tiêu chuẩn và điều kiện xét chuyển loại công chức?
- Tại khoản 7 điều 1 của NĐ 09/2007/NĐ-CP ngày 15/01/2007 sửa đổi bổsung điều 22 Chơng III của NĐ117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của CP quy sung điều 22 Chơng III của NĐ117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của CP quy định:
Điều 22. Chuyển ngạch
1. Cụng chức được phõn cụng nhiệm vụ mới khụng phự hợp với ngạch cụng chức đang giữ thỡ phải chuyển ngạch cho phự hợp với vị trớ và chuyờn mụn nghiệp vụ được giao.
2. Cụng chức được chuyển ngạch phải đỏp ứng đỳng tiờu chuẩn chuyờn mụn nghiệp vụ của ngạch được chuyển và phự hợp với cơ cấu ngạch cụng chức của cơ quan.
3. Cơ quan sử dụng cụng chức khi chuyển ngạch cho cụng chức phải thành lập Hội đồng kiểm tra để sỏt hạch về trỡnh độ, năng lực của cụng chức. Nếu cụng chức đỏp ứng đủ tiờu chuẩn nghiệp vụ của ngạch mới, thỡ cơ quan sử dụng cụng chức ra quyết định bổ nhiệm theo thẩm quyền hoặc đề nghị cơ quan cú thẩm quyền quản lý cụng chức bổ nhiệm.
4. Hội đồng kiểm tra cú 05 hoặc 07 thành viờn bao gồm Chủ tịch Hội đồng và cỏc ủy viờn Hội đồng là lónh đạo bộ phận chuyờn mụn, một số cụng chức cú năng lực, trỡnh độ nghiệp vụ ở cựng một ngạch hoặc cao hơn (trong đú cú một ủy viờn kiờm thư ký Hội đồng).
5. Hội đồng kiểm tra cú nhiệm vụ :
a) Xem xột cỏc văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo yờu cầu của ngạch mới, văn bản đỏnh giỏ nhận xột quỏ trỡnh cụng tỏc của cơ quan cũ;
b) Phỏng vấn cụng chức chuyển ngạch cỏc vấn đề về chớnh trị, xó hội, chuyờn mụn;
c) Kiểm tra cụng chức chuyển ngạch soạn thảo văn bản quản lý theo yờu cầu nhiệm vụ của ngạch;
d) Hội đồng kiểm tra họp đỏnh giỏ kết quả; nếu xột thấy cụng chức đạt yờu cầu thỡ đề nghị cơ quan cú thẩm quyền quản lý cụng chức bổ nhiệm vào ngạch.
6. Khi xột chuyển ngạch khụng được kết hợp nõng ngạch, nõng bậc lương.
Tại Điều 22a NĐ 09/2007/NĐ-CP ngày 15/01/2007 quy định Chuyển loại cụng chức
1. Cỏc trường hợp là cụng chức loại B hoặc loại C quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP đó tốt nghiệp cỏc trường đại học, cao đẳng, trung học, nếu cơ quan cú vị trớ, nhu cầu cụng tỏc và được bố trớ vào cỏc vị trớ làm việc phự hợp với trỡnh độ đào tạo mới thỡ được xem xột chuyển sang cụng chức loại A (hoặc loại B) đồng thời được bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch cụng chức tương ứng.
2. Cỏc cơ quan cú thẩm quyền tổ chức xột chuyển loại cụng chức từ loại B, loại C sang loại A hoặc từ loại C sang loại B theo quy định tại Điều 22 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP.
3. Bộ Nội vụ hướng dẫn tiờu chuẩn, điều kiện, trỡnh tự và việc bổ nhiệm ngạch, xếp lương khi xột chuyển loại cụng chức và cú trỏch nhiệm kiểm tra việc thực hiện”.
Câu 7: Đ/c hiểu thế nào là Nâng ngạch, Ngạch công chức? Nêu quy định về nâng ngạch, nâng bậc lơng?
Điều động, luân chuyển và biệt phái đối với cán bộ, công chức? Việc bổ nhiệm và miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo đợc thực hiện nh thế nào?
A. Tại điều 3 Chơng I của Nghị định 117/2003/NĐ-CP
- Nâng ngạch: Là nâng từ ngạch thấp lên ngạch cao hơn trong cùng một ngạch chuyên môn nghiệp vụ.
- Ngạch Công chức: Là chức danh công chức đợc phân theo ngành, thể hiện cấp độ về chuyên môn nghiệp vụ.
B. Quy định về nâng ngạch, nâng bậc lơng
Tại điều 23, Mục I, Chơng II của Nghị định 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 quy định nh sau:
Điều 23. Nõng ngạch, nõng bậc lương
1. Cụng chức cú đủ tiờu chuẩn, điều kiện, vị trớ cụng tỏc phự hợp với ngạch và cũn ngạch trờn trong cựng ngành chuyờn mụn thỡ cú thể được nõng ngạch. Việc nõng ngạch cho cụng chức phải thụng qua kỳ thi nõng ngạch theo quy định. Cụng chức lập thành tớch xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, cụng vụ thỡ được xem xột để nõng ngạch.
2. Cụng chức cú đủ tiờu chuẩn, thời hạn và cũn bậc trong ngạch thỡ được xem xột để nõng bậc lương. Cụng chức lập thành tớch xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, cụng vụ thỡ được xem xột để nõng bậc lương trước thời hạn theo quy định của Chớnh phủ.
3. Trong quỏ trỡnh thực hiện nhiệm vụ, cụng vụ nếu cụng chức đạt hiệu quả cụng tỏc cao và cú triển vọng phỏt triển thỡ được Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chớnh phủ và Chủ tịch ủy ban nhõn dõn cỏc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ra quyết định nõng ngạch hoặc nõng bậc lương trước thời hạn theo phõn cấp.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn việc nõng ngạch và nõng bậc lương trước thời hạn quy định tại Điều này