TT Nhân tố
tác giả đề xuất
Ý kiến chuyên gia Đồng ý Không
đồng ý Căn cứ
I. Biến độc lập
1 rì độ nhân viên
kế toán 5/5 ười 0/5 ười Trần Thị Bảo Minh (2019)
Nguyễn Thị Kim Thoa (2021)
2 Hệ thống thơng tin
kế tốn 5/5 ười 0/5 ười
Phạm Quốc Thuần, La Xuân Đào (2016)
Diệp Tiên (2016) Trần Mỹ Ngọc (2017)
Đỗ Nguyễn Minh Châu (2016) Võ Thị Thúy Kiều (2019)
3 Kiến thức và cam
kết nhà quản lý 5/5 ười 0/5 ười
Andy Wynne (2004)
Nguyễn Thị Thu Hiền (2014) Đỗ Nguyễn Minh Châu (2016)
4 ô rường làm việc 5/5 ười 0/5 ười Diệp Tiên (2016)
Nguyễn Thị Kim Thoa (2021)
5
Yêu cầu hội nhập về kế toán khu vực công
5/5 ười 0/5 ười
Xu & ctg (2003)
Nguyễn Thị Thu Hiền (2014) Đỗ Nguyễn Minh Châu, 2016)
1
Chất lượng thơng tin trên báo cáo tài chính của các đơ vị sử dụng NSNN tại Tp.Phan Thiết 5/5 ười 0/5 ười Hongjiang Xu (2003); Hongjiang Xu (2015);
Đỗ Nguyễn Minh Châu (2016)
(Nguồn: Tác giả tổng hợp)
N ư vậy từ mơ hình nghiên cứu ba đầu, sau khi thảo luận, xin ý kiến với các chuyên gia về các nhân tố này xét trong bối cảnh tại Tp. Phan Thiết. Kết quả ý kiến chuyên gia cho rằ ê đưa vào mơ ì để kiểm định mức độ ả ưở đến chấ lượng thông tin trên báo cáo tài chính của c c đơ vị sử dụng ngân sách nhà ước tại Tp. Phan Thiết bao g m 5 nhân tố: rì độ nhân viên kế toán, hệ thống thơng tin kế tốn, kiến thức và cam kết nhà quả lý mô rường làm việc, yêu cầu hội nhập về kế tốn khu vực cơng.
Mơ hình nghiên cứu đề xuấ được thể hiệ dướ đây:
Hình 3.3. Mơ hình nghiên cứu chính thức
(Nguồn: tác giả tổng hợp)
Chất lượng thông tin trên báo cáo tài chính của các đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước tại Tp.
Phan Thiết Trình độ nhân viên kế toán
Hệ thống thơng tin kế tốn
Kiến thức và cam kết nhà quản lý
Môi trường làm việc
Yêu cầu hội nhập về kế toán khu vực công
3.3.3 Xây dựng các giả thuyết nghiên cứu
Từ mơ hình nghiên cứu trên, dựa trên cơ sở lý thuyế đã ổng hợp và kết hợp với việc tham khảo ý kiến chuyên gia tác giả đề xuất 5 giả thuyết cần phải kiểm định bao g m:
Giả thuyết H1: rì độ nhân viên kế tốn có ả ưở đến chấ lượng ô rê b o c o à c c c đơ vị sử dụng ngân sách à ước tại Tp. Phan Thiết.
Giả thuyết H2: Hệ thống thơng tin kế tốn có ả ưở đến chấ lượng thơng tin trên báo cáo tài chính của c c đơ vị sử dụng ngân sách à ước tại Tp. Phan Thiết.
Giả thuyết H3: Kiến thức và cam kết nhà quản lý có ả ưở đến chất lượng thông tin trên báo cáo tài chính của c c đơ vị sử dụng ngân sách à ước tại Tp. Phan Thiết.
Giả thuyết H4: ơ rường làm việc có ả ưở đến chấ lượng thông tin
trên báo cáo tài chính của c c đơ vị sử dụng ngân sách à ước tại Tp. Phan Thiết.
