THỰC HIỆN CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH
Ủy ban nhân dân tỉnh đã ban hành Quyết định phê duyệt Đề án “Tăng cường năng lực đội ngũ công chức tham mưu thực hiện cải cách hành chính tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030”.
Mục tiêu chung của Đề án là tăng cường năng lực tham mưu thực hiện cải cách hành chính của đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương thơng qua các hình thức như tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ, hội nghị tuyên truyền, giao lưu, học tập kinh nghiệm thực tế giữa cơ quan, đơn vị, địa phương trong và ngoài tỉnh; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, đủ phẩm chất, năng lực tham mưu, triển khai hiệu quả cơng tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030.
Mục tiêu cụ thể đến năm 2025, 100% đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tham mưu thực hiện công tác cải cách hành chính được tham gia tập huấn bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; hội nghị tuyên truyền, giao lưu học tập kinh nghiệm thực tế. 100% đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tham mưu thực hiện cơng tác cải cách hành chính được tiếp cận các tài liệu cóliên quan đến cơng tác cải cách hành chính, sổ tay hướng dẫn chuyên mơn, nghiệp vụ cải cách hành chính, thơng tin tun truyền về cải cách hành chính... Trên 90% đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tham mưu thực hiện cơng tác cải cách hành chính có khả năng tham mưu các kế hoạch, báo cáo; tham mưu triển khai đầy đủ các nhiệm vụ của cải cách hành chính trong cơ quan, đơn vị, địa phương đạt chất lượng tốt.
Ủy ban nhân dântỉnh Đồng Tháp giao trách nhiệm tổ chức thực hiện cho các sở, ngành và địa phương. Trong đó, Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan xây dựng Chương trình, tài liệu bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức tham mưu thực hiện cải cách hành chính; lập kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn hằng năm bảo đảm phù hợp, kịp thời cập nhật kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tham mưu thực hiện cải cách hành chính. Đồng thời, phối hợp cùng các cơ quan có liên quan nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin vào tra cứu thông tin nghiêp vụ, bồi dưỡng, tập huấn đáp ứng n hu cầu linh hoạt, đa dạng trong tình hình mới.
Thủ trưởng các sở, ngành tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tham mưu thực hiện cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị, địa phương phù hợp với vị trí việc làm, chuyên mơn, nghiệp vụ; bảo đảm bố trí
đủ nhân lực có năng lực đáp ứng yêu cầu triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị, địa phương...
Nguồn: baodongthap.vn
CÀ MAU: NỖ LỰC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH,