NCT trong các hộ gia đình có người nữ di cư ít hài lịng về CLS so với các hộ có người nam di cư. Nguyên nhân là sự lo lắng của cha mẹ về những rủi ro trong cuộc sống và công việc cho NDC nữ nhiều hơn NDC nam. Sự lo lắng của cha mẹ là có sơ sở vì người nam thường có sức khoẻ tốt hơn người nữ nên ít có rủi ro hơn. Chia sẻ của bà N.T.H (85 tuổi,
có 1 con gái di cư) rằng “Con gái đi làm xa có nhiều rủi ro như đi đường xa, cướp giật, tai
nạn. Con gái một mình sống nơi xa vừa phải tự lo cho bản thân, vừa phải lo cho gia đình nên rất bà rất lo lắng”
Ngồi ra, thơng thường con cái là nữ thường chăm lo cho cha mẹ đầy đủ hơn, thường trao đổi và tâm sự với cha mẹ nhiều hơn nam. Chính điều này đã gây ra nhiều ảnh hưởng đến cha mẹ khi lao động nữ đi làm xa, giao tiếp trong gia đình bị hạn chế nhiều và đột ngột nên NCT cảm thấy nhà cửa quạnh hiu hơn nhiều so với bình thường. Bà N.T.T (85 tuổi, có 2
con di cư) chia sẻ “Trong gia đình, con trai ít tâm sự với bà vì tuổi tác chênh lệch, lối sống
khác nhau nên chuyện nào cần thiết mới nói”.
Hình 3.15. Mức độ hài lịng trung bình về các nhóm yếu tố CLS theo giới tính của NDC
Như vậy, trong hộ gia đình có lao động di cư là nam thì cha mẹ sẽ ít lo lắng và hài lịng với cuộc sống hơn so với người lao động nữ di cư.
3.4.3. So sánh theo mối quan hệ của người cao tuổi và người di cư
Nếu NCT là cha mẹ ruột của NDC thì CLS của họ sẽ cao hơn nhóm cịn lại. Ngun nhân là do con ruột sẽ có xu hướng chăm lo cho cha mẹ tốt hơn về sức khoẻ, môi trường sống tốt hơn, và niềm tin của cha mẹ cũng cao hơn.
Hình 3.16. Chất lượng sống của NCT theo mối quan hệ với NDC
Ơng N.V.H (81 tuổi, có con ruột di cư) chia sẻ “Con trai đi làm xa hàng tuần đều về thăm
nhà, cũng thường cho ông tiền và quần áo”.
Bà T.T.P (76 tuổi, có con dâu di cư) chia sẻ “Con dâu đi làm công nhân ở Sài Gòn,
khoảng 2 tháng mới về thăm nhà một lần”
3.4.4. So sánh theo trình độ và tính chất cơng việc của người di cư
Trình độ của người di cư có ảnh hưởng rất lớn đến CLS của NCT trong hộ gia đình. Nếu trình độ của NDC càng thấp thì NCT càng ít hài lịng với CLS của họ hơn. Điều này được giải thích khi NDC có trình độ cao, thu nhập cao sẽ có điều kiện quan tâm cha mẹ và có kiến thức chăm sóc cha mẹ tốt hơn so với nhóm cịn lại.
Người di cư có trình độ từ trung học cơ sở (THCS) trở xuống thường rất khó khăn để tìm kiếm thu nhập. Cơng việc của họ thường giản đơn và không ổn định nên điều kiện quan tâm, chăm sóc cho cha mẹ ở quê nhà có phần hạn chế, rất ít hoặc thậm chí khơng. Bà
N.T.H (96 tuổi, có con gái di cư) chia sẻ “con gái chỉ học hết cấp hai phải nghỉ học để tìm
việc làm. Hiện tại đang bn bán vải và giao hàng hố lên Sài Gịn. Cơng việc khá nặng nhọc và tiền lời khơng nhiều nên cũng ít về thăm bà, khoảng 2 tháng về 1 lần”
Hình 3.17. Chất lượng sống của NCT theo trình độ và tính chất cơng việc của NDC
Từ kết quả của mẫu cũng nhận thấy có sự tăng dần mức độ hài lịng của NCT về các nhóm yếu tố theo trình độ của NDC. Tuy nhiên, nhóm yếu tố niềm tin thì có xu hướng ngược lại. Ngun nhân là điều kiện kinh tế ban đầu của các hộ thường ở mức trung bình hoặc thấp nên khi con rời q đi làm xa thì cha mẹ sẽ có nhiều niềm tin và mong rằng con sẽ thay đổi cuộc sống gia đình nhiều hơn.
