Năm < 15 tuổi 15-35 tuổi 36-45 tuổi 46-55 tuổi 55 trở lên
2013 30.697 23.472 14.124 12.115 10.457
2014 30.725 23.785 14.231 11.987 10.393
2015 26.356 20.622 12,524 10.785 9.856
(Nguồn: Phòng LĐTB &XH huyện)
Xã, thị trấn Tổng số
Phân theo Phân theo
Nam Nữ Thành thị Nông thôn
156.121 75.978 80.143 12.160 143.961 Thị trấn Trà Cú 7.522 3.702 3.820 7.522 Thị trấn Định An 4.638 2.273 2.365 4.638 Xã Phước Hưng 15.693 7.181 8.512 15.693 Xã Tập Sơn 10.359 5.177 5.182 10.359 Xã Tân Sơn 6.737 3.319 3.418 6.737 Xã An Quảng Hữu 11.833 5.695 6.138 11.833
Xã Lưu Nghiệp Anh 13.539 6.664 6.875 13.539
Xã Ngãi Xuyên 10.336 5.018 5.318 10.336 Xã Thanh Sơn 7.734 3.731 4.003 7.734 Xã Kim Sơn 8.831 4.262 4.569 8.831 Xã Hàm Giang 8.428 4.061 4.367 8.428 Xã Hàm Tân 7.932 3.966 3.966 7.932 Xã Đại An 10.988 5.494 5.494 10.988 Xã Định An 4.026 2.023 2.003 4.026 Xã Ngọc Biên 9.638 4.558 5.080 9.638 Xã Long Hiệp 7.643 3.738 3.905 7.643 Xã Tân Hiệp 10.244 5.117 5.127 10.244
Qua bảng số liệu 4.5 ta thấy, tổng số phụ nữ năm 2015 giảm so với năm 2013, 2014. Năm 2015 là do có sự chia cắt địa giới hành chánh, trên địa bàn huyện cắt hai xã Đôn Xuân và Đôn Châu sát nhập vào huyện Duyên Hải nên dân số nữ năm 2015 giảm so với những năm trước, nhóm nữ trong độ tuổi lao động tập trung phần lớn ở nhóm tuổi 15-35 (chiếm 46,94% tổng số nữ trong độ tuổi lao động, chiếm 25% dân số nữ năm 2015 và giảm dần từ nhóm tuổi 46-55. Đây là nhóm tuổi lao động chính trong các hộ gia đình và cũng là nhóm tuổi đang ở độ tuổi sinh sản. Tuy là lực lượng lao động trẻ dồi dào, nhưng phần lớn ở lứa tuổi này thường thiếu kinh nghiệm trong sản xuất kinh doanh, thiếu kiến thức về xã hội, nhất là kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản nên đã ảnh hưởng không nhỏ tới thu nhập và chất lượng cuộc sống của các hộ gia đình nơng thơn.
4.2.1.2. Phụ nữ trong độ tuổi tham gia sinh hoạt hội đoàn thể
Để thu hút phụ nữ tham gia sinh hoạt hội nhằm nâng cao chất lượng sinh hoạt chi, tổ hội, Hội LHPN, Hội nơng dân, Đồn thanh niên và các ngành đồn thể khác đã tăng cường cơng tác tun truyền vận động chị em tham gia sinh hoạt hội với nhiều hình thức khác nhau như cho vay vốn ưu đãi, hỗ trợ cây con giống, tập huấn kiến thức khoa học kỹ thuật, kiến thức quản lý kinh tế hộ...Năm 2015 số phụ nữ tham gia sinh hoạt hội cao nhất là xã Định An chiếm tỷ lệ 82%, xã có tỷ lệ thu hút phụ nữ vào hội thấp nhất là xã Lưu Nghiệp Anh, thị trấn Trà Cú, Tân Sơn với tỷ lệ dưới 50%.
Biểu đồ 4.1. Cơ cấu phụ nữ tham gia sinh hoạt đoàn thể năm 2015
Trong vài năm gần đây các ngành đoàn thể của huyện đã nỗ lực rất nhiều trong việc tập hợp, thu hút phụ nữ vào sinh hoạt hội. Tuy nhiên từ biểu đồ 4.1 ta thấy, số phụ nữ đủ điều kiện vào hội nhưng không tham gia bất kỳ một hội đoàn thể nào vẫn chiếm tỷ lệ rất lớn (23% tổng số phụ nữ). Đây đang là vấn đề cần được các tổ chức đoàn thể quan tâm, mà trước hết là Hội LHPN huyện, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ huyện cần đề ra các giải pháp cụ thể thiết thực hơn để phụ nữ tự nguyện tham gia vào tổ chức hội. Qua biểu đồ 4.1, số phụ nữ tham gia sinh hoạt Hội phụ nữ chiếm tỷ lệ cao nhất 39%, bên cạnh đó số phụ nữ cịn tham gia các hội đoàn thể khác nhưng với tỷ lệ rất thấp. Phụ nữ tham gia vào tổ chức hội phụ nữ vì hội có nhiều chương trình hỗ trợ phụ nữ trong phát triển kinh tế, xây dựng gia đình “no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” nên ngày càng được đông đảo chị em phụ nữ tham gia hưởng ứng các phong trào và tham gia sinh hoạt hội.
