hoặc của Ban Giám đốc doanh nghiệp kiểm toán hiện đang giữ vị trí tương đương tại khách hàng kiểm tốn nhưng khơng có mối liên hệ đáng kể với doanh nghiệp kiểm toán
2.1.2. Thực hành đánh giá nguy cơ & cácbiện pháp bảo vệ đạo đức nghề nghiệp biện pháp bảo vệ đạo đức nghề nghiệp
(1) Vị trí của thành viên đó tại khách hàng kiểm toán;
(2) Mức độ liên quan của thành viên đó đối với nhóm kiểm tốn;
(3) Khoảng thời gian từ khi thành viên đó khơng cịn là thành viên nhóm kiểm tốn hoặc là thành viên của Ban Giám đốc doanh nghiệp kiểm toán đến thời gian thực hiện cuộc kiểm tốn;
(4) Vị trí trước đây của thành viên đó trong nhóm kiểm tốn hoặc trong doanh nghiệp kiểm tốn, ví dụ, liệu thành viên đó có chịu trách nhiệm liên lạc thường xuyên với Ban Giám đốc hoặc Ban quản trị của khách hàng kiểm tốn hay khơng.
Mức độ nghiêm trọng của nguy cơ phụ thuộc vào các yếu tố
2.1.2. Thực hành đánh giá nguy cơ & cácbiện pháp bảo vệ đạo đức nghề nghiệp biện pháp bảo vệ đạo đức nghề nghiệp
(1) Điều chỉnh lại kế hoạch kiểm toán;
(2) Phân cơng vào nhóm kiểm tốn một thành viên có kinh nghiệm phù hợp để làm việc với thành viên đã chuyển sang làm cho khách hàng kiểm tốn đó; hoặc
(3) Bố trí một kiểm tốn viên chun nghiệp khác sốt xét lại công việc do thành viên trước đây của nhóm kiểm tốn thực hiện.
Biện pháp bảo vệ
2.1.2. Thực hành đánh giá nguy cơ & cácbiện pháp bảo vệ đạo đức nghề nghiệp biện pháp bảo vệ đạo đức nghề nghiệp
Nguy cơ do tư lợi có thể phát sinh khi một thành viên