Căn cứ vào Luật Lao Động và Nghị Định 06/CP ngày 20/01/1995 của chính phủ quy định chi tiết một số điều về luật lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao dộng.
Căn cứ vào điều lệ tổ chức, hoạt động của công ty TNHH SX – TM – DV Nhựa Tân Hiệp Hưng. Theo nội quy lao động – kỷ luật lao động của công ty do giám đốc công ty đã được ban hành.
Điều 1. Tất cả mọi người phải chấp hành đầy đủ các quy định về an tồn lao động, vệ sinh lao động, phịng chống cháy nổ trong cơng ty trong suốt q trình làm việc để đảm bảo an toàn cho người cũng như trang thiết bị được nhà máy sử dụng.
Điều 2. Tất cả công nhân, người học nghề, tâp nghề và sinh viên thực tập tại cơng ty đều phải được học nội quy an tồn lao động, vệ sinh lao động trước khi vào làm việc. Trong quá trình làm việc phải kiểm tra thường xuyên cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động định kỳ hằng năm. Tuyệt đối khơng bố trí cơng việc cho người lao động chưa học tập nội quy an toàn lao động và vệ sinh lao động.
Điều 3. Trong quá trình làm việc phải thực hiện đầy đủ các quy tắc an tồn kỹ thuật. Quy trình thao tác, quy trình sử dụng an toàn thiết bị, thiết bị áp lực và thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về về an tồn kỹ thuật trong cơng ty. Thực hiện đầy đủ các biện pháp đảm bảo an toàn lao động, chấp hành những nội quy, quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động liên quan đến nhiệm vụ được giao. Trong quá trình làm việc nếu cảm thấy điều kiện làm việc khơng đảm bảo an tồn, có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì phải báo cáo cho người phụ trách biết để kịp thời xử lý tránh gây các sự cố nghiêm trọng. Nếu báo các với người phụ trách mà vấn đề chưa được xử lý thì người lao động có quyền từ chối khơng làm việc trong trường hợp như vậy. Ngồi ra, người lao động có quyền khiếu nại hoặc tố cáo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi người sử dụng lao động vi phạm quy định của nhà nước hoặc không thực hiện đúng các điều khoản về an tồn lao động, vệ sinhan tồn lao độngcó trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động.
Trường ĐH Công Nghiệp Thực Phẩm Tp.HCM Khoa Cơng Nghệ Hóa Học
Điều 4. Khi làm việc người lao động phải được trang bị các trang thiết bị bảo hộ lao động đã được cấp phép theo quy định của công ty cho từng công đoạn nhất định, các trang thiết bị an toàn lao động bao gồm: quần áo bảo hộ lao động, kính, mũ, găng tay, giày,... có trách nhiệm sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được cung cấp, các thiết bị an toàn, vệ sinh nơi làm việc, nếu làm hư hỏng phải bồi thường.
Điều 5. Phải ln có mặt tại vị trí sản xuất đã được phân cơng, khơng được rời khỏi vị trí được phân cơng khi chưa có sự cho phép. Khơng được tự ý làm việc khác khơng phải nhiệm vụ của mình được phân cơng, tránh gây sự cố trong quá trình làm việc. Phải sắp xếp gọn gàng các phương tiện, dụng cụ làm việc gọn gàng, ngăn nắp và dọn dẹp vệ sinh trước khi kết thúc ca làm việc. Bàn giao ca đúng và đầy đủ theo quy định.
Điều 6. Kỹ thuật viên phải kiểm tra các trang thiết bị an toàn như: van an toàn của thiết bị chịu áp lực, đồng hồ áp lực,… Khi mất điện phải ngắt cầu dao. Khi tiến hành sửa chữa phải ngắt cầu dao để đảm bảo an toàn đồng thời treo biển “Cấm mở máy”.
Điều 7. Khi có tai nạn xảy ra, phải lập tức tắt máy và cấp cứu, sơ cứu tại chỗ cho người bị nạn sau đó phải chuyển ngay đến cơ sở y tế gần nhất, giữ nguyên hiện trường và báo cáo cho người phụ trách biết. Khi có sự có cháy nổ xảy ra, phải kịp thời sử dụng các thiết bị phòng cháy, chữa cháy theo đúng quy định.
Điều 8. Tất cả mọi người trong công ty đều phải chấp hành tốt mọi quy định của cơng ty nếu có sự sai phạm đều phải được xử lý theo đúng quy định.