- i: lãi suất vay vốn của dự án.
3.4 Chi phí bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, trích nộp kinh phí cơng đồn
Căn cứ vào số lượng cán bộ, công nhân viên của dự án. Mức lương của cán bộ, công nhân viên
Quỹ lương hàng năm của dự án.
Căn cứ theo điều 5 chương II quyết định số 595/QĐ-BHXH ban hành ngày 14/4/2017 về mức đóng và trách nhiệm đóng BHXH của doanh nghiệp là 17% quỹ tiền lương, tiền cơng .
Mức đóng bảo hiểm y tế.
Căn cứ điều 18 chương II quyết định số 595/QĐ-BHXH ban hành ngày 14/4/2017 về mức đóng và trách nhiệm đóng BHYT của doanh nghiệp là 3% quỹ tiền lương, tiền cơng .
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Căn cứ điều 14 chương II quyết định số 595/QĐ-BHXH ban hành ngày 14/4/2017 về mức đóng và trách nhiệm đóng BHTN của doanh nghiệp là 1% quỹ tiền lương, tiền cơng .
● Mức trích nộp kinh phí cơng đồn .
Căn cứ điều 5 chương II Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ban hành ngày 21/11/2013 về mức đóng và căn cứ đóng kinh phí cơng đồn của doanh nghiệp là 2% quỹ tiền lương .
→Từ các mức đóng theo căn cứ ở trên, ta có bảng dự trù nộp bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và trích nộp kinh phí cơng đồn.
BẢNG 1.19: DỰỰ̣ TRÙ NỘP BẢO HIỂM XÃ HỘI, Y TẾ, THẤT NGHIỆP,TRÍCH NỘP KINH PHÍ CƠNG ĐỒN (đơn vị: triệu đồng) TRÍCH NỘP KINH PHÍ CƠNG ĐỒN (đơn vị: triệu đồng)
STT NỘI DUNG
Quỹ lương hàng năm của dự án
1 Chi phí bảo hiểm xã hội
2 Chi phí bảo hiểm y tế
3 Chi phí bảo hiểm thất nghiệp