Giả thuyết H5: Yêu cầu hội nhập về kế tốn khu vực cơng có ả ưở đến
chấ lượng thơng tin trên báo cáo tài chính của c c đơ vị sử dụng ngân sách nhà ước tại Tp. Phan Thiết.
3.4 Phương pháp nghiên cứu định lượng
3.4.1 Thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thông tin trên báo cáo tài chính của các đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước tại Tp. Phan Thiết
Phần này tác giả sẽ trình bày thang đo của các biến độc lập và biến phụ thuộc có trong mơ hình nghiên cứu, đó là: biến phụ thuộc: chấ lượng thông tin trên báo cáo tài chính của c c đơ vị sử dụ â s c à ước tại Tp. Phan Thiết; 05 biế độc lập g m: rì độ nhân viên kế toán, hệ thống thơng tin kế tốn, kiến thức và cam kết nhà quả lý mô rường làm việc, yêu cầu hội nhập về kế tốn khu vực cơng. Tiếp đó ơ qua ê cứu sơ bộ, các chuyên gia hỗ trợ tác giả đ ều chỉnh, bổ sung, loại bỏ, chỉnh sửa từng biến quan sát của các biế độc lập,
biến phụ thuộc trong mơ hình nghiên cứu từ đó xây dự a đo iên cứu chính thức dùng cho nghiên cứu đị lượng.
Thang đo sử dụng trong nghiên cứu này là các thang đo đa biến để đo các khái niệm chính. Các biến quan sát sử dụng cho các khái niệm trong mơ hình được đo bằng thang đo Likert 5 đ ểm: 1 - Hoàn tồn khơng đ ng ý; 2 – Khơng đ ng ý; 3 – Bình ường, trung lập; 4 – Đ ng ý; 5 – Hoàn toàn đ ng ý.
Bảng 3.3: Thang đo nghiên cứu chính thức
Biến Thang đo Nghiên cứu liên quan
1. Trình độ nhân viên kế tốn
NVKT1
N â v ê kế o có rì độ c u mơ đú vớ à kế o có ả ưở đế c ấ lượ ô rê BCTC rầ ị Bảo (2019) N uyễ ị K m oa (2021) NVKT2 N â v ê kế o có k ệm và kỹ ă làm cô c kế o có ả ưở đế c ấ lượ ô rê B NVKT3 N â v ê kế o có ầ ọc ỏ ếp u k ế ức và ườ xuyê cập ậ k ế ức cũ ư c c quy đị l ê qua đế kế o có ả ưở đế c ấ lượ ô rê B NVKT4 Nhân viên kế o có k ả ă sử dụ cô ệ ô rì độ ọc vă p ò và p ầ mềm kế o à ạo có ả ưở đế c ấ lượ ô trên BCTC 2. Hệ thống thơng tin kế tốn HTTT1 ầ mềm kế o p ù ợp vớ c ế độ kế o à c sự ệp c ế độ â s c à ước và oạ độ ệp vụ
ạm Quốc uầ La Xuâ Đào (2016)
k o bạc à ước D ệp ê (2016) rầ ỹ N ọc (2017) Đỗ N uyễ âu(2016) Võ ị úy K ều(2019) HTTT2 ầ mềm kế o ươ c vớ ệ đ ều à m y HTTT3 ệ ố c ứ ừ sổ s c b o c o kế o c ặ c ẽ và ệu quả HTTT4 Đơ vị có ệ ố k ểm so ô c ặ c ẽ
HTTT5 ệ ố dữ l ệu đầu vào xử lý và lưu rữ dữ l ệu ữu ệu
3. Kiến thức và cam kết nhà quản lý
NQL1 K ế ức của à quả lý về kế o ố
Andy Wynne(2004)
Nguyễ ị u ề ( 2014) Đỗ N uyễ âu(2016) NQL2 N à quả lý qua âm đế cô c ổ
c ức bộ m y kế o
NQL3 N ậ ức và ểu b ế của à quả lý về ệ ố ô kế o ố
NQL4
ủ ĩa c â và sự am ũ của ữ ườ quả lý đ ều à sử dụ à c sẽ làm ảm c ấ lượ b o c o à c của đơ vị
4. Mơi trường làm việc
