2.1.2.1 Đặc điểm ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của công ty.
Công ty cổ phần xây dựng dịch vụ và hợp tác lao động OLECO
- Tên giao dịch quốc tế : Overseas labour employment, services and construction joint stock company
- Tên viết tắt: OLECO Địa chỉ trụ sở chính:
- Địa chỉ: Km số 10, Đường Ngọc Hồi, Xã Tứ Hiệp, Huyện Thanh Trì, Hà Nội.
- Điện thoại: 043.8614481 - Fax: 043.8611334
- Email: Oleco@vnn.vn
Ngành nghề, lĩnh vực hoạt động của công ty:
* Về xây dựng:
- Xây dựng các công trình thủy lợi: đê, kè, đập,…
- Làm đường giao thông, cụ thể là đường cấp 4 trở xuống. - Xây dựng các công trình dân dụng, nhà ở.
- Khai thác, vận tải vật liệu xây dựng.
- Kinh doanh bất động sản, nhà nghỉ, khách sạn… * Về dịch vụ:
- Mua bán phục vụ xe máy, thiết bị - Kinh doanh các trạm xăng dầu, ki-ốt… * Về hợp tác lao động:
- Xuất khẩu lao động sang nước ngoài
- Mở các trung tâm đào tạo ngoại ngữ và tay nghề phục vụ cho xuất khẩu lao động.
Biểu 2.1: Các chỉ tiêu tài chính cơ bản
Nhìn chung qua bảng số liệu trên ta thấy công ty luôn làm ăn có lãi. Tuy nhiên mức lợi nhuận mà công ty thu được không ổn định, lúc tăng nhanh, lúc giảm mạnh. Doanh thu của công ty đã tăng lên trong năm 2008 một cách rõ rệt. Cụ thể: năm 2008 doanh thu tăng 6.100 triệu đồng so với năm 2007. Nhưng sau đó 1 năm thì doanh thu của công ty lại giảm đi một cách đáng kể. Năm 2009 giảm 8.500 triệu đồng so với năm 2008, điều này phần nào thể hiện năng lực trong công tác quản lý và hiệu quả làm việc trong công ty còn hạn chế. Mặt khác, năm 2009 cũng là năm mà hầu hết các doanh nghiệp còn bị ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng nền kinh tế, đây cũng là giai đoạn khó khăn cho công ty trong công tác tìm kiếm thị trường lao động. Sang đến năm 2010 và năm 2011 doanh thu của công ty đã tăng lên nhưng không đáng kể bởi chi phí phải bỏ ra cũng tăng lên theo hằng năm. Do đó lợi nhận mà doanh
Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 1.Sản lượng (tr.đ) 80.000 97.000 76.000 78.000 81.000 2.Doanh thu (tr.đ) 24.900 31.000 22.500 23.500 25.500 3.Chi phí (tr.đ) 14.600 17.800 15.700 16.200 16.000
4.Lợi nhuận trước thuế (tr.đ) 10.300 13.200 6.800 7.300 9.000
5.Lợi nhuận sau thuế (tr.đ) 7,416 9,504 5,100 5,475 6,750
6.Số LĐ bình quân (người) 84 96 112 127 136
7.Thu nhập bình quân (tr.đ) 1,84 1,88 1,90 1,92 1,95
8.Giá trị TSCĐ BQ (tỷ.đ) 3,9 3,9 4,3 4,4 4,5
nghiệp thu được không cao. Doanh nghiệp cần có các biện pháp giảm chi phí sản xuất để hạ giá thành sản phẩm và thu được mức lợi nhuận tối đa có thể.
Số lao động bình quân trong công ty tăng lên theo các năm, điều này chứng tỏ công ty rất chú trọng và quan tâm đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực. Tuy nhiên, số người lao động có trình độ cao chiếm không nhiều nên công tác làm việc còn nhiều mặt bị hạn chế. Do công ty luôn thu lại lợi nhuận nên mức thu nhập bình quân của mỗi người cũng tăng lên. So với nhiều doanh nghiệp lớn thì đây không phải là mức thu nhập lớn nhưng với xu hướng hoạt động tốt thì công ty vẫn đảm bảo được đời sống cho cán bộ công nhân viên và công nhân lao động.