Chương trình và nội dung bồi dưỡng cơng chức có ảnh hưởng rất lớn tới kết quả của công tác tổ chức thực hiện pháp luật về bồi dưỡng công chức, đặc biệt là hình thức bồi dưỡng tập trung.
Đặc trưng lớn nhất của nội dung bồi dưỡng cơng chức hay giáo trình, tài liệu bồi dưỡng cơng chức là tính khơng ổn định và ln địi hỏi cập nhật. Đây cũng là điểm khó khăn cho hoạt động bồi dưỡng cơng chức vì địi hỏi nội dung phải ln được đổi mới, việc biên soạn lại tài liệu kéo theo là sự gia tăng chi phí bồi dưỡng.
Ngoài ra, các tài liệu chưa theo hệ thống thống nhất, chưa đồng bộ cũng gây khó khăn cho giảng viên và học viên khi tham gia các khóa bồi dưỡng.
Ngược lại, một cơ sở bồi dưỡng công chức giải quyết được vấn đề về nội dung và chương trình bồi dưỡng cơng chức sẽ thúc đẩy q trình bồi dưỡng cơng chức diễn ra suôn sẻ hơn, giảm thiểu được chi phí và góp phần nâng cao chất lượng bồi dưỡng công chức.
Tiểu kết chương 1
Trong chương này, luận văn đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận của tổ chức thực hiện pháp luật về bồi dưỡng công chức, với các nội dung cơ bản như: Khái niệm công chức và bồi dưỡng công chức; khái niệm, đặc điểm, chủ thể, sự cần thiết khách quan và nội dung tổ chức thực hiện pháp luật về bồi dưỡng công chức cùng các yếu tố ảnh đến tổ chức thực hiện pháp luật về bồi dưỡng công chức.
Tất cả những căn cứ trên làm nên hệ thống cơ sở khoa học để tiến hành nghiên cứu thực trạng tổ chức thực hiện pháp luật về bồi dưỡng công chức trên địa bàn Thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk hiện nay.
Chương 2: