STT Biến Kì vọng Kết quả 1 OUST + - 2 SIZE - + 3 ROA + + 4 CFO + - 5 LEV + + 6 AGE + +
(Nguồn: Tổng hợp của tác giả)
- Các nhân tố tác động nghịch chiều đến CLBCTC của các DNNVV sử dụng th ngồi kế tốn tại TP.HCM
+ Kết quả nghiên cứu cho thấy nhân tố dòng tiền từ HĐKD của doanh nghiệp có ảnh hƣởng ngƣợc chiều đến CLBCTC của các doanh nghiệp nhỏ và vừa có sử dụng DVKT thuê ngoài trên địa bàn TP.HCM. Kết quả này là trái ngƣợc với kết quả nghiên cứu của Henrik Hưglund và Dennis Sundvik (2016) khi cho rằng giữa dịng
vậy, kết quả của nghiên cứu này phù hợp với kết quả của Dechow (1994), Sloan (1996) khi tìm thấy mối quan hệ tác động nghịch chiều giữa dòng tiền từ HĐKD của doanh nghiệp với CLBCTC.
+ Kết quả nghiên cứu cho thấy thời gian thuê ngoài DVKT ảnh hƣởng ngƣợc chiều đến CLBCTC. Kết quả này là trái ngƣợc với nghiên cứu của Henrik Höglund và Dennis Sundvik (2016). Điều này đƣợc giải thích rằng, tại Việt Nam nói chung và TP.HCM vì đặc thù của các nhân viên kế tốn dịch vụ là khơng gắn bó lâu với công ty DVKT, đa phần các nhân viên này sau khi có kinh nghiệm, và các kỹ năng làm việc cần thiết sẽ chuyển đơn vị công tác, hay thực hiện kế toán nội bộ cho các doanh nghiệp lớn. Khi chuyển giao công việc cho ngƣời kế tốn mới, ngƣời này có thể chƣa kịp thời nắm hết đặc điểm hay đặc thù trong HĐKD của công ty thuê dịch vụ, do vậy có thể xảy ra sai sót trong q trình ghi nhận các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, các chính sách thuế,... từ đó làm giảm chất lƣợng dịch vụ cung cấp và đặc biệt là chất lƣợng BCTC của doanh nghiệp thuê DVKT để cung cấp BCTC.
- Các nhân tố tác động thuận chiều đến CLBCTC của các DNNVV sử dụng thuê ngồi kế tốn tại TP.HCM
+ Kết quả nghiên cứu cho thấy quy mơ doanh nghiệp có ảnh hƣởng cùng chiều đến CLBCTC của các doanh nghiệp. Kết quả này là hoàn toàn phù hợp với nghiên cứu của Henrik Höglund và Dennis Sundvik (2016). Trên thực tế, các doanh nghiệp có quy mơ lớn hơn, thƣờng có nguồn lực tài chính tốt hơn do vậy họ thƣờng lựa chọn các cơng ty DVKT có uy tín, chất lƣợng dịch vụ tốt trên thị trƣờng để thực hiện chức năng kế toán cho doanh nghiệp, do vậy mà chất lƣợng cơng tác kế tốn nói chung và CLBCTC đƣợc cung cấp cũng tốt hơn.
+ Kết quả nghiên cứu cho thấy tỷ suất sinh lời trên tổng tài sản có ảnh hƣởng cùng chiều đến CLBCTC của các doanh nghiệp. Trên thực tế các DNNVV ở TP.HCM còn nhiều hạn chế liên quan đến nguồn nhân lực, vật lực trong tổ chức, vì vậy, các doanh nghiệp này sẽ tập trung nguồn lực của mình vào việc thực hiện HĐKD, các hoạt động phát huy giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, từ đó gia tăng lợi nhuận của tổ chức, khi đó, các doanh nghiệp này có thể đi đến quyết định sử dụng
DVKT thuê ngoài để đảm bảo vẫn thực hiện đúng, đầy đủ nghĩa vụ về thuế, về kế toán, cũng nhƣ việc cung cấp BCTC chất lƣợng hơn cho cơ quan thuế thông qua sự hỗ trợ về chuyên môn, cũng nhƣ các kiến thức về thuế và kế tốn của cơng ty DVKT.