MTLV1
Áp lực ồ à c ức ă ệm vụ được ao ừ cấp rê có ả ưở đế c ấ lượ ô BCTC
D ệp ê (2016)
N uyễ ị K m oa (2021)
MTLV2
ố qua ệ ữa lã đạo và â v ê ữa â v ê vớ â v ê â ệ đoà kế sẵ sà ợp c và c a sẻ cơ v ệc có ả ưở đế c ấ lượ BCTC
MTLV3 ơ sở vậ c ấ đầy đủ và c ế độ đào ạo - b dưỡ có ả ưở đế c ấ lượ
thông tin trên BCTC
5. Yêu cầu hội nhập về kế tốn khu vực cơng
HNKT1
Áp lực ừ v ệc cu cấp b o c o à c đ cậy và m bạc cao ừ p a c c cơ qua quả lý m s và cô chúng ngày càng ă
Xu & ctg (2003)
N uyễ ị u ề (2014) Đỗ N uyễ Minh Châu(2016) HNKT2 Áp lực ực ệ c c cam kế về kế o
k a ập c c ổ c ức quốc ế
HNKT3
Sự cạ ra ro oạ độ của c c đơ vị sự ệp cô lập đa d ễ ra ày cà mạ mẽ
HNKT4 s ều loạ ì oạ độ k ế đa dạ ạ c c đơ vị sử dụ NSNN
HNKT5 Sự k c b ệ về cơ c ế à c ữa c c đơ vị sử dụ NSNN
Chất lượng thơng tin trên báo cáo tài chính của các đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước tại Tp. Phan Thiết
CLTT1 ấ lượ ô rê b o c o à c ru ực; Hongjiang Xu (2003) Hongjiang Xu (2015) Đỗ N uyễ âu (2016) CLTT2 ấ lượ ô rê b o c o à chính khách quan; CLTT3 ấ lượ ô rê b o c o à chính đầy đủ; CLTT4 ấ lượ ô rê b o c o à c kịp ờ ; CLTT5 ấ lượ ô rê b o c o à c dễ ểu; CLTT6 ấ lượ ô rê b o c o à c có ể so s (Nguồn: tác giả tổng hợp)
N ư vậy số b ế qua s của c c b ế độc lập và b ế p ụ uộc ro mơ ì ê cứu về c c â ố ả ưở đế c ấ lượ b o c o à c ư sau:
- Biế độc lập
+ rì độ nhân viên kế tốn: 4 biến quan sát; + Hệ thống thơng tin kế tốn: 5 biến quan sát;
+ Kiến thức và cam kết nhà quản lý: 4 biến quan sát; + ô rường làm việc: 3 biến quan sát;
+ Yêu cầu hội nhập về kế toán khu vực công: 5 biến quan sát. - Biến phụ thuộc:
+ Chấ lượng thông tin trên báo cáo tài chính của c c đơ vị sử dụng ngân s c à ước tại Tp. Phan Thiết: 6 biến quan sát;
3.4. 2 Thiết kế bảng câu hỏi khảo sát trong nghiên cứu định lượng
Sau a đoạn nghiên cứu sơ bộ c c a đo được x c định và hiệu chỉ để phù hợp với việc khảo sát Các nhân tố ả ưởng đến chấ lượng thơng tin trên báo cáo tài chính của c c đơ vị sử dụ â s c à ước tại Tp. Phan Thiết. Tác giả tiến hành thiết kế bảng câu hỏi nhằm phục vụ cho việc thu thập dữ liệu. Bảng câu hỏi g m có ba phần:
ầ mở đầu: Nộ du p ầ ày bao m p ầ ớ ệu về c ả và đề à ê cứu cũ ư lờ ứa bảo mậ ô do c c đố ượ được k ảo s rả lờ
Thông tin chung: Phần này bao g m các nộ du l ê qua đế c â ười trả lời khảo sát phục vụ cho mục đ c ống kê, mô tả mẫu khảo s ư: ới tính, độ tuổi, chức vụ ăm cô c
Nộ du c : ro p ầ ày êu lê ữ p b ểu ằm lạ mức độ ý k ế của ườ rả lờ l ê qua đế các nhân tố đến chấ lượng thơng tin trên báo cáo tài chính của c c đơ vị sử dụ â s c à ước tại Tp. Phan Thiết.
