3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG THỰC THI CHÍNH SÁCH BỒ
3.2.2. Tăng cường tuyên truyền nhằm đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức và tinh
thức và tinh thần trách nhiệm của các chủ thể trong thực thi chính sách bồi dưỡng cơng chức phường
Việc nâng cao nhận thức về chính sách bồi dưỡng cơng chức phường là nội dung rất quan trọng trong quá trình thực thi chính sách. Thơng qua giáo dục, thơng tin, tun truyền chính sách được thực hiện có hiệu quả sẽ làm cho các đối tượng công chức phường cũng như các đối tượng liên quan chuyển biến về nhận thức, thay đổi về hành vi từ đó họ sẽ tham gia tích cực và đầy đủ vào q trình thực thi chính sách này. Điều này sẽ làm cho chính sách khơng bị hiểu nhầm, hiểu sai từ đó có thể hạn chế những sai lầm, khuyết điểm của các cấp chính quyền trong q trình thực hiện. Bên cạnh đó làm tốt cơng tác vận động tuyên truyền về chính sách sẽ làm cho các đối tượng của chính sách nhất là đối tượng thụ hưởng lợi ích của chính sách hiểu rõ hơn những lợi ích mà họ sẽ được hưởng cũng như những việc họ cần phải làm để trong thực thi chính sách từ đó hình thành lên ý thức tự giác để công chức hăng hái, chủ động, tích cực tham gia tham gia bồi dưỡng.
Thứ nhất: Phát huy vai trò của người đứng đầu trong thực thi chính sách
bồi dưỡng cơng chức phường. Gắn quyền hạn với trách nhiệm, tăng cường cơng tác nêu gương của Bí thư, Chủ tịch UBND các phường, từ đó lan tỏa tinh thần đến tồn thể tổ chức, đơn vị.
Bí thư, Chủ tịch UBND Quận Long Biên, Bí thư, Chủ tịch UBND các phường Người đứng đầu cần gương mẫu và nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về thực thi chính sách bồi dưỡng công chức phường, chỉ đạo, tổ chức, điều hành hoạt động bồi dưỡng theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, có chất lượng và đúng tiến độ được giao.
Bên cạnh đó, cần thực hiện giao quyền gắn với trách nhiệm của người đứng đầu trong việc trong thực thi chính sách, bảo đảm cơng tâm, khách quan,
92
tránh trường hợp nể nang, ngại va chạm. Nếu để xảy ra sai phạm thì những người đứng đầu phải chịu trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước và nhân dân.
Thứ hai: Đa dạng hóa các hình thức thơng tin, phổ biến, tun truyền về
thực thi chính sách bồi dưỡng cơng chức phường, các cấp chính quyền của từng địa phương cần huy động và sử dụng nhiều kênh tuyên truyền khác nhau với những hình thức và cách thức khác nhau như: họp, truyền hình, phát thanh, báo chí, internet, tờ rơi, tun truyền lưu động, thơng qua các hội diễn sân khấu, cuộc thi tìm hiểu... Đặc biệt cần phát huy vai trị của Cổng thông tin điện tử quận Long Biên tại địa chỉ http://longbien.hanoi.gov.vn/ , tại Cổng thông tin điện tử
các phường như Phường Bồ Đề, Phường Ngọc Lâm, Phường Ngọc Thụy
http://bode.longbien.hanoi.gov.vn/ , http://ngoclam.longbien.hanoi.gov.vn/ ,
http://ngocthuy.longbien.hanoi.gov.vn/ ...
Nội dung tuyên truyền cần bám sát với mục tiêu và nội dung của chính sách nhất là những tấm gương điển hình về học tập, bồi dưỡng, nâng cao trình độ.
Thực hiện phổ biến các quy định, văn bản về bồi dưỡng công chức phường bằng nhiều hình thức như thực hiện trực tiếp tại các buổi hội nghị, gặp mặt cơng chức của tồn bộ cơ quan, các cuộc họp chi bộ, các buổi họp giao ban hàng tháng, hàng quý…bên cạnh đó chỉ đạo các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận tăng cường vận động, khuyến khích cơng chức phường phát huy tinh thần học hỏi, nâng cao trình độ.
Thứ ba: Tiến hành tuyên truyền thường xuyên, liên tục, tránh làm kiểu
“phong trào”, “đầu voi đuôi chuột”. Công tác tuyên truyền về bồi dưỡng công chức là hoạt động lâu dài, thường xuyên, liên tục với nhiều hình thức đa dạng và cần được thực hiện một cách linh hoạt, khéo léo để phát huy tác dụng cao nhất.
Sự chuyển biến về nhận thức là cơ sở đem lại sự chuyển biến trong tư duy và hành động. Do đó, cần nâng cao nhận thức của cơng chức phường về chính sách bồi dưỡng cơng chức phường để công tác này được triển khai thuận lợi
93
trong thực tiễn. Nâng cao nhận thức về chính sách tức là làm cho công chức phường hiểu rõ về sự cần thiết phải thực hiện hiệu quả và tầm quan trọng, ý nghĩa của bồi dưỡng công chức phường để mỗi người đều tự ý thức về vấn đề và thực hiện một cách nghiêm túc. Bản thân họ là đối tượng của chính sách này, những người chịu tác động và thụ hưởng trực tiếp của từ chính sách bồi dưỡng cơng chức phường cần có những nhận thức đúng đắn, đầy đủ về bản chất, mục đích, cơ hội của bản thân để có thêm quyết tâm thực hiện bồi dưỡng cơng chức phường hiệu quả, góp phần nâng cao năng lực bản thân trong thi hành cơng vụ.
Có nhiều giải pháp để phân cơng công việc, hỗ trợ công chức sắp xếp cân đối, giảm tải cơng việc chun mơn để tham gia có hiệu quả các lớp bồi dưỡng.
Khuyến khích từng cơng chức, người lao động tự học hỏi, nâng cao trình độ chun mơn của bản thân, phát triển các kỹ năng như tin học, ngoại ngữ, tăng khả năng tiếp nhận các tiến bộ của khoa học cơng nghệ, cơng nghệ thơng tin, qua đó hồn thiện bản thân, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cơ quan.