+ Kết quả nghiên cứu cho thấy địn bẩy tài chính của doanh nghiệp có ảnh hƣởng cùng chiều đến CLBCTC của các doanh nghiệp. Kết quả này là hoàn toàn phù hợp với nghiên cứu của Waweru và Riro (2013) khi cho rằng doanh nghiệp có tỷ lệ nợ càng cao thì mức độ QTLN càng thấp, CLBCTC càng cao.
+ Kết quả nghiên cứu cho thấy tuổi doanh nghiệp có ảnh hƣởng cùng chiều đến CLBCTC của các doanh nghiệp. Kết quả này là hoàn toàn phù hợp với kết quả nghiên cứu của Hribar & Nichols (2007), Xie, Davidson và DaDalt (2003), Henrik Höglund và Dennis Sundvik (2016) khi cho rằng tuổi doanh nghiệp và CLBCTC có quan hệ cùng chiều với nhau.
KẾT LUẬN CHƢƠNG 4
Với việc sử dụng kết hợp PPNC định tính và định lƣợng, tác giả xác định cũng nhƣ đo lƣờng đƣợc mức độ của các nhân tố tác động đến CLBCTC của các doanh nghiệp nhỏ và vừa có sử dụng DVKT th ngồi trên địa bàn TP.HCM. Kết quả nghiên cứu nêu ra 6 nhân tố gồm: Thời gian thuê ngồi DVKT; Quy mơ của doanh nghiệp; Tỷ suất sinh lời trên tổng tài sản; Dòng tiền từ HĐKD của doanh nghiệp; Địn bẩy tài chính; Tuổi cơng ty có ảnh hƣởng đến CLBCTC của các doanh nghiệp nhỏ và vừa có sử dụng DVKT thuê ngoài trên địa bàn TP.HCM. Trong 6 nhân tố vừa nêu, thời gian th ngồi DVKT, dịng tiền từ HĐKD của doanh nghiệp có ảnh hƣởng ngƣợc chiều đến CLBCTC của các doanh nghiệp nhỏ và vừa có sử dụng DVKT thuê ngoài trên địa bàn TP.HCM, và các nhân tố cịn lại có ảnh hƣởng thuận chiều đến CLBCTC của các doanh nghiệp nhỏ và vừa có sử dụng DVKT thuê ngoài trên địa bàn TP.HCM.
CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý THỰC TIỄN QUẢN LÝ 5.1 Kết luận
Qua nghiên cứu, bằng PPNC hỗn hợp trong đó nghiên cứu định tính đƣợc kết hợp với nghiên cứu định lƣợng, đề tài đã giải quyết đƣợc những mục tiêu nghiên cứu đã đặt ra. Cụ thể:
- Thứ nhất, về xác định các nhân tố ảnh hƣởng đến CLBCTC của các doanh nghiệp nhỏ và vừa có sử dụng DVKT thuê ngoài trên địa bàn TP.HCM. Kết quả nghiên cứu chỉ ra có 6 nhân tố tác động đến CLBCTC của các doanh nghiệp nhỏ và vừa có sử dụng DVKT thuê ngoài trên địa bàn TP.HCM gồm: Thời gian th ngồi DVKT (OUST), Quy mơ của doanh nghiệp (SIZE), Tỷ suất sinh lời trên tổng tài sản (ROA), Dòng tiền từ HĐKD của doanh nghiệp (CFO), Đòn bẩy tài chính (LEV), Tuổi cơng ty (AGE).
- Thứ hai, về xác định mức độ tác động của các nhân tố đến CLBCTC của các doanh nghiệp nhỏ và vừa có sử dụng DVKT thuê ngoài trên địa bàn TP.HCM. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 nhân tố ảnh hƣởng thuận chiều đến CLBCTC của các doanh nghiệp nhỏ và vừa có sử dụng DVKT th ngồi trên địa bàn TP.HCM gồm: Quy mô của doanh nghiệp, tỷ suất sinh lời trên tổng tài sản, địn bẩy tài chính, tuổi công ty. Và 2 nhân tố ảnh hƣởng nghịch chiều đến CLBCTC của các doanh nghiệp nhỏ và vừa có sử dụng DVKT th ngồi trên địa bàn TP.HCM gồm: Thời gian thuê ngoài DVKT, dòng tiền từ HĐKD của doanh nghiệp.