Bảng 3.4 Bảng tổng hợp các biến đo lường chất lượng thông tin trên báo cáo tài chính của các đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước tại Tp. Phan Thiết
Tên biến Ký hiệu Thang đo Số lượng
Biến độc lập 21
rì độ nhân viên kế toán NVKT NVKT1 – NVKT4 4
Hệ thống thơng tin kế tốn HTTT HTTT1 – HTTT5 5
Kiến thức và cam kết nhà quản lý NQL NQL1 – NQL4 4
ô rường làm việc MTLV MTLV1 – MTLV3 3
Yêu cầu hội nhập về kế toán khu vực
công HNKT HNKT1 – HNKT5 5
Biến phụ thuộc 6
Chấ lượng TT trên BCTC CLTT CLTT1 – CLTT6 6
Tổng 27
(Nguồn: Tác giả tổng hợp)
3.4.3 Thiết kế mẫu nghiên cứu
ẫu ro ê cứu ày được ực ệ eo p ươ p p c ọ mẫu p x c suấ và đố ượ k ảo s là c c m đốc p ó m đốc rưở / p ó p ị ban, kế o v ê làm v ệc ạ các đơ vị sử dụ â s c à ước ạ p a ế .
Về k c ước mẫu eo J F a r và cộ sự (1998) đố vớ p â c â ố k m p EFA ì cỡ mẫu p ả ố ểu ăm lầ c c mệ đề ro a đo êm vào đó đố vớ quy đa b ế ì cỡ mẫu ố ểu được bằ cô ức: ≥ 50 + 8*m (m là số b ế độc lập) (N uyễ Đì ọ 2011) ro ên cứu ày có 1 b ế p ụ uộc 5 b ế độc lập và 27 b ế qua s ì cỡ mẫu ố ểu eo k ệm c ọ mẫu ỏa đ ều k ệ k c ước mẫu p ả là ≥ 135 (27*5) quan sát. c ả đã ử bả câu ỏ bằ c c p p ếu câu ỏ rực ếp đế 200 đố ượ làm v ệc ạ c c đơ vị sử dụ NSNN ạ p a ế . Sau khi u về c c bả k ảo s c ả ế à làm sạc dữ l ệu bằ c c loạ đ c c p ếu rả lờ k ô ợp lệ (k ô oà à ộ du k ảo s c o ều ý k ế
vớ cù mộ ậ đị ẩy xóa ều dẫ đế k ô ì rõ kế quả …) và xác đị có ổ cộ 158 bả rả lờ ợp lệ được đưa vào xử lý làm dữ l ệu sơ cấp của đề à .
