CHƯƠNG 5 : KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
5.2 Một số khuyến nghị đối với Nhà nước và tỉnh Tây Ninh
- Hiện nay mức lương tối thiểu của nước ta còn thấp và chưa phù hợp với thị trường lao động. Do đó, để cải thiện đời sống cho người lao động, tỉnh nên có kiến nghị với trung ương tiếp tục điều chỉnh mức lương tối thiểu để mức lương tối thiểu có thể phù hợp với thị trường hơn.
- Tỉnh cần tăng thêm định mức từ ngân sách Nhà nước cho đào tạo nghề, trung cấp nghề, cao đẳng nghề để nâng cao chất lượng đào tạo; bổ sung vốn từ ngân sách địa phương để giải quyết việc làm.
- Tỉnh nên có chính sách thơng thống hơn về hỗ trợ kinh phí cho cơng tác đào tạo tại chỗ tại các doanh nghiệp. Tăng mức định mức hỗ trợ lao động đào tạo tại doanh nghiệp lên khoảng 20% - 30% so với định mức hiện tại, đồng thời thủ tục thanh toán cho doanh nghiệp cần phải nhanh chóng và nhanh gọn hơn.
- Tỉnh Tây Ninh thường xuyên tổ chức các cuộc hội thảo về nhân sự để giúp các doanh nghiệp nắm bắt những thơng tin kịp thời, từ đó doanh nghiệp có những giải pháp thu hút và duy trì nhân viên một cách có hiệu quả.
- Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh cần quan tâm đến việc đẩy nhanh việc thành lập tổ chức cơng đồn tại các doanh nghiệp ở KCN chưa có tổ chức cơng đồn, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức cơng đồn cơ sở; củng cố tổ chức, tập trung đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực và bản lĩnh cho đội ngũ cán bộ cơng đồn, nhất là cán bộ cơng đồn cơ sở nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động thương lượng, đàm phán về việc làm, thu nhập của người lao động.