4.2.1.3. Trình độ học vấn của phụ nữ trong độ tuổi lao động * Nữ tham gia lĩnh vực chính trị 3% 39% 4% 0% 2% 2% 23% 27% Đoàn TN Hội LHPN Hội ND Hội CCB Hội NCT CNVC
Chưa tham gia
Lực lượng nữ tham gia vào lĩnh vực chính trị và giữ các chức vụ quan trọng chiếm tỷ lệ ngày càng cao. Các chị ln thể hiện trách nhiệm của mình trong thực hiện quyền bình đẳng, tham gia đóng góp xây dựng các dự thảo Nghị quyết của Đảng, các chương trình phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Trong nhiệm kỳ, có 274 cán bộ nữ được đào tạo về lý luận chính trị và chun mơn, nghiệp vụ. Hội tạo nguồn bồi dưỡng và giới thiệu 446 cán bộ, hội viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, kết quả có 327 hội viên được đứng vào hàng ngũ của Đảng, hiện có 1108/4410 đảng viên nữ, chiếm 25,1% so với tổng số đảng viên. Nữ tham gia HĐND cấp xã 104/471 đại biểu, chiếm 22,08%; cấp huyện 12/37 đại biểu, chiếm 32,43%; Nữ tham gia cấp ủy cơ sở 58/296 đồng chí, chiếm 21,56%; cấp huyện 9/44 đồng chí, chiếm 20,9%. Tuy lực lượng phụ nữ tham gia vào các lĩnh vực chính trị ngày càng tăng, nhưng tỷ lệ này còn rất thấp so với nam giới.
* Nữ công nhân viên chức
Lực lượng nữ công chức, viên chức 1.019/2.260 người, chiếm 45,1% so tổng số công nhân viên chức lao động trong toàn huyện, trong đó nữ đồn viên cơng đồn chiếm 40,33%. Các chị ln tích cực thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc
nước, đảm việc nhà”, chủ động nghiên cứu, học tập để nâng trình độ, năng lực đáp
ứng u cầu cơng tác và ln hồn thành nhiệm vụ. Nữ cán bộ cấp huyện hiện có 57/162 chị, trình độ các chị ngày càng nâng lên, 04 chị cao học, có 46 chị có trình độ đại học, 5 chị có trình độ trung cấp và cao đẳng, đội ngũ nữ trí thức tiếp tục tăng về số lượng và chất lượng.
* Nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý
Phụ nữ ngồi sự tham gia đơng đảo trong các ngành kinh tế để trực tiếp tạo ra các các sản phẩm, dịch vụ, phụ nữ trong huyện còn tham gia vào các cấp ủy đảng, chính quyền, đồn thể ở địa phương qua đó đã có những đóng góp to lớn xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội của địa phương. Trong các chức danh lãnh đạo, quản lý thì Ủy viên BCH Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2015-2020 là 9/43 đồng chí, trong đó có 3 đồng chí là Ủy viên Ban thường vụ. Đối với xã, thị trấn tổng số
Ủy viên BCH chiếm 20%. Hầu hết các đồng chí tham gia cấp ủy đều có độ tuổi tập trung từ 31-50. Qua số liệu thống kê ta thấy, cán bộ nữ trong tham gia lãnh đạo, quản lý tuy có tăng hơn so với nhiệm kỳ trước nhưng ở mức còn rất thấp cấp huyện tỷ lệ nữ chỉ chiếm (20,9%), xã, thị trấn (20%). Về trình độ chun mơn, chính trị đã được đào tạo căn bản, đây là điều kiện thuận lợi để cán bộ nữ tiếp thu các kiến thức mới, sáng tạo trong lãnh đạo, quản lý để nâng cao vai trị vị thế của mình. Thực tế hiện nay ở địa phương cịn thiếu nguồn cán bộ nữ, có năng lực, trình độ để có thể đảm nhận tốt cơng việc được giao.