Khác với doanh nghiệp sản xuất công nghiệp, chi phí nhân công trực tiếp trong xây lắp chỉ bao gồm tiền lương phải trả cho công nhân sản xuất trực tiếp xây lắp (cả công nhân do doanh nghiệp quản lý và cả nhân công thuê ngoài), không bao gồm các khoản trích theo lương, tiền ăn ca… do đặc điểm
dự toán chi phí xây lắp.
Trong xây dựng cơ bản có hai hình thức tính lương chủ yếu, đó là tính lương theo thời gian và tính lương theo công việc khoán.
Hình thức trả lương theo khối lượng công việc giao khoán như sau:
Tiền lương = Khối lượng công việc giao khoán x Đơn giá tiền lương
phải trả hoàn thành
*Chứng từ sử dụng:
- Bảng chấm công, - Hợp đồng giao khoán, - Bảng thanh toán lương…
*TK sử dụng: Tài khoản 622 dùng để tập hợp chi phí nhân công trực tiếp phát sinh trong kỳ, cuối kỳ kết chuyển sang tài khoản tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm. Kết cấu TK 622 như sau:
Bên Nợ: Chi phí nhân công trực tiếp tham gia quá trình xây lắp bao gồm lương chính, lương phụ, phụ cấp…
Bên Có : Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào bên nợ TK 154- Chi phí sản xuất kinh doanh dở dang.
TK 622 không có số dư cuối kỳ và được mở chi tiết cho từng công trình, hạng mục công trình.
SƠĐỒ 1.2:
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRỰC TIẾP
TK 334 TK 622 TK 154
Tiền lương chính của CN TTSX K/Chuyển vào TK tính giá thành
TK 111,112,141..
Các khoản chi phí bằng tiền
TK 632 TK 335 Chi phí NC trực tiếp vượt
Trích trước tiền lương nghỉ trên mức bình thường phép của CN trực tiếp SX