3.4.4 Thu thập dữ liệu
ộ số p ươ p p u ập dữ l ệu được sử dụ ro ê cứu k oa ọc ệ ay ư: qua s k ảo s p ỏ vấ ảo luậ óm (N uyễ Đì ọ 2011) ro c c p ươ p p u ập dữ l ệu kể rê mỗ p ươ p p đều có ữ ưu và ược đ ểm r ê và v ệc lựa c ọ p ươ p p ào p ụ uộc vào ều yếu ố ư: ê cứu đa ực ệ là đị ay đị lượ vấ đề ê cứu mục êu của v ệc u ập dữ l ệu ớ ạ về u lực ê cứu;
ro ê cứu ày v ệc u ập dữ l ệu được c ả ực ệ bằ p ươ p p p ỏ vấ (dù c o ê cứu đị ro k ảo s c c c uyê a về mơ ì ê cứu đề xuấ cũ ư a đo p do c ả xây dự ) và p ươ p p k ảo s (dù c o ê cứu đị lượ cụ ể c ả ử p ếu k ảo s rực ếp đế c c đố ượ k ảo s ằm u ập dữ l ệu sơ cấp p ục vụ ê cứu) đây là c c p ươ p p u ập dữ l ệu p ổ b ế ấ (N uyễ Đì ọ 2011).
3.4.5 Phân tích dữ liệu
Sau k ậ được c c bả câu ỏ rả lờ c ả đã ế à lọc bả k ảo s ợp lệ và bả k ô ợp lệ làm sạc ô mã óa ữ ô cầ ế ro bả câu ỏ ập l ệu và p â c dữ l ệu bằ p ầ mềm S SS 22 0 Xử lý dữ l ệu u ập được qua c c bước ư: (1) đ độ cậy của a đo bằ ệ số ro bac ’s alp a (2) k ểm đị rị của b ế bằ p ươ p p p â c â ố EFA và (3) p â c quy đa b ế về c c â ố ả ưở đế c ấ lượ ô rê b o c o à c của c c đơ vị sử dụ â sách nhà ước ạ p a ế .
3.5 Mơ hình hồi quy đa biến
Mơ hình h i quy đa b ến về các nhân tố ả ưởng đến chấ lượng thông tin trên báo cáo tài chính của c c đơ vị sử dụ â s c à ước tại Tp. Phan Thiết
ư sau:
CLTT = β0 + β1NVKT + β2HTTT + β3NQL + β4MTLV + β5HNKT + ε
ro đó:
- CLTT: Biến phụ thuộc (Chấ lượng thơng tin trên báo cáo tài chính của các đơ vị sử dụ â s c à ước tại Tp. Phan Thiết)
- Các biế độc lập:
+ NVKT: rì độ nhân viên kế tốn + HTTT: Hệ thống thơng tin kế tốn + NQL: Kiến thức và cam kết nhà quản lý + MTLV: ô rường làm việc
+ HNKT: Yêu cầu hội nhập về kế tốn khu vực cơng + ε: ệ số nhiễu.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
ro c ươ 3 luậ vă đã rì bày p ươ p p ê cứu xuyên suốt của luậ vă eo đó luậ vă sử dụ p ươ p p ê cứu hỗn hợp với sự kết hợp của p ươ p p ê cứu đị và p ươ p p ê cứu định lượ ươ p p ê cứu định tính góp phần xây dựng mơ hình nghiên cứu chính thức cũ ư a đo ê cứu chính thức cho các biến, nghiên cứu định lượng góp phần giải quyết mục êu x c định các nhân tố cũ ư đo lường mức độ c động của các nhân tố ả ưởng đến chấ lượng thơng tin trên báo cáo tài chính của c c đơ vị sử dụ â s c à ước tại Tp. Phan Thiết.
CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN
Nộ du c c c ươ rước đã rì bày c c ê cứu rước có liên quan đế đề à cơ sở lý thuyế l ê qua đến nghiên cứu cũ ư c c p ươ p p nghiên cứu đị đị lượ được sử dụng ở đề tài này. Ở c ươ 4 ày đề tài tập trung trình bày các nội dung về kết quả và bàn luận kết quả nghiên cứu.
4.1 Kết quả thống kê mô tả mẫu khảo sát
Thống kê mô tả mẫu khảo s được trình bày ở bả dướ đây:
Bảng 4.1: Bảng thống kê mô tả mẫu khảo sát
Thống kê Số lượng (Người) Tỷ lệ (%)
Thời gian làm việc trong lĩnh vực kế toán 158 100