Liên hiệp Phụ nữ cấp huyện trên địa bàn Thành phố Hà Nội
3.1.1. Quan điểm của Đảng về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước.
Ngay từ khi thành lập, trong cương lĩnh năm 1930 của Đảng, vấn đề giải phóng phụ nữ, nam nữ bình quyền và thực hiện bình đẳng giới đã được xác định là mục tiêu của sự nghiệp cách mạng của Đảng. Đảng đã ban hành nhiều ch thị, nghị quyết về công tác phụ nữ: Nghị quyết 04-NQ/TW của Bộ Chính trị, ngày 12/7/1993 về đổi mới và tăng cường cơng tác vận động phụ nữ trong tình hình mới; Ch thị 37-CT/TW của Ban Bí thư ngày 16/5/1994 về cơng tác cán bộ nữ trong tình hình mới.
Tiếp theo đó; Thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước, Đảng Cộng sản Việt Nam đặc biệt quan tâm và định hướng ch đạo việc thúc đẩy bình đẳng giới và phát triển của phụ nữ. Ngày 27/4/2014, Bộ Chính trị Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) đã ban hành Nghị quyết số 11- NQ/TW “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; Các quan điểm của Đảng thể hiện:
- Xây dựng, phát triển vững chắc đội ngũ cơng chức nữ tương xứng với vai trị to lớn của phụ nữ là yêu cầu khách quan, là nội dung quan trọng trong chiến lược công tác cán bộ của Đảng.
- Phát huy vai trò, tiềm năng to lớn của phụ nữ trong sự nghiệp cơng nghiệp hóa – hiện đại hóa; nâng cao địa vị phụ nữ, thực hiện bình đẳng giới trên mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội.
- Cơng tác phụ nữ là trách nhiệm của cả hệ thơng chính trị, của tồn xã
hội và từng gia đình. Vai trị chủ thể là phụ nữ mà nịng cốt là các cấp Hội LHPN Việt Nam.
- Cơng tác phụ nữ phải sát hợp với từng đối tượng, vùng, miền, phát huy được tinh thần làm chủ, tiềm năng, sức sáng tạo và khả năng đóng góp cao nhất của các tầng lớp phụ nữ.
3.1.2. Định hướng phát triển của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam giai đoạn mới, tăng cường năng lực công chức Hội LHPN cấp huyện trên địa bàn thành phố HN
- Mục tiêu chung: Đoàn kết vận động các tầng lớp phụ nữ tích cực học
tập, lao động sáng tạo, phát huy tiềm năng, chủ động, xây dựng gia đình hạnh phúc; nâng cao trình độ mọi mặt, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của phụ nữ, thực hiện bình đẳng giới; tham gia phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế; xây dựng người phụ nữ Việt Nam yêu nước, trung hậu đảm đang; xây dựng, sáng tạo, phát triển tổ chức Hội vững mạnh.
+ Phát triển tổ chức Hội, thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ.
+ Nâng cao hiệu quả hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, làm giàu chính
đáng.
+ Đẩy mạnh cơng tác đối ngoại nhân dân và hợp tác quốc tế vì bình
đẳng, phát triển và hồ bình
+ Tạo chuyển biến rõ rệt trong giáo dục phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ, năng lực của phụ nữ.
+ Phát huy vai trị tích cực, chủ động xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.
phịng chống bạo lực gia đình; pháp luật về phịng chống mua bán người; Luật Thủ đô; Luật an tồn giao thơng và các ch thị, nghị quyết, các văn bản pháp luật về gia đình. Duy trì, nhân rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động các mơ hình tun truyền vận động phụ nữ chấp hành pháp luật tại cộng đồng dân cư.
- Một số chỉ tiêu cơ bản đến năm 2025
+ Xây dựng mơ hình thu hút nữ trí thức, nữ doanh nhân, nữ thanh niên lao động trong các khu công nghiệp, nữ dân tộc tôn giáo, nữ kiều bào ở nước ngoài tham gia sinh hoạt Hội - Đảm bảo tính liên hiệp rộng rãi của tổ chức Hội
+ Thực hiện được chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của phụ nữ thông qua xây dựng và giám sát Luật pháp, chính sách liên quan đến phụ nữ trẻ em.
+ 100% Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ cấp t nh/thành, chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ cấp huyện/thị và 90% trở lên chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ cấp cơ sở dưới 45 tuổi đạt tiêu chuẩn chức danh theo quy định của Chính phủ.
+ 100% cơ sở Hội xây dựng được lực lượng hội viên nòng cốt; Phát triển hội viên tăng từ 50% trở lên.
+ 70% trở lên phụ nữ được tuyên truyền, giáo dục về luật pháp chính sách, giới và bình đẳng giới, đạo đức lối sống ,phát triển kinh tế, xây dựng gia đình hạnh phúc và phịng chống tệ nạn xã hội.
+ 75% trở lên hộ nghèo do phụ nữ làm chủ hộ được Hội giúp đỡ để giảm nghèo, trong đó có 25% trở lên thốt nghèo.
+ 60% trở lên các bà mẹ có con từ 0 - 16 tuổi được phổ biến, hướng dẫn kiến thức, phương pháp nuôi dạy con.
Công chức Hội LHPN cấp huyện được nâng cao trình độ về mọi mặt, chun mơn, nghiệp vụ nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ đổi mới và
hội nhập quốc tế.
Đa dạng hóa các mối quan hệ cùng với các tổ chức xã hội khác nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lời chính đáng cho phụ nữ một cách tích cực nhất.
Đẩy mạnh cơng tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cơng chức Hội có năng lực, trình độ và thực sự nhiệt huyết trong công tác vận động phụ nữ.
Tổ chức cho phụ nữ tham gia thực hiện các nhiệm vụ, các chương trình phát triển kinh tế - xã hội nhằm nâng cao đời sống kinh tế, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ công chức Hội. Đồng thời cải tiến nội dung, phương thức hoạt động để thu hút các tầng lớp phụ nữ tham gia tích cực vào tổ chức Hội.
Kiện tồn, củng cố hoạt động của cơ quan chuyên trách Hội cấp huyện, đẩy mạnh phân cấp theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả. Nhằm phân định rõ chức năng, nhiệm vụ trong ch đạo và tổ chức triển khai cơng tác Hội.
Đồn kết vận động các tầng lớp phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, phát huy tiềm năng, chủ động, xây dựng gia đình hạnh phúc; nâng cao trình độ mọi mặt, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của phụ nữ, thực hiện bình đẳng giới; tham gia phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế; xây dựng người phụ nữ Việt Nam yêu nước, trung hậu đảm đang; xây dựng, sáng tạo, phát triển tổ chức Hội vững mạnh.