Tại điều 31 Mục 3 Chơng III quy định Điều động CBCC nh sau:
Điều 31. Điều động
1. Việc điều động cụng chức phải căn cứ vào nhu cầu cụng tỏc của cơ quan và trỡnh độ, năng lực của cụng chức.
2. Khi điều động cụng chức sang vị trớ cụng tỏc cú chuyờn mụn nghiệp vụ khỏc, cơ quan sử dụng và quản lý cụng chức phải đề nghị cấp cú thẩm quyền quyết định chuyển ngạch cụng chức sang ngạch cụng chức tương đương phự hợp.
3. Những cỏn bộ, cụng chức thuộc đối tượng quy định tại cỏc điểm a, d, đ, g khoản 1 Điều 1 của Phỏp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Phỏp lệnh Cỏn bộ, cụng chức ngày 29 thỏng 4 năm 2003 nếu được cơ quan cú thẩm quyền điều động về làm việc tại cỏc cơ quan nhà nước, tổ chức chớnh trị, tổ chức chớnh trị - xó hội, lực lượng vũ trang, thỡ khi bổ nhiệm vào ngạch cụng chức phải căn cứ vào vị trớ cụng tỏc và tiờu chuẩn nghiệp vụ của ngạch cụng chức. Trỡnh tự thủ tục bổ nhiệm vào ngạch thực hiện như việc chuyển ngạch quy định tại Điều 22 Nghị định này.
Tại điều 35 và 36 Mục 3 Chơng III quy định về luân chuyển và biệt phái đối với cán bộ, công chức nh sau:
Điều 35. Luõn chuyển
1. Việc luõn chuyển cụng chức được thực hiện trong cỏc trường hợp sau đõy : a) Thực hiện việc tăng cường, bổ sung cho cơ quan nhà nước, tổ chức chớnh trị, tổ chức chớnh trị - xó hội, đơn vị sự nghiệp về số lượng, chất lượng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức để bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ được giao;
b) Thực hiện việc luõn chuyển cỏn bộ, cụng chức giữa trung ương và địa phương, giữa cỏc cơ quan, cỏc ngành, cỏc lĩnh vực theo quy hoạch.
2. Cỏn bộ, cụng chức giữ chức vụ lónh đạo, quản lý thuộc đối tượng quy định tại cỏc điểm a, d, đ, g khoản 1 Điều 1 của Phỏp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Phỏp lệnh Cỏn bộ, cụng chức ngày 29 thỏng 4 năm 2003, được cơ quan cú thẩm quyền quyết định luõn chuyển về giữ chức vụ lónh đạo tại cỏc cơ quan nhà nước, tổ chức chớnh trị, tổ chức chớnh trị - xó hội, lực lượng vũ trang, khi bổ nhiệm vào ngạch cụng chức phải căn cứ vào vị trớ cụng tỏc và tiờu chuẩn nghiệp vụ của ngạch cụng chức. Trỡnh tự, thủ tục bổ nhiệm vào ngạch thực hiện như việc chuyển ngạch quy định tại Điều 22 Nghị định này.
3. Cụng chức được luõn chuyển về làm việc ở vựng cao, vựng sõu, vựng xa, biờn giới, hải đảo ngoài việc ỏp dụng cỏc chớnh sỏch ưu đói cũn được hưởng một số chớnh sỏch khuyến khớch khỏc theo quy định chung của Nhà nước.
Điều 36. Biệt phỏi
1. Căn cứ vào yờu cầu nhiệm vụ, cụng vụ, cơ quan cú thẩm quyền quản lý cụng chức cử cụng chức biệt phỏi đến làm việc cú thời hạn ở một cơ quan, tổ chức, đơn vị khỏc. Thời hạn cử biệt phỏi mỗi lần khụng quỏ ba năm.
2. Việc cử biệt phỏi cụng chức được thực hiện trong cỏc trường hợp sau đõy : a) Do cú những nhiệm vụ đột xuất, cấp bỏch mà chưa thể thực hiện việc điều động cụng chức;
3. Cụng chức được cử biệt phỏi chịu sự phõn cụng cụng tỏc của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến. Cơ quan cử cụng chức biệt phỏi cú trỏch nhiệm trả lương và bảo đảm cỏc quyền lợi khỏc của cụng chức biệt phỏi.
4. Cụng chức được cử biệt phỏi đến vựng cao, vựng sõu, vựng xa, biờn giới, hải đảo được hưởng cỏc chớnh sỏch ưu đói theo quy định chung của Nhà nước.