Tiêu Chí Nhỏ nhất Lớn nhất Trung bình Độ lệch chuẩn
Tuổi chủ DN 30 60 47,94 8,061
Tuổi DN 2 20 8,56 4,328
Kinh nghiệm 3 21 9,35 4,588
Tổng lao động 2 130 19,97 29,347
ROS -0,2413 0,2497 0,0309 0,0619
Nguồn: xử lý từ số liệu điều tra 2014
Theo kết quả từ Bảng 5.2 nghiên cứu cho thấy tuổi của chủ DN cũng khá lớn, cụ thể hơn là chủ DN nhỏ tuổi nhất là 27 tuổi và cao nhất là 60 tuổi, với mức tuổi trung bình là 47,94. Nhưng độ lệch chuẩn ở mức thấp là (8,061) chứng tỏ rằng độ tuổi của các chủ DN phân tán điều và tập trung hơn. Kết quả điều tra cũng cho thấy các DN tại TP Cần Thơ có số năm hoạt động cũng ở mức tương đối lớn, với số năm hoạt động trung bình là 8,56 năm. Tuy nhiên, đơ lệch chuẩn thấp (4,328) chứng tỏ khơng có sự chênh lệch cao trong số năm hoạt động của các DN tại TP Cần Thơ hay mức độ phân tán về số năm hoạt động của các DN tập trung hơn, cụ thể là DN lâu năm nhất đã hoạt động được 20 năm, và DN trẻ nhất là 2 năm. Do trong vài năm gần đây, TP Cần Thơ là tỉnh đang trong đà phát triển và mới có những dự án thu hút đầu tư kết hợp các chính sách hỗ trợ DN, kéo theo đó mới được nâng cấp cả về cơ sở hạ tầng, vị thế và nhiều điều kiện khác, do đó DN mới thành lập cũng ở mức tương đối, nên lực lượng DN trẻ còn tương đối, vì vậy phần lớn các DN đang hoạt động là tồn tại lâu năm. Mặt khác, các DN này góp phần khơng nhỏ cho việc phát triển kinh tế xã hội tại TP Cần Thơ, do đó là tiền đề để thu hút nhiều DN ra đời cũng như là nền tảng cho DN trẻ phát triển tốt hơn.
Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng kinh nghiệm của chủ DN tương đối nhiều, cụ thể là chủ DN có kinh nghiệm ít nhất là 3 năm, nhiều nhất là 21 năm, với kinh nghiệm trung bình là 9,35. Do độ lệch chuẩn ở mức tương đối thấp (4,588) điều này cho thấy khơng có sự chênh lệch nhiều về kinh nghiệm của các chủ DN tại TP Cần Thơ hay nói cách khác là điều và tập trung hơn. Ngoài ra, kết quả nghiên cứu từ 113 DNNVV tại TP Cần Thơ, thì số lượng lao động tại các DNNVV có ít nhất là 2 lao động và nhiều nhất là 130 lao động, trung bình khoản 19,97 lao động và có độ lệch chuẩn khá cao là (29,347). Điều này cho thấy có sự chênh lệch cao về số lượng lao động hay phân phối lao động tại các DN là không tập trung sẽ có những DN chiếm số lượng nhiều và có những DN rất ít.
Thêm vào đó, tỷ suất lợi nhuận trung bình của các DNNVV trong mẫu nghiên cứu đạt gần 3%, độ lệch chuẩn 6% là cao hơn mức trung bình, chứng tỏ có sự chênh lệch đáng kể về tỷ suất lợi nhuận của các DNNVV, hay nói cách khác hiệu quả hoạt động của các DN là phân tán không đều ở các DN, cụ thể với mức thấp nhất là -0,2413 và cao nhất là 0,2497.
5.1.2 Đặc điểm về nguồn nhân lực trong các DNNVV tại TP Cần Thơ
Nguồn nhân lực cũng rất quan trọng đối với DN, hình sau đây cho ta thấy được tình hình tuyển dụng và trình độ của lao động trong các DN tại TP Cần Thơ.
1% 8%
45% 43%
3% TT Giới thiệu Việc làm
Tc Tuyển dụng tư nhân Tự TC tuyển dụng Người quen giới thiệu Từ nhiều hình thức trên
Nguồn: Xử lý từ số liệu điều tra, 2014
Hình 5.1: Hình thức tuyển dụng của DN
Các hình thức tuyển dụng của các DNNVV được thể hiện qua hình 5.1. Trong đó, có 1 DN tuyển dụng lao động thông qua trung tâm giới thiệu việc làm, chiếm 1%; tuyển dụng thơng qua hình thức tổ chức tuyển dụng tư nhân thì có 9 DN và chiếm 8%;
có 51 DN tự tổ chức tuyển dụng lao động, chiếm 45%; thơng qua hình thức người quen giới thiệu có 49 DN và chiếm 43%; cịn lại có 3 DN tuyển dụng từ nhiều hình thức trên và chiếm 3%.
Kết quả phân tích cịn cho thấy trình độ của lao động trong DN khơng có bằng cấp là 1.136 người, chiếm 47%; sơ cấp và trung cấp có 935 người, chiếm 39%; có 328 lao động là có trình độ là Cao đẳng - Đại học trở lên, chiếm 14%. Như vậy từ kết quả trên ta cũng dễ hiểu rằng số lao động đã qua đào tạo nghề và có trình độ cao chiếm phần lớn hơn là khơng có qua đào tạo, do đó q trình tuyển dụng khơng kém phần quan trọng giúp cho DN có được nguồn nhân lực chất lượng cao.
5.1.3 Tình hình sử dụng cơng nghệ và máy móc thiết bị
Theo kết quả phân tích từ bảng 5.3 cho thấy tình hình sử dụng máy móc thiết bị của 113 DNNVV được khảo sát tại TP Cần Thơ như sau: tuổi thọ máy móc thiết bị dưới 5 năm có 13 DN và chiếm 12%; từ 5 đến 10 năm có 63 DN, chiếm 56 %; từ 11 đến 20 năm có 26 DN, chiếm 23%; trên 20 năm có 11 DN và chiếm 10%. Điều đó cho thấy tuổi thọ máy móc thiết bị từ 5 đến 10 năm được phần lớn các DN sử dụng trong hoạt động kinh doanh.