sự kéo dài của dịch bệnh COVID-19, số lượng nhân viên trong Công ty cũng bị giảm xuống do thực hiện giãn cách xã hội, từ đó ảnh hưởng
Vì vậy, để khắc phục tình trạng này, Cơng ty phải tuyển dụng nhiều lao động mới để bù đắp. Công ty cũng đã phối hợp với các đơn vị tư vấn bên ngoài để xây dựng quy chế trả lương cho khối gián tiếp công ty với mức lương phù hợp tạo điều kiện làm việc cho người lao động trong tình hình
• Chính sách nhân sự
Nhân sự ln là nguồn tài sản quan trọng của doanh nghiệp. Do vậy, Cơng ty ln đặt chính sách phúc lợi đối với nhân viên lên hàng đầu để đảm bảo được lợi ích của người lao động khi làm việc và cống hiến tại Công ty.
Công ty luôn đảm bảo các quyền lợi cho người lao động như đã ký kết trong Thỏa ước lao động tập thể và Hợp đồng lao động. Trong nhiều năm qua, Công ty đã thực hiện đúng các quy định của pháp luật về chính sách bảo hiểm bắt buộc, chi trả tồn bộ chi phí mua bảo hiểm sức khỏe/tai nạn cho người lao động hằng năm và tổ chức khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần. Cơng ty cịn áp dụng gói Bảo hiểm sức khỏe & Tai nạn 24/24 dành cho tất cả cán bộ nhân viên ngay từ ngày đầu đi làm.
Bên cạnh đó, Becamex IJC đã thực hiện các chương trình phúc lợi tồn diện cho nhân viên như:
- Phụ cấp xăng xe, phụ cấp di chuyển, phụ cấp điện thoại, các khoản Lễ/Tết trong năm, tặng quà cho các cá nhân trong các sự kiện đặc biệt như kết hôn, sinh con, ốm đau.
- Quan tâm chăm sóc đời sống tinh thần cho người lao động thông qua việc thường xuyên tổ chức các chương trình giao lưu thể thao, du lịch.
- Lao động nữ luôn được đảm bảo nghỉ thai sản theo đúng quy định của pháp luật. Chương trình bảo hiểm BIC đem đến thêm nhiều quyền lợi cộng thêm cho nhân viên nữ trong thời gian nghỉ thai sản hoặc các phúc lợi khác ngoài các chế độ tiêu chuẩn của Luật BHXH.
- Để giải quyết khó khăn trong thời gian giãn cách xã hội không thể làm việc trực tiếp tại Công ty, Becamex IJC đã ứng dụng phần mềm Eoffice để nâng cao chất lượng làm việc từ xa, từ đó tiết kiệm được nhiều chi phí giấy tờ in ấn, nâng cao chất lượng hiệu quả công tác điều hành của ban lãnh đạo nhằm xây dựng một môi trường làm việc hiện đại tại doanh nghiệp.