3.4.5. So sánh theo tình trạng hơn nhân của người di cư
Nếu NDC trong mẫu đã lập gia đình thì CLS của cha mẹ sẽ bị tác động nhiều hơn nhóm NDC chưa lập gia đình. Ngun nhân là do nhóm NDC đã lập gia đình phải chăm lo và dành nhiều thời gian cho vợ, chồng con cái nhiều hơn hoặc phải vất vả hơn trong tìm kiếm việc làm để lo kinh tế gia đình vì thế họ có thể bị hạn chế việc quan tâm, chăm sóc cha mẹ so với lúc chưa lập gia đình. Ngồi ra, khi họ đi làm xa có thể để lại con cái của họ cho cha mẹ ở lại chăm lo, việc này đã làm tăng gánh nặng cho cha mẹ hơn. Ông T.V.N (Chủ tịch
Hội NCT xã Tân Kiêm, Cần Giuộc) cho biết “Đa số những người trẻ sau khi đã lập gia
đình thì thường ít về thăm cha mẹ hơn so những người chưa lập gia đình. Vì họ thường phải chăm lo cho gia đình của họ nhiều hơn”.
Hình 3.19. Đánh giá trung bình các nhóm yếu tố CLS theo tình trạng hơn nhân của NDC
Quan sát vào từng nhóm yếu tố của mẫu, nhận thấy rằng sự tác động của 2 nhóm NDC chủ yếu vào nhóm yếu tố quan hệ xã hội, tâm lý, kinh tế để tạo nên sự khác biệt về CLS của những NCT cịn ở lại.
Hình 3.20. Chất lượng sống của NCT theo tình trạng hơn nhân của NDC
3.4.6. So sánh theo mức độ thường xuyên thăm hỏi của người di cư Hình 3.21. Chất lượng sống của NCT theo mức độ về thăm hỏi của NDC Hình 3.21. Chất lượng sống của NCT theo mức độ về thăm hỏi của NDC
Theo kết quả phân tích của mẫu cho thấy có một mối quan hệ chặt chẽ giữa tần suất về thăm hỏi của lao động di cư và CLS của NCT còn ở lại. Mức độ thăm hỏi càng ít thì NCT cảm thấy CLS càng suy giảm. Con cái đi làm xa khơng có điều kiện thăm hỏi cha mẹ thường xuyên là kết quả của một xã hội phát triển, tuy nhiên điều đó gây ảnh hưởng khơng nhỏ đến CLS của cha mẹ khi phần lớn cha mẹ phụ thuộc vào con cái. Thực tế, NCT có sức khoẻ suy giảm rất nhanh, sức đề kháng yếu nên con cái thăm nom chăm sóc là cần thiết.
Cha mẹ cảm thấy vui và thoải mái hơn khi được con cái thăm hỏi thường xuyên. Việc làm đó sẽ giúp cha mẹ cảm thấy hạnh phúc hơn, giảm đi cảm giác cơ đơn buồn phiền. Ngồi
cách thăm hỏi trực tiếp thì cịn nhiều cách thăm hỏi khác như gọi điện thoại hoặc tặng quà vào các dịp quan trọng của gia đình2 để bày tỏ sự quan tâm đến với cha mẹ.
Hình 3.22. Đánh giá trung bình các nhóm yếu tố CLS theo mức độ về thăm của NDC
Ngoài ra nghiên cứu cũng nhận thấy rằng NCT được thăm hỏi thường xuyên thì các đánh giá về sức khoẻ, quan hệ xã hội, tâm lý, môi trường sống đều cao hơn các nhóm cịn lại. Điều này cho thấy cần khuyến khích việc con cái thăm hỏi chăm sóc cha mẹ bằng nhiều hình thức khác nhau.
3.4.7. So sánh theo mức độ thường xuyên gửi tiền về của người di cư
Mức độ gửi tiền về của người di cư. Khi NCT được không được con cái gửi tiền hỗ trợ có mức hài lịng về CLS cao hơn hết so với các nhóm cịn lại. Nguyên nhân của sự khác biệt xuất phát từ vấn đề về lượng tiền gửi và điều kiện kinh tế của gia đình của các hộ gia đình.
Người cao tuổi trong nhóm khơng được nhận tiền từ con cái đa số ở độ tuổi dưới 70 (theo kết quả mô tả) nên họ thường ít hoặc khơng nhận tiền từ con cái. Ngồi ra các nhóm này thường có đất canh tác hoặc thu nhập cao nên NDC thường chỉ về thăm hỏi và ít gửi tiền.
Chia sẻ của Ông T.V.L (68 tuổi, có 2 con di cư) về vấn đề này “Hiện nay tiền chi tiêu hàng
tháng của ông chủ yếu từ lương hưu và tiền tiết kiệm. Mỗi tháng cũng được khoảng hơn 3 triệu nên ông cũng khá an tâm và khơng có nhu cầu nhận tiền từ con cái”.
