STT Đối tượng điều tra Số lượng
1 Các doanh nghiệp 70
2 Các trường đào tạo, Đơn vị dạy nghề 19
b. Phuơng pháp điều tra: Tác giả dùng một hệ thống các câu hỏi theo những nội dung xác định nhằm thu thập thông tin khách quan liên quan đến các tiêu chỉ tổng hợp của nhân lực (phương pháp điều tra bằng An - két) người được hỏi sẽ trả lời bằng cách viết trong một thời gian nhất định. Phương pháp này cho phép điều tra, thăm dò ý kiến đồng loạt nhiều người nên tác giả đã sử dụng phương pháp này.
c. Nội dung phiếu điều tra: Bảng câu hỏi điều tra sẽ được chia thành hai
phần chính:
Phần I: Thơng tin cá nhân (đơn vị) của người (đơn vị) tham gia trả lời bảng câu hỏi điều tra như trên: Tên, tuổi, giới tính, trình độ đào tạo, chức vụ, thời gian công tác ...(theo phụ lục số 1, 2)
Phần II: Các câu hỏi điều tra cụ thể được lựa chọn từ phần vấn đề cần giải quyết, xoay quanh vấn đề: NNL hiện tại đã đáp ứng được hay chưa, thực trạng NNL trong KCN, ... ...(theo phụ lục số 1, 2)
Việc chuẩn bị phiếu điều tra và nội dung của phiếu điều tra dựa vào mục tiêu nghiên cứu và mục tiêu của việc điều tra. Đối với một số tiêu chí đánh giá người được hỏi sẽ đánh giá và xếp hạng từ 1 đến 5 tương ứng „rất tốt‟, „tốt‟, „tương đối tốt‟, „bình thường‟, „yếu‟ hoặc từ 1 đến 5 tương ứng với „rất cần thiết‟, „cần thiết‟, „ít cần thiết‟, „khơng cần thiết‟, „khơng trả lời‟.
d. Tổ chức điều tra: Theo sự giới thiệu của Ban quản lý các KCN Bắc Ninh, tác giả chọn 70 DN, ví dụ như: Cơng ty TNHH Canon Việt Nam - CN Quế Võ, Công ty TNHH Taixin printing Vina, Công ty CP Ngân Sơn, Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam, Công ty TNHH Em - Tech Việt Nam, Công ty TNHH Việt Nam Tabuchi, Công ty CP VS industry Việt Nam, Công ty Cp bóng đèn phích nước Rạng Đông, Công ty TNHH Nokia Việt Nam, Công ty TNHH điện tử Foster Bắc Ninh.. .... Mỗi công ty tác giả phát 01 phiếu điều tra tra, đối tượng trả lời có thể là lãnh đạo doanh nghiệp, cũng có thể là trưởng phịng hành chính nhân sự hoặc cán bộ phụ trách tuyển dụng, đào tạo.
Đồng thời, với sự giới thiệu của Ban quản lý các KCN Bắc Ninh tác giả đã đến liên hệ và đến điều tra đối với 19 đơn vị là các trường đào tạo, trung tâm dậy nghề trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh.
Do quy mô luận văn cũng như chi phí điều tra cao (đi lại, văn phòng phẩm) đồng thời đối tượng tham gia điều tra ở nhiều KCN nên số lượng mẫu điều tra chỉ dừng ở mức độ hợp lý là 89 phiếu, phương pháp điều tra được thực hiện đan xen, kết hợp giữa phỏng vấn trực tiếp (Lãnh đạo doanh nghiệp và các đơn vị đào tạo) và phát phiếu gửi lại rồi thu phiếu sau (đối với cán bộ phụ trách nhân sự hoặc bộ phận liên quan). Kết quả là: số phiếu phát ra là 89 phiếu, số phiếu thu về là đủ 89 phiếu.