Phân tích phương sai ANOVA

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố tác động đến hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại các cơ quan thuế trên địa bàn thành phố hồ chí minh (Trang 71 - 74)

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 60.731 7 8.676 43.081 .000a Residual 28.395 141 .201 Total 89.126 148 a. Predictors: (Constant), TTKT, CSKT, CCTC, PL, VH, CNTT, CM b. Dependent Variable: HTKT Nguồn: Tác giả tổng hợp từ SPSS

Từ số liệu của bảng 4.11 có giá trị F có Sig.=0.000, cho thấy tồn tại mối quan hệ tuyến tính ít nhất một biến giữa hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn và trình độ

kế tốn, hệ thống các văn bản pháp lý về kế toán; văn hóa nơi làm việc, cơ chế quản lý tài chính; cơng tác thanh tra, kiểm tra.

- Phương trình hồi quy:

Từ những phân tích ở trên và dựa vào bảng 4.10, ta có phương trình hồi quy có hệ số hồi quy chưa được chuẩn hóa như sau:

HTKT= -0.253 + 0.131*CM + 0.16*CNTT + 0.243*PL+ 0.153*VH + 0.133*CCTC + 0.273*TTKT

- Giả định phân phối chuẩn của phần dư:

Kiểm tra biểu đồ phân tán của phần dư có giá trị trung bình Mean = 1.40E-15 (gần bằng 0) và độ lệch chuẩn Std. Dev=0.976 (gần bằng 1). Như vậy giả định phần dư có phân phối chuẩn khơng bị vi phạm.

Biểu đồ 4.1. Biểu đồ tần suất của phần dư

Nguồn: Tác giả tổng hợp từ SPSS

- Phân tích tương quan

Phân tích tương quan bằng hệ số tương quan Pearson, cho thấy có sự tương quan giữa các nhân tố ảnh hưởng đến việc hồn thiện tổ chức cơng tác kế toán. Các sig. của từng nhân tố độc lập với nhân tố phụ thuộc đều <0.05, do đó chúng đều có ý nghĩa về mặt thống kê.

Bảng 4.12 cho thấy rằng 7 nhân tố có mối tương quan chặt chẽ đối với hồn thiện tổ chức cơng tác kế toán tại cơ quan thuế như sau:

- Đối với nhân tố trình độ chun mơn của nhân viên kế toán với độ tin cậy là 90% thì hệ số tương quan là 0.528.

- Đối với nhân tố hệ thống công nghệ thông tin phục vụ cơng tác kế tốn, với độ tin cậy là 90% thì hệ số tương quan là 0.547.

- Đối với nhân tố hệ thống các văn bản pháp lý về kế toán, với độ tin cậy là 90% thì hệ số tương quan là 0.482.

- Đối với nhân tố cơ sở kế toán đang sử dụng, với độ tin cậy là 90% thì hệ số tương quan là 0.237.

- Đối với nhân tố văn hóa nơi làm việc, với độ tin cậy là 90% thì hệ số tương quan là 0.339

- Đối với nhân tố cơ chế quản lý tài chính, với độ tin cậy là 90% thì hệ số tương quan là 0.4

- Đối với nhân tố công tác thanh tra, kiểm tra, với độ tin cậy là 90% thì hệ số tương quan là 0.683.

Nguồn: Tác giả tổng hợp từ SPSS

4.1.5. Kết quả và bàn luận

Dựa vào kết quả phân tích ở trên ta rút ra được 6 nhân tố độc lập có ý nghĩa trong mơ hình. Ta thấy hệ số β của các nhân tố đều dương nên có mối quan hệ đồng biến với nhân tố phụ thuộc.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố tác động đến hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại các cơ quan thuế trên địa bàn thành phố hồ chí minh (Trang 71 - 74)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(117 trang)