Hình 3.23. Chất lượng sống của NCT theo mức độ gửi tiền về của NDC
Lượng tiền gửi mỗi lần của NDC cho cha mẹ thường ở mức hỗ trợ và tuỳ vào tình chất cơng việc của từng NDC. Đối với những NDC làm công việc đơn giản, bấp bênh thì lượng tiền hỗ trợ cha mẹ thường ít và khơng đủ bù đắp cho các chi tiêu y tế, sinh hoạt trong gia đình. Những NDC trong nhóm này thường gửi tiền ở mức độ hàng tháng hoặc lâu hơn. Bà
N.T.D (75 tuổi, có 2 con di cư) chia sẻ “Bà chưa đủ 80 tuổi để nhận lương NCT hàng
tháng nhưng mỗi quý bà được hội người cao tuổi xã cho khoảng 300 nghìn hỗ trợ. Cơng việc con cái chỉ tạm ổn nên cũng ít gửi tiền về gia đình. Thời nay phải chi thật tiết kiệm, nếu không sẽ không đủ. Chi cho các đám tiệc trong họ hàng, rồi lo ăn uống và thuốc men cho bản thân”.
Lượng tiền gửi mỗi lần của NDC cho cha mẹ thường ở mức hỗ trợ và tuỳ vào công việc của từng NDC. Đối với những NDC làm cơng việc đơn giản, bấp bênh thì lượng tiền hỗ trợ cha mẹ thường ít và khơng đủ bù đắp cho các chi tiêu y tế, sinh hoạt trong gia đình. Những NDC trong nhóm này thường gửi tiền ở mức độ hàng tháng hoặc lâu hơn.
Ngoài ra nghiên cứu cũng nhận thấy rằng có sự khác biệt khá rõ về kinh tế giữa những NCT không được nhận tiền từ con hoặc hàng tuần với 2 nhóm cịn lại. Theo quan sát từ kết quả, đa số những NCT không nhận tiền từ con thường ở độ tuổi từ 60 đến 70 nên họ có thể
tạo ra thu nhập và ít phụ thuộc vào con cái. Cịn đối với nhóm nhận tiền hàng tuần thì đa số con cái có trình độ từ cao đẳng trở lên chiếm tỷ lệ cao.
Hình 3.24. Đánh giá trung bình các nhóm yếu tố CLS theo mức độ gửi tiền về của NDC
3.4.8. Đánh giá chung về tác động của di cư đến chất lượng sống của NCT
CLS của NCT còn ở lại trong mẫu phụ thuộc rất lớn vào sự quan tâm chăm sóc của những người thân trong gia đình. Sự quan tâm chăm sóc thể hiện qua việc trực tiếp chăm sóc, hoặc những sự hỗ trợ về kinh tế, hoặc đơn giản là về thăm NCT, gọi điện thoại tâm sự với NCT. Sự quan tâm chăm sóc càng cao thì CLS của người cao tuổi càng được cải thiện cả về sức khỏe, tâm lý, điều kiện kinh tế lẫn niềm tin..
Ngoài ra, CLS của NCT được nghiên cứu trong mẫu còn phụ thuộc vào những yếu tố cá nhân của NDC như trình độ, giới tính, tình trạng hơn nhân. NDC có trình độ cao nhiều khả năng có điều kiện kinh tế tốt sẽ hỗ trợ được NCT về mặt vật chất tốt hơn. Những NDC có gia đình phải chia sẻ sự quan tâm đến gia đình của mình sẽ thiếu sự quan tâm hơn đến NCT còn ở lại làng quê là cha mẹ của họ. Ngoài ra, NCT sẽ yên tâm hơn khi NDC là nam giới bởi họ tin rằng con trai có thể tự đảm bảo an toàn hơn con gái hay lo lắng về hạnh phúc tương lai của những người nữ chưa lập gia đình.
CHƯƠNG 4
KẾT LUẬN VÀ GỢI Ý CHÍNH SÁCH
Chương 4 sẽ đưa ra những kết luận và gợi ý chính sách rút ra từ nghiên cứu. Nội dung kết luận sẽ trả lời cho câu hỏi của nghiên cứu thứ nhất và hai, gợi ý chính sách dựa trên những kết luận và phân tích sẽ trả lời cho câu hỏi thứ ba.
