(Đơn vị: Chiếc)
STT TÊN MÁY
SỐ LƯỢNG
1 Máy chủ IBM 5
24 dụng vẽ thiết kế 3 Máy tính cá nhân 146 4 Xe ô tô con 8 5 Xe Ơ tơ tải 16 6 Máy địa trắc 30 7 Máy đo bản đồ 32 8 Máy thăm dò 28 CỘNG 516 (Nguồn: Phịng tài chính kế tốn) Cơng ty đã đầu tư rất nhiều máy móc có giá trị lớn trong những ngày đầu thành lập công ty. Nhưng do cơng ty mua máy móc thiết bị thanh lý của công ty khác đã sử dụng trong thời gian khá dài nên máy móc cũng đã khá cũ kỹ. Điều này ảnh hưởng đến năng suất của máy và năng suất của người lao động trong cơng ty. Thậm chí đơi khi cơng ty phải dừng thi công tạm thời để chờ sửa chữa máy trong trường hợp máy hỏng khi đó sẽ gây ra tình trạng lãng phí thời gian và chi phí của cơng ty. Do vậy trong thời gian tới công ty nên đầu tư mua sắm trang thiết bị mới hiện đại hơn, tiên tiến hơn
b. Đặc điểm về thị trường
Hiện nay, Công ty TNHH Thăng Long chủ yếu phục vụ cho hệ thống các cơng ty có nhu cầu về tư vấn, thiết kế hệ thống hầm mỏ, khai thác than trên địa bản tỉnh Quản Ninh. Do đặc điểm ngành nghề khai thác Mỏ mang tính đặc thù nên sự cạnh tranh trong mơi trường kinh doanh là không cao, tuy nhiên hiện nay đang có nhiều Cơng ty thuộc tập đồn khống sản Việt Nam
25
và tổng Công ty than Việt Nam tách ra hoạt động nên cũng đã có sự cạnh tranh và làm cho thị trường của Công ty TNHH Thăng Long cũng bị thu hẹp.
c. Đặc điểm đội ngũ lao động
Từ khi thành lập đến nay căn cứ vào tình hình nhiệm vụ đề ra cũng như thực tế hoạt động kinh doanh của công ty số lượng nguồn nhân lực của cơng ty có nhiều sự biến đổi đáng kể, điều này được thể hiện qua bảng dưới đây:
Hình 1.3: Biểu đồ số lao động 2013 -2015
(Nguồn: phịng hành chính nhân sự)
Qua biểu đồ hình 1.2 ta thấy số lượng lao động trong cơng ty có nhiều sự biến động, năm 2013 là 315 nhưng đến năm 2014 thì con số đã là 367 người tăng 52 người tương ứng với 17% so năm 2013. Năm 2015 tiếp tục tăng 58 người tương ứng tăng là 18% so năm 2014. Sự biến động lao động này là do năm 2015 công ty đã mở rộng quy mơ đầu tư mạnh mẽ cho 2 xí nghiệp. Đến 2016 số lao động trong công ty tiếp tục tăng 48 người tương ứng tỷ lệ tăng 11% nguyên nhân là do công ty tuyển dụng thêm đội ngũ kỹ sư mỏ cho xí nghiệp trực thuộc Cơng ty.
26