4.1. Kết luận
Từ các kết quả phân tích các thơng tin của mẫu thu thập được ở chương 3, nghiên cứu rút ra một số kết luận về các yếu tố chất lượng sống và những ảnh hưởng của di cư lao động đến chất lượng sống của những NCT còn ở lại như sau
4.1.1. Các yếu tố chất lượng sống của NCT cần quan tâm
Nghiên cứu nhận thấy những yếu tố chất lượng sống của NCT còn ở lại cần quan tâm theo thứ tự ưu tiên là (1) tâm lý, (2) quan hệ xã hội, (3) sức khoẻ, (4) niềm tin, (5) kinh tế và (6) là mơi trường như đã phân tích ở chương trước.
Thứ nhất, nhóm yếu tố tâm lý và quan hệ xã hội có mối liên kết với nhau, cụ thể đa số
NCT thuộc nhóm nghiên cứu đều đánh giá thấp vai trò của bản thân với cộng đồng và xã hội, chính vì thế mà họ sẽ dễ có tâm lý đơn độc trong cuộc sống, bạn bè cũng ít dần. Đa số họ thường có cảm giác tiêu cực hơn tích cực. Việc họ khơng có nhiều mối quan hệ xã hội, ít giao tiếp với những người xung quanh có cảm giác là người thừa của xã hội, là gánh nặng của gia đình tác động khơng tốt đến CLS của họ.
Thứ hai, sức khỏe thể chất suy giảm bởi do thiếu vắng người thân trong độ tuổi lao động
chăm sóc, nên mọi cơng việc trong gia đình đều do NCT lo toan dẫn đến thiếu thời gian nghỉ ngơi và chăm sóc cho chính bản thân, điều này vượt q giới hạn thể chất ở độ tuổi của NCT cho phép, bên cạnh đó tình cảm lo lắng cho những NDC là thành viên trong gia đình tác động tiêu cực đến CLS của NCT.
Thứ ba, tình trạng kinh tế của NCT ở lại không được đảm bảo, những nguồn thu của họ
không đáp ứng kỳ vọng của họ về một cuộc sống vật chất như mong đợi. Tuy nhiên, so với những NCT đối chứng, nguồn tiền gửi về từ những NDC giúp tình trạng kinh tế của họ tốt hơn tác động tích cực đến CLS của NCT ở lại.
Thứ tư, việc tiếp cận các dịch vụ y tế của NCT kém hơn nhóm đối chứng vì thiếu những
người thân trong độ tuổi lao động chăm sóc họ, nhắc nhở họ quan tâm đến sức khỏe bản thân hoặc đưa họ đến các dịch vụ y tế, điều này tác động tiêu cực đến CLS của NCT ở lại.
Cuối cùng, NCT kỳ vọng vào một cuộc sống tương lai tốt đẹp hơn của NCT dành cho
những người thân trong gia đình là NDC giúp cho NCT có niềm tin cuộc sống, tác động tích cực đến CLS của họ.
4.1.2. Các tác động của di cư lao động đến CLS của NCT
Các tác động của di cư lao động đến chất lượng sống của NCT cịn ở lại có thể xem xét trên hai phương diện tích cực và tiêu cực. Cụ thể được tóm tắt trong bảng 4.1.
Bảng 4.1. Kết luận về tác động của di cư lao động đến CLS của NCT còn ở lại
Đặc điểm của NDC Tác động tích cực đến CLS của NCT
Đặc điểm NDC (theo kết quả của mẫu)
Kết quả tác động của di cư đến CLS
(theo kết quả của mẫu) Số lượng NDC Có 3-4 lao động di cư 9% hộ có 3-4 lao động di cư Tác động tiêu cực
Giới tính của NDC Nam 35% là nam Tác động tiêu cực
Mối quan hệ với NCT Con ruột 79% là con ruột Tác động tích cực
Trình độ Từ CĐ trở lên 31% từ cao đẳng trở lên Tác động tích cực/tiêu cực Tính chất cơng việc Ổn định 55% có cơng việc tạm ổn định Tác động tiêu cực Tình trạng hơn nhân
của NDC Độc thân 20% độc thân Tác động tiêu cực
Mức độ thường xuyên thăm hỏi
Thường xuyên, thỉnh thoảng
55% thường xuyên,
thỉnh thoảng Tác động tích cực
Mức độ thường xuyên gửi tiền
Không hoặc hàng tuần
7% không và 13%
hàng tuần Tác động tích
cực/tiêu cực Lượng tiền gửi Từ 1 đến 2 triệu/lần 44% từ 1 đến 2 triệu
Nghiên cứu cho thấy tác động của NDC đến CLS của NCT chủ yếu đến từ 2 phương diện đó là những hành động của NDC đối với NCT và các yếu tố cá nhân của NDC. Cụ thể, nếu NDC có những hành động thể hiện sự quan tâm chăm sóc người cao tuổi như chăm sóc trực tiếp, hỗ trợ về mặt kinh tế, thường xuyên về thăm hoặc đơn giản là gọi